「建設会社」を含む質問（58ページ目）

建設会社の総務で仕事してます。近年、個人の電卓や営業カバンを会社で買ってくれと、当たり前のように申請してくる方々がいます。 社長は却下なのですが、本人達は...

当たり前のように申請してくる方々がいます。 社長は却下なのですが、本人達は不満を持ってるようです。少し昔は社会人の常識で、自分で揃えましたし、そう教えられました。 現代はどうなんでしょうか？疑問です。

建設会社の事務員です。現場作業員の給料計算で悩んでいます。今までは日給が決まっていて、時間外、所定休日、法定休日は日給に125％、135％をかけて計算していました。

いて、時間外、所定休日、法定休日は日給に125％、135％をかけて計算していました。 今月から月給制になり、もとになる日給をどうはじきだしていいか悩んでいます。給料の内訳は基準給、通勤手当、皆勤手当、住宅家族手当、時間外手当です。時間外手当の計算は基準給を元に計算するように指示がありましたが、休日出勤した時の元になる日給も基準給だけでいいでしょうか?

重機ってどこに頼んだらいいんですか？ 建設会社なんですか？

安全協力会費について。 弊社は建設業ではありませんが、建設会社と取引をしております関係で、 一定金額以上を請求時に安全協力会費名目で、支払時に差し引かれ...

す関係で、 一定金額以上を請求時に安全協力会費名目で、支払時に差し引かれます。 これは、無視することができるのでしょうか。

鹿島建設とか清水建設って建設会社なのになぜあんなに収入が高いんですか？ 中卒とかでも入れる建設とは違うんですか？

でも入れる建設とは違うんですか？

中小建設会社の取締役です。 債務超過10億の所から受注を頑張り会社を再生しました。 会社が老人ホーム化しています。 私が病に付して、現在、受注は代表取締役...

。 会社が老人ホーム化しています。 私が病に付して、現在、受注は代表取締役である父しか出来ません。 パートが1時間で終わる仕事を、9時から17時からおしゃべりして、帰る無能な社員ばかりを雇い、裸の王様化してる父を見ていて哀れです。 会社も今年は赤字になりそうです。老害も多数います。 私は嫌気がさしているので、不動産保有の一人会社にしようと考えております。 株主は母です。父の暴走を止めるには母を味方につけるしかないでしょうか？ 日々、嫉妬、妬みからの嘲笑をかい、不快に感じています。

建設会社で使うＣＡＤについて。 ＣＡＤの勉強をしようかと考えていました。 以前小さい建設会社の事務をしておりＣＡＤの講習を受けた事もあります。 でも実...

さい建設会社の事務をしておりＣＡＤの講習を受けた事もあります。 でも実際仕事で作らされる事はありませんでしたが…。 今は事務の仕事を探しているのですが、事務は採用1人と少ないので、自分は採用されないと思っています。前職では経理関係は全くしておらず、建設に関係する専門的な事務仕事でした。 なので、その経験が生かせるような事務を狙っていった方が採用される希望が持てるかと考えていたのですが、求人を見ると現場関係の事務経験プラスＣＡＤが求められているようです。 なのでＣＡＤについて教えて頂きたいのですが建設業界で使われるＣＡＤの種類は何が多いのでしょうか？ 講習したとはいえ、ＣＡＤについては全く無知です。 パソコン教室のような場所で勉強が出来るのか、費用や時間、また自宅のパソコンでＣＡＤの練習をしたいのですが、普通はパソコンに組み込まれていないので、どうしたら出来るのか…。 詳しい方、是非教えていただけないでしょうか！

建設キャリアアップシステムって何かメリットあるんですかね？ 建設業の事務をしていますが、ただただ仕事が増えただけでお金もかかるし私には何ひとつメリットが無く

ますが、ただただ仕事が増えただけでお金もかかるし私には何ひとつメリットが無くてデメリットしかありません。 企業登録はできましたが、こらから技能者登録です。説明書を読むだけで面倒です。 持っている資格は全て登録しなくてはならないですか？技能講習や特別教育も全て。 表に載っていない資格は全て手入力で登録になりますよね？ グリーンサイトとかグリーンファイルとかもありますが、連携したら楽になりますか？（この２つはもう1人の事務員さんがやっています） どんどん仕事が増えているような気がして嫌です。 建設キャリアアップシステムで工事を登録したら安全書類は提出不要になるってわけでもないんですか？ グリーンサイトやグリーンファイルは登録したら安全書類は不要になりますか？ 文章ぐちゃぐちゃですが、面倒でイライラして半分愚痴です。

建設会社を経営しています。30代です。 社員（25）7年目高卒（土木学科）に、2級土木を取得させようと思っています。 4回目の挑戦になります。 過去3回

級土木を取得させようと思っています。 4回目の挑戦になります。 過去3回は、日建学院に会社で費用負担し受 験をさせましたが、不合格でした。今年は会社でも費用を出さない事にしたのですが、あまり勉強をしている様子もありません。 会社の規模も特定を持っている会社ですので、造成、橋梁、道路（国道）、河川、舗装、シールド、躯体、耐震工事等一通りの現場には行かせて学ばせていますし、元請案件のみで、作業自体は下請けがやるので、あくまでも現場管理のみですので体力的にはハードではありません。 また、1級を持っている技術者が20数名ほどいますし、ISO、環境、BCP、TS、情報化施工（社内外での講習会）など積極的に取り組んでいるので環境的にも悪い会社でもないと思います。 ゆとり世代という言葉をあまり使いたくありませんが、それを地でいくズボラさで、他の社員より著しく成長が遅いですし明らかに向いていません。 今までの社員は高卒、大卒ともに26歳から28歳位で1級土木を取得し30歳位で1人前になってくれていたのですが倍以上時間がかかりそうです。 他の社員に同じ高校卒業の社員も複数いるのですが、2級、1級とステップアップしたのでなんとか物になって欲しいと思うのですが2級土木の難易度もあがっているのかもしれませんが、日建学院に3回も通って合格できないとなると、根本的に学力とやる気がないのかと思ってしまいます。 今日たまたま同業の役員と会った時に、資格の話になり、30歳の社員がいて「中卒で作業員から1級取得して現場監督になった子がいるんだ。やる気がある子だったから日建学院に通わせて今、1億位の現場の所長をさせているんだ。」と言われました。 私自身、1級土木、建築、舗装と全部1回で合格できたのですが正直、国家試験とはいえ高卒程度の問題だから やる気の問題だと思うのですが… 同じような経験をされている経営者さんや何度も試験に挑戦されている方に回答して頂きたいです。

地方の建設会社で歴史はあるものの十数人位の小規模な会社があります。 そこはどう言う訳か、県が発注する元請け工事ばかりやっております。 更にはなぜか、元県庁...

う訳か、県が発注する元請け工事ばかりやっております。 更にはなぜか、元県庁の建築系職員だった人が再就職でいたりします。 こう言う会社って何らかの大人の事情があるのでしょうか？