います。今の会社で2年目で、社員にならないか？とお話をもらっているようです。 まだ手続きの段階のようですが… そのことをすごく嬉しそうに話していたのはいいのですが 他にも派遣の人が何人かいるようでそのうちの1人がものすごく仕事ができない人のようです。 その人の仕事を振られたりすることもあるようで、いつも愚痴ってました。それはぜんぜん構わないのですが、その人が社員になりたい、とほかの社員の人らに相談したそうです。 それを聞いた彼が本人に、社員なりたいって相談したの？自分の仕事もまともに出来ないやつが社員になれるわけないだろ、と言ったらしいです。 私はそれに対して自分もまだ派遣じゃんって言ったら、確かに言いすぎたかも、と言ってましたが こういうこという人じゃなかったのに、と幻滅してしまいました。 普段はものすごく人に優しくて、人に何か頼まれるとなんでもやってあげたりするような人なので… その人に対して溜まっていたのが爆発してしまっただけなのかもしれません。 私に愚痴る分にはぜんぜん構わないけど、その人だって社員になるためにがんばっているのだと思うしそんな言い方しなくてもと思ってしまいます。皆様どう思われますか？
解決済み
分で怒られます、数日前までは笑って話してた事が、急にダメ、と怒られたり…。 事前に確認して、了承を 得ていても多々あります。 子供が熱を出した時など、 休みはしませんが、病児保育などに預ける為に、 病院で受診して病児保育に連れていきますが、 病院の混み具合で遅刻してしまう事があります。 面接の時には、子供をどうしても預ける所がなかったら病児保育なので、少し遅れたりお休みさせて貰うこともあるある、 と伝えてました。 が、こんなのが続くと迷惑、困ります、 と毎回言われます。 まだ欠勤はしたことがありませんが、遅刻が3回程あります。全て子供の病気です。 子供の用事で早くあがりたい日は事前に伝えてシフトもその通り出ますが、当日に急にお客様の予約を入れられていて、結局帰られない、という日が多々あります。 職場は、トータルビューティーサロンです。 毎日朝は30分から一時間のサービス残業、 夕方は最低一時間半～二時間半のサービス残業です。 毎日保育園で延長料金を払ってます。 最初に面接ではお子さんのことはこちらも出来るだけ配慮してみんなでサポートします。 と言っていましたが、実際は絶対休めない、 早退もありえません。 早退は何度か相談しましたが、一度しか出来たことはありません。 最近では子供が病気でも伝えられなくなって来てます。 私自身が盲腸で入院した時には、職場のみんなと、お客様に迷惑かけてる、早く出勤してください。 とずっと連絡が来てました。 今までは主人にも言えず、我慢してたのですが、子供の辛そうな顔を見ると涙が止まりません。 先日、主人に相談し退職することに決めましたが、 最低でも退職を伝えて１ヶ月は働かないといけないのが何を言われるかわからないし、無茶なシフトを作られると困るので、円満に退職したいです。 いい方法はありませんか？
児から逃げて、仕事は同僚に押し付けて 「女性の活躍！」 「兼業主婦は忙しいのよ！」 ワーママの何が忙しいの？ 私ワーママのフォローばっかりしてますけど？ 兼業主婦、感謝の言葉もないけど？
同じくワーママですが、とても頭が良く上司などにも意見することもでき、バリバリ働いて花形の部署にいます。 一方私は気が弱く、要領も良くなく、家庭を優先する希望を配慮してもらい、残業は無いけど皆が嫌がる部署を転々として出世コースからも完全に外れています。 困り事はここからです。 私の夫とその友人は仕事で時々関わりがあるのですが、私と友人がたまに会って話をすると、彼女は、仕事で私の夫と話した内容を沢山私に話します。 また、最近の夫の様子を私に尋ね、家の様子を答えると「あ、それ夫くんから聞いてる」か、「え、そうかな、夫くんは私には○○って言ってたけどなぁ」と答えることが多いです。こういうことで悩んでるみたい、と答えると、「私にはすごく嬉しそうに○○って話してたけどね」と言います。また、「夫くん、○○が上手くて仕事できて優秀だね、かっこいいねって伝えてね！」と私にメールが来たりします。 