「産休中」を含む質問（58ページ目）

非公務員型の独立行政法人で働いているものです。 産休中、育休中のボーナスについて教えてください。 給与規定に6/1、12/1に在職している人は期末手当...

教えてください。 給与規定に6/1、12/1に在職している人は期末手当を支給すると書いています。 11/28から産休で、この場合冬と夏のボーナスは入るのでしょうか？ ちなみに例として10月中旬から産休に入った人は12月満額もらえました。 2月から産休で3月に出産した人は6月のボーナスを減額でもらえました。

産休中の契約終了について 契約社員です。 最近の入社ではなく、前回から契約を更新していて、現在の契約が４月１日～９月３０日なのですが、 この契約書を交わし...

していて、現在の契約が４月１日～９月３０日なのですが、 この契約書を交わした時（つまり３月末）には既に妊娠しており、勿論会社にもその旨伝えており、 予定日が10月という事で、９月から産休に入る旨伝えていました。 しかし取締役に「契約は９月３０日まで」と言われ、産休中の契約終了で、そのまま退職の可能性も出てきました。 ①産休中に退職する事はありえる話ですが、契約を交わした時に既に産休開始が判明しているにも関わらず、終了を９月３０日にすることは問題ないのでしょうか？ そこで契約が更新されれば良いのですが、 ②「出勤しないから」「産休中の代替要員がいるから」という理由での契約更新なし…は問題ないのでしょうか？ 産休中の解雇や、妊娠中である事を理由とした解雇は認められていないと思いますが、こういったことはなにか問題にならないのかな…と思いました。 出来れば、産休中の契約終了は避けたいです。何かいい方法があれば教えて下さい。

産休育休中の年休(有給)について 「産休取得後、育休取る前に年休を取った方がいいよ！」 と先輩に助言されました。「働いたことになるからお金がより多くもら...

よ！」 と先輩に助言されました。「働いたことになるからお金がより多くもらえる」といったニュアンスでしたが、その理由が調べてもいまいちわかりません… 働いたことになると保険料などが発生してしまうのでは…？それでも多くもらえるのか…？など不安です。 (ちなみに、予定日は8月初めで、年休はとっても10日ほどの予定です。) はじめての出産でわからないことだらけの中、新たな助言だったので理由が気になりました。わかる方いれば教えていただきたいです！

社会保険や雇用保険に入っていれば、産休育休中も少しは給料出ますか？正社員です。

育休中の教職員です。(公務員) 育休中や産休中の手当てについて教えていただきたいです。 昨年末に子どもを出産し、産休・育休を取得中です。来年の4月に、部分...

です。 昨年末に子どもを出産し、産休・育休を取得中です。来年の4月に、部分休業という形で職場に復帰します。しかし、復帰したあと、妊活を始める予定でできれば1年働いた後、産休に入れればいいなぁと考えています。(あくまで希望ですが…) そうなった場合、産休中の手当ては部分休業を取得したと考えた手当てなのか、フルで働いていると仮定した手当てなのか、どちらなのかを教えていただけると嬉しいです。 ややこしい質問で申し訳ありません。よろしくお願いします。

産休育休などに詳しい方教えてください。 産休に入る日が8/20からですが休みなので最終出勤は8/18の予定です。 なので8月出勤予定日を全部有給消化して...

で最終出勤は8/18の予定です。 なので8月出勤予定日を全部有給消化して7/31が最終出勤でお願いしようと思っています。 ですが、調べたら 産前休暇中に有給休暇の取得をすると出産手当金は減額される 産休休暇中に有給休暇を取得する場合、その期間は出産手当金がもらえません。 どちらももらうことはできないのです。 そのため、どちらも満額でもらいたい場合は、産休前に有給休暇を取得しておく必要があります と書いてあります。 これは有給消化すると手当金が減額又はもらえないという事ですか？ 8月は有給消化せずに18日まで出勤した方が良いのでしょうか？

産休、育休の取得について質問と相談です。 現在契約社員13年目、妊娠７ヶ月ですが産休を断られ(前例がない、産休中も給料を払わなければいけないという理由)再来月

産休を断られ(前例がない、産休中も給料を払わなければいけないという理由)再来月で退職の予定です。 やはり 納得がいかず、まだ退職願いも出していません。 もう一度会社側と話をしてみようか迷っているところなのですが… もし産休取得可能となっても険悪な雰囲気になるのはほぼ間違いなく、これから嫌な思いをしてまでそんな話をするべきなのか、そんな会社に復帰するくらいなら泣き寝入りでいいんじゃないか、という気持ちが葛藤しています。 産休終了後に退職という手もありますが、世の中の産休取得された方は働き続ける方が多いのでしょうか？ 皆さんならどうされますか？

今、産休中の地方公務員です。 先ほど主人が友達に聞いた話だそうなのですが… 育休中、産休中に申請しないと貰えないお金があると昨日ニュースでやっていたそうな...

中、産休中に申請しないと貰えないお金があると昨日ニュースでやっていたそうなのです。 わかる方いらっし ゃいますか？

産休前の有休取得について。 現在妊娠７ヶ月を越えました。仕事がデスクワークもありますが、動き回ったり、腰を落としての作業があったりともうしんどくなってき...

ますが、動き回ったり、腰を落としての作業があったりともうしんどくなってきています。更に月に20～30時 間の残業があります。 上司にも相談しましたが、状況は変わりません。 産休が10月半ばからで、更にお腹も大きくなるのにこのままの環境で仕事をするのは辛いので有休を使いきる形で9月の後半から実質の産休に入りたいと考えています。 産休後は育休を申請するつもりです。 復帰後、(産休中に付与されるはずの)有休が16日間だと全然足りないですよね？ 現状、体が辛く少しでも早く休みに入りたいし、でも有休をあまり使うと復帰後に大変なのかとも思うし、迷っています。 出産前に動き回るような仕事をされていたみなさんは産休は前倒ししましたか？ どのくらいの有休を残して休みに入りましたか？ アドバイスをお願い致します。

産休中に資格（検定） 妊娠中で時間があるので何か勉強したいと思っています。 仕事は歯科受付をしておりパソコンが趣味です。 通信講座で歯科医療事務の検...

は歯科受付をしておりパソコンが趣味です。 通信講座で歯科医療事務の検定？と 高校時代に取ったパソコン（Excelword情報処理）の検定をいくつか持っているだけです。 出来れば履歴書に書けるもので医療系かパソコン系がいいのですが どんなものがオススメでしょうか？ 今自宅安静中なので自宅で独学でとれるものがいいです。