ました。 必要書類が承認されました。配達用バッグを購入できます。 と言うメールが届いたので、Amazonで購入し、後日、「最初の配達を行ってみましょう」メールが来たため配達を行おうとしたところ、就労許可証明という書類のみ、「確認が必要」と表示されています。 日本国籍のため就労許可証が必要ないと認識しております。 しかしこの項目のみ「確認が必要」と表示されており、状況が変わりません。 カスタマーセンターに問い合わせを行ったところ、新型コロナウイルスのため一時的に電話での対応を中止しているとの事でした。 試しに免許証を1度登録してみましたが、「書類が受理されませんでした」とメール返信が来ました。 どの様にすればよろしいのでしょうか。
回答終了
あると思いますが、 直属の上司には退職を希望する40日前には口頭で伝えましたが一度この話は預からせてほしいと言われその後本社の統括から3月末は他の退職者もいるし現時点で退職届も出されていないから退職届を出してから一ヶ月後の会社としては4月末退職でお願いしたいと半ばそうするのが当然のように言われました。 ですが私は次の職場も決まっている為残り6日程残っている有給休暇の評価を含め3月末に退職をしたいです。 自分としては一ヶ月以上前に退職の意志は直属の上司には伝えていますし他の退職者がいるとはいえ業務が逼迫しているわけでもなくむしろ暇な時期なぐらいだしそれなのに退職届をまだ受け取っていないから受け取ってから一ヶ月後の退職にしろというのは不条理と思います。 この場合どちらが正しいか、どうするべきでしょうか
解決済み
二方に退職の意思を告げました。 退職に踏み切った理由としては、就業規則の整備、福利厚生面や待遇面、評価査定の方法を明確にして頂く様に要望し、 これはその後、社長に直接要望しにいき、 就業規則を作成して頂けないのなら、これから先の将来を考えると不安は解消されず、退職の意思は撤回できないと話しました。 退職を引きとめは下さったのですが、話している印象として、今後もそのような体制を取る気はないのだなぁ・・・ と感じてしまうような話しでした。 １月３１日までには社長がどういう方向にするかの回答をもらいにいきますが、 退職する運びとなりそうです。 その際、今まで何も主張せずに、ただただ働いて、辞めていくのに気持ちは収まらず、 社長に対して有休消化の申請をしてから退職しようと考えています。 今まで有休を使用した従業員はおらず、退職時に申請した人もいないと思います。 計算すると２６日の有休がありそうなので、３月３１日で退職日に定め、 ３月５日まで出勤する形をとろうと思っています。 （給料日が末締めなので、その月に働いた実績を作りたい理由もあります。） 申請用紙も何もないので自分で作らないといけないのですが、 退職届と一緒に出すべきか、どのような形で出すべきか悩んでいます。 会社側が素直に応じるとは思えないので、配達記録証明で会社に送るほうが良いのかとも考えています。 詳しい方、お知恵をかしてください。 事を荒げたいというよりは、ただ労働者としての権利を主張したいだけなので、 今までの残業分・・・とかまでは考えていません。
おもいませんか？ 例えば仕事が灯油の配達なら危険物乙４または丙とか、宅内の電気工事専門なら電気２とか無理して危険物甲や電気１をとる必要はない。
003年の約３年半居酒屋でアルバイトをしていましたがこれは業務経験に該当しますか？ また該当するとして、随分前のことですがこの会社に話を通して証明書を作成していただけるものなのでしょうか？ アルバイト自体は大体週５～６、１日８時間前後働いていました。 詳しい方、お答えくださると幸いです。 よろしくお願いいたします。
んでしょうか？ 問い合せた方がいいですか？
か？ いままでは、内職や中学生で新聞配達など聞いてきました。 大学受験でばくだいな学費が必要です。高校生からでは、多分学費の足しにも ならないと考えています。 汚い仕事以外なら何でもするつもりです。中学生から金稼ぎ、、、何がありますか？
次面接を突破して健康診断と適性検査もクリアしました。その他の雇用保険などの書類、運転経歴証明書も提出しました。 次はNASVA？の適性診断を受けてきましたがカウンセリング？で何の問題もありませんと言われましたが診断票を自分で見て、あまり良い点数では無いのですが…エコ運転に関しては14点です。反射神経はギリ平均。70点台もあります。 ここから採用を落とされることがあるのでしょうか？？ネットを拝見していると運転適性診断で落とされるといった内容が多く不安です。 また、もう一点の質問が、私は現在FXを趣味としてやっていて年間30万ちょっとの利益があるのですがコレは副業となるのでしょうか？就業規則をシッカリ確認しなかった自分も悪いのですが誰か知ってる方がいれば、ご教授ください。お願いします。
さい と指定があるのですが、レターパックライトでもいいと書いてあった学校は初めて見たのですが、この場合、書類をレターパックライトで郵送しても問題ありませんか？
トナーを始め、4日に働いた分の報酬(1630円)は翌週にちゃんと振り込まれたのですが 5日から先の報酬が未だに振り込まれていません はじめは、振り込みが翌週にズレたのかな？くらいに思っていたのですが2週間経っても振り込まれないので 27日にホームページからサポートセンターへメッセージを送りました、「担当部署にて確認中ですので、Uberからの連絡をお待ち下さい」と返事が来て1週間音沙汰無しだったので 再度サポートセンターへ連絡をしても返答が無く、地区のサポートセンターへ電話してみたのですが 着信を拒否されているのか音声ガイダンスの指示通りに番号を押しても押さなくても切れてしまいます メッセージを送っても無視され、電話しても切れてしまい繋がらない これは報酬を支払う気が無いと言うことでしょうか？ Uber eatsは業務委託なので労基は動いてくれないらしいので、弁護士に相談したほうがよろしいでしょうか？ 長々と書き連ねてしまい申し訳ありませんでした 是非お力添えを頂ければ幸いです。
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