ロン勤務の経験ありです。
回答終了
のほほ～んと過ごしてた僕は業界でも大手のメンズ脱毛店に内定！しかも知人の紹介もあり面接もかたちだけ、、 正直、、そう考えると学歴って意味あるのか？って感じです、、一般サラリーマンは手に職つきませんが、、脱毛士なら転職もできるそうです。技術があるので、、。 ただなぜ皆学歴大手に引っ張られるのでしょう、、 ちなみに脱毛サロンの給料は大手企業の新入サラリーマンの初任給よりも高いです、、
解決済み
のはどちらが良いと思いますか？ 地方だと条件は退職金無し、仮採用、片道通勤1時間半くらいです。 東京近郊の条件は退職金有り、本採用、片道通勤30分以内です。 給料はどちらもあまり変わらないです。 将来的に東京で起業や独立したいということも考えて、どちらがスキルを身に付けられ成功できて、良いと思いますか？
い。 他には 女性客 の多いお店も探しています。 ジュエリーショップだと ''プロポーズしたい男性が一人で来店する'' ので避けたいです。 脱毛サロンや美容系なら女性が多いでしょうか？
が、(使用機材は家庭用脱毛機器ケノン) 店内にスペースの余裕があるため、個室を作り、自分のサロンに も導入してみようかと検討しております。 その際に、脱毛機器の販売元への許可や、何か資格・条件など必要でしょうか。
も担当出来る様になります。 しかし大手特有ですが、多少なりとも営業をしお客様に自社を良く見せメリットを伝える。かつそれをお客様に悟られないよう寄り添ってる風を装います。 既存のお客様や、目の前のお客様のことを考えると辛くてなりませんし多分病みそうです。逆に寄り添った為に契約が取れなかったりしても病みます。ただそんな会社に入ったからにはやり方をマスターし営業成績も上げたいです。 上手く病まずに前に前に突き進んでいく方法はありますか？ 因みにお客様を金としか見ないのは嫌ですし、契約頂いたからにはサービスもちゃんと提供したいです。
れますでしょうか？ 面接を経験された方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします！
休憩時間がありません。お昼ご飯は時間が空いている時に5分、10分くらいで食べそのあとはまた仕事に戻ります。 サロンは週44時間労働の特例措置事業となっておりますが日曜定休日の週8日休みなので月によっては週6勤務になる日もあります。6日働いたら54時間ほど働いていることになるので違法ではないのでしょうか