本当ですか？
解決済み
ありました。そしたら職場に書面にて取り引き内容調査依頼があったそうです。どのような事なのでしょうか
た。 正直払いたくありません。 なぜなら手当て無しの残業と休日出勤だらけのブラック会社だったからです。 このまま無視していても問題ないでしょうか？ 電話が来るくらいなら無視し続けます。 会社がしてくる対応策またはこちらが先に用意する予防策を教えてください。
は分かってしまうものなのでしょうか？？
や提出、身分確認もされずに自分が出れるときに働くって形です。 また、所得税は１０%引かれています。 まだ未成年なので引かれないと考えていましたが違うのでしょうか？ また、源泉徴収の書類はもらえるのでしょうか？不安で仕方ないです。最悪、転職も考えています。わかる方、どうか教えてください。お願いします。
「＊＊はら」という青果専門仲卸の会社です。 しかし数日前に突然能力が無いとか言われ解雇すると 言われ、退職届けを出せと社長から強制的に言われました。 横浜労働基準監督署の方面課のT氏に相談したら 退職願を出していればこちらとしてはどうしようもないので 横浜地裁か横浜簡易裁判所に民事事件として職権乱用として 提訴すれば良いと言われました。 当然そのつもりですが、解雇予告手当の１ヶ月分は もらえるのでしょうか。 私は11月15日に退職すると書きましたがもう明日から こなくていいと社長に言われました。 ご意見、アドバイスをお願いします。
予告手当というものがあることを知り、解雇予告手当請求書を労働基準監督署のアドバイスで送りました。 しかし1週間近く経っても振込がありません。 労働基準監督署からは1週間経って振込がなければ、労働基準監督署から指導が入るとの事でした。 もし労働基準監督署からの指導で振り込まれなかった場合はどのようにすれば宜しいのでしょうか？ 少額訴訟裁判しか道はありませんか？ 詳しい方ご回答お願い致します。
でしょうか。
のまま倒産したら私の給料はどうなるのでしょうか。 どうやら社員の方達も未払いがあるらしく、社員の方達が労基に訴えて会社を倒産に追い込もうとしているようです(みなし倒産？)。その場合、社員の方々の給料は保険でなんとなかなるそうなのですが、私の給料はどうなるんでしょうか。また、今からでもできる最善手を教えて下さい。
言われ、下請及び社員一同が呼ばれ弁護士＆労務会計事務所のいる前で会社を解散すると言われました。 明日からこの会社には入れないので仕事はできなくなります。各自、私物をもって帰ることと言われました。 その後会社から渡された退職金（解約手当金）請求書と健康保険呼び失業保険の書類の説明を労務会計事務所の人から説明を受けました。 建鉄の仕事をしていたので、まだ納品していない品物もありました。業者の方々が続々集まってきて、かなりの騒ぎになりました。 社員への金銭の支払い（9月と10月分＆解雇手当金）は、ありました。 一部では噂もあったのですが 普通は数か月前から社員に知らせなければいけないのでしょう？ 明らかに社員を騙していたとしか思えません。 急に解散したわけないので明らかに計画したと思えるのですが？ 倒産なら納得できる反面もあるのですが、解散も社員は解雇されたのと同じことだと思うのですが、 突然解雇された場合は、違法だと聞いたことがあります。 又解雇手当金を払っていれば会社側は違法にならないのですか。 前日までせかされて仕事をしていたので納得いきません。又唯一私が持っている非破壊検査の免許で溶接個所の検査結果をごまかしていましたから（外注に依頼するにしろ資格のある社員が管理する） 私が管理することになっているのに外注に検査を依頼しても私は管理していませんでした。 私の検査員の免許を使って嘘の書類を使っていたのに、 解散する時だけあっさり言われても後の生活もあるので大変困っています。 会社が違法及び間違ったことをしているならどんな法律などに引っかかるのか教えてください。 金さえ払えば良いのか。私も40歳半ばで先が真っ暗です。 泣いている社員の方もおられたので 解る方がいましたら宜しくお願いします。
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