「試用期間」を含む質問（57ページ目）

試用期間中の解雇について質問です。 昨年入社し現在試用期間なのですが、 「覚えるのも遅いしもっと仕事ができるようになるために質問するとか、そういう積極性が...

のも遅いしもっと仕事ができるようになるために質問するとか、そういう積極性が足らないから解雇の可能性がある」と言われました。 こういった解雇は実際できるものなのでしょうか。

試用期間中に 2回 熱をだして 休んだら 解雇されると 思いますか?

試用期間中の能力不足による解雇はどのくらいの能力不足ならできるのでしょうか？ 判例に照らし合わせて教えて頂きたいです

例に照らし合わせて教えて頂きたいです

アルバイトの試用期間中について 試用期間中に思った事 ・自分に向いてない ・同じ部署の人と協力して作業する事が向いてない ・部署の人に雑談や悩み事を話せる人がいない

部署の人と協力して作業する事が向いてない ・部署の人に雑談や悩み事を話せる人がいない ・仕事中抜けちゃう ・早くこの場から居なくなりたい、 逃げたいと毎日思う など 仕事をしていて思いました。 この場合、試用期間中にやめた方がいいですか？ それとも、辞めずに仕事続ければいいですか？

試用期間中の解雇通知について。 4月に転職後試用期間のものです(試用期間は3ヶ月) 簡潔に説明しますと 本日突然、能力が不足しているから辞めて欲しいと言われました。

) 簡潔に説明しますと 本日突然、能力が不足しているから辞めて欲しいと言われました。 入社し適応に苦労していたのは事実です。 しかし中途採用とはいえ会社側は未経験というのを理解した上で採用しております。 それで試用期間満たずに解雇通知は不当解雇にあたる可能性があるのではないでしょうか？ 弁護士に相談する前にご意見をお聞かせください。

試用期間て解雇はよくある話？ 試用期間半年は長い？ 20代後半の者です。 前職(約半年のなけなしの会計事務所勤務経験)から ブランクが1年以上ありましたが

約半年のなけなしの会計事務所勤務経験)から ブランクが1年以上ありましたが 興味のある総務兼経理職として 従業員規模数100名の会社に 未経験ながら正社員として採用されました。 来月から勤務予定です。 色々と仕事内容はあるようですが メインは会計業務とのことです。 地方の田舎住みなのでブラック求人が多いと言われる ハローワークメインで求人を見ており、 ハローワーク経由での採用です。 また、日頃から求人を見ていましたがその会社の求人を見たのは記憶の限りだとはじめてだったかと思うので 通年ずっと募集かけてる感じではない会社だと思います。 また、電話や面接の際の先方の対応は特に不信な部分はなく むしろ親切な対応でした。 面接では決算の経験の有無について質問され、 無い、と答えた上での採用なので 正直会計事務所かじってたとはいえ即戦力としては見られないと思います。 前置きが長くなりましたが、 不信感は特にないですが試用期間が半年(給与等の条件は変わりなし) と少し長いのが少し気になります。 この間で相当使えなかったら切られることはよくあるはなしですか？ また、半年の試用期間は長いですか？ それとも、職種が割と専門的な職種のため より、適性などを判断するために長く設けているといった意図があったりするのでしょうか。

紹介予定派遣の上に試用期間3ヶ月は契約社員って正社員する気ないってことですか？ 紹介予定派遣で正社員登用のお仕事を紹介されました。内容は良いのですが、6ヶ...

紹介予定派遣で正社員登用のお仕事を紹介されました。内容は良いのですが、6ヶ月後は正社員ではなく、まず3ヶ月の試用期間を設けて、合意したら正社員だそうです。そしてその3ヶ月は契約社員ださうです。 6ヶ月派遣として働いた上に契約社員として3ヶ月試用期間あるとか、完全に正社員にする気ないですよね…

試用期間についてです。 最近パートとして働き始めました。求人内容には試用期間は3ヶ月と記載がありましたが、私の試用期間は1週間だけでした。 また他にも数...

ヶ月と記載がありましたが、私の試用期間は1週間だけでした。 また他にも数ヶ月前に入社したパートさんが何人かいらっしゃいましたが、その方々の試用期間は3ヶ月だそうです。 未経験同士なのに、この違いって何なんでしょう？右も左も分からない状態で精一杯頑張っていますが、1週間で完璧にしてほしいと要求されておりとてもプレッシャーを感じています。。 試用期間に明らかに差をつけるのには、何か理由があるのでしょうか？

試用期間が無いバイトでクビにされるか微妙な所です。 会社は、試用期間が無いのに、クビにできるのですか？ 私はヤル気はありますし、努力していきたいと思ってます。

クビにできるのですか？ 私はヤル気はありますし、努力していきたいと思ってます。 続けたい場合、弁護士に相談したら続けられますかw? クビにしたいなら、私は、試用期間を作るべきだと思うのですが間違ってますか？

バイトやパートの求人で、試用期間（３ヶ月）は時給が低くく最低賃金の求人がありました。 ここは以前から何店舗かの欠員補充の求人が常に出ています。 例えば、能...

た。 ここは以前から何店舗かの欠員補充の求人が常に出ています。 例えば、能力不足と言って試用期間で使い捨て解雇すれば、また新しい人を雇い、結局最低賃金で雇い続けられる事もできるという事でしょうか？ もしそうならば、ハローワーク等から指導は入らないのでしょうか？ 同業で働いた事もあり試用期間の長さと、最近は試用期間も時給が変わらない求人も多い中、気になりました。