事部長から、次は社長面接だから質問考えておいてねと言われました。 社長と直接話す機会を頂けるということで、できるだけ社長に好印象を持ってもらいたいです。 そこで次の質問をします。 1社長面接ではどんな質問をすべきですか 2社長自身の趣味などを聞くのは流石に失礼ですか 3社長は、一次面接の内容を知っているものなのでしょうか、それとも自己PRなどは1からするものでしょうか 宜しくお願いします
解決済み
募を考えています。 面接ではお店の雰囲気に合った服装や髪型、メイクを施しました。又、受け答えも笑顔で柔和な感じを残しつつハッキリと受け答えをし、立ち居振る舞いも一挙一動気を配りました。お店に対する憧れや熱意、敬意をも示したつもりです。勿論ですが、履歴書も丁寧に書きました。(空白は1箇所だけで、“本人希望記入欄”という箇所で、希望職種とはまた別に書いても書かなくても良いような欄があります)(資格は日本漢字能力検定二級のみです)。 ただ、このお店で働くとなると他のバイト先と3つ掛け持ちをする事になります。けれど、残りの2つはバイト生が増える事からあまりシフトに入れなくなる(=あまり働けなくなる)事や、今働いている所の定休日に丁度振袖屋が人材を欲しがっている事、又、今年から大学生になる予定なのですが自分で学費を全額賄うために沢山働かなければならない事や学業面での両立に関しての条件をお伝えしたところ、全て面接官(店長)と私の意見が合致し、とても好条件の筈でした(私の勝手な思い込みかもしれませんが)。 余談ですが、その振袖屋は来年の成人式の契約をしている為、念のため面接前の電話でも面接当日でもその旨をお伝えしたら全然大丈夫との事でした。 去年から一浪し、その間、接客の仕方を身に付け、お金を稼ぐ事の大変さ、一緒に働く方々やお客様との距離感など社会人としての基盤を学び、心から働きたいと思ったのがこのお店でした。その為、不合格通知が来た時、悲しくて悔しくて仕方がありませんでした。今も勿論ひきづっていますし、これからもひきづると思います。 そこでどうしても再応募したいと考えています。そこまでの経緯としては 【①落ちた原因を解明→②悪かった所を直す→③完全な状態で面接】 に挑まなければならないと考えています。 私の考察としては『①…履歴書に空白があるor資格が一つしか無いor面接態度が悪かったorその振袖屋で来年の成人式の契約をしたから』と考えています。併し上記にもある通り契約に関しては大丈夫と仰られたので不合格の直接的な原因とは考えづらいです、、、。(因みに高校は県内でも大変人気のある偏差値57程度の公立高校です。高校は留年も浪人もしていません)。 どなたか①〜③までの考察や対処法を教えて頂きたいです。それと、お金もなるべく今の時期に多く稼ぎたいので再応募も早めが良いと考えていますが、最短でどれくらい空けるのが適切なのでしょう…?又、二度目の面接は再応募という事もお伝えした方が良いのでしょうか? 高校受験も今働いている所も面接で合格した経験しか無いのと、アルバイトで挫折したのは人生で初めてだったので今回は特にほんっとうにショックです…。 どうか宜しくお願い致します…、、!
面接の最後に質問ありますか?と聞かれたら御社の離職率を教えてくださいと聞くのはNGですか?
で勤務の際も服装自由の会社です。 面接の連絡時に私服大歓迎(難しいようであればスーツでも可) 面接官 もラフな服装での参加になります。 と、書いてありました。 このような場合、過度に派手でなければいつも通りでも大丈夫なのでしょうか? ここまで私服歓迎と予め言われたのは初めてで、逆に試されてるのかとおもってしまい…。
いてたのに、結局はぬぐコースやキスをしないといけないのは本当にやりたくありません。 どうすればいいと思いますか?
回答終了
のことを探るのってNGでしたよね? 条件は好条件なのですが、なんだかアレっと思う点がいくつかありました。蹴るべきでしょうか……
明日バイトの面接なんですけど、 服装は私服で大丈夫ですか? 乗馬クラブに受けに行きます。
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