夫と友人、そこまでよく知るほど会う機会もないはずではと思っていると、夫が昼食を食べる店によく彼女も来て、話しかけられるそうです。その後、夫は一人で食べるのが好きなので店を変えましたが。。 一つ一つはささいなことなのですが、いつもこんな感じなので、モヤモヤしてしまいます。モヤモヤの正体が分からず家族に相談したところ、マウント取られてるのでは？と言われました。 思い当たることと言えば、以前一度だけ友人の夫が私のことを家庭的で羨ましいと社交辞令的な感じで褒めたことがありますが、その時に「またそれ言ってる」と友人がうんざりしていたことがありました。 でも彼女は私よりずっと賢く知り合いも多く、偉い人にも気に入られていて、堂々としてて美人でおしゃれでスタイルも良く、お子さんも優秀で、私が彼女より優れているところは本当に一つも無いなぁといつも私は思っています。周囲の評価も同じだと思います。我が家の夫婦仲も、別にラブラブでも何でもありません。かと言って、夫と友人がどうかなるという感じも見えません。 そんな相手にマウントを取る必要はあるのでしょうか？私はこのまま、気にしないふりをしていればいいのでしょうか。何かアドバイスくださる方いらっしゃったら、お願いします。
年のワーママです。 今日仕事でミス連発で、もーコテンパンに落ち込んでいます。 誰のせいでもなく、自分のせいだからなお辛く・・・ このミスを生かそう！同じことはもう二度としないぞ！と奮い立たせなきゃと思いつつも、とにかく落ち込んでしまい、自分を責めるばかりで元気が出ません。 独自の時は、仕事帰りに買い物したり、好きなお酒を飲んだりして気分転換しましたが、小さな子供がいるとそうもいきませんよね。 かといって、この落ちた気持ちのまま明日を迎えたく無い・・・ 皆さんはどんな気分転換してますか？ 本や映画などでストレス解消している方は、真似したいのでタイトルも教えてくださると助かります。 よろしくお願いします！
にもよりますが月収約12万、税金・年金・医療費免除。（生活保護は年収にすると400万相当） ハローワー クに載せてある会社は正社員で月収15万とかです。（年収200万程度） おまけに昇給無し、ボーナス無し、退職金無し。 加えてブラック企業だと残業代無し、有給休暇無し。
人に比べたら、絶対楽ですよね？
き受けています。 でも、これ以上はもう無理、限界というところまで来ています。 ほとんど毎日サービ ス残業です。 仕事の要領が悪いからそうなるのか？ 仕事量が多いからそうなるのか？ 残業しても遅くなるので、昼休みを潰し、書き物を持ち帰っています。 不満なのは、仕事量のバランスが絶対におかしいこと。 人によって仕事量が余りにも違いすぎ。 でも給料はほぼ同じ。 毎日定時に帰るんなら、仕事を一部でも少しでいいから手伝って欲しいと思う。 後から入った男性が、無責任な態度ばかりなのに、いきなり役職上がる、あり得ない人事発表。やる気大幅ダウン。 何年も働いている人間を一気に追い抜いた納得いかない人事。 要はなんでこんなに、仕事量に偏りが出るのか？ 仕事量少ない人が他にいるだろう？ 給料少ない、意味不明の人事はある、仕事量の配分バランス悪い。 自分の頭がおかしいのでしょうか？
す。時短勤務のため通常勤務者は一日8時間勤務（週40時間）ですが一日6時間（週30時間）の時短勤務をしています。 復帰して一年半の間、毎週必ず休むか遅刻します。1週間定められた時間内を勤務できたのは3ヵ月未満です。9:15~16:15の勤務ですが朝は15分、30分の遅刻はザラです。 本人は子供がいる大変さを理解してもらえない、と言っています。また当社では総合職と一般職は全くおなじ仕事をしておりその違いは給与です。一般職の給与だと安すぎて誰も来てくれないため 女性に限り入社年度によって給与の低い一般職と給与の高い総合職が存在しておりその社員は総合職です。通常勤務の一般職からは「まともに勤務できないのに給与だけ総合職で不公平だ」という不満が出ています。 育児休業明けで休みの多いことを理解してもらうのは困難なんでしょうか？
571~579件 / 579件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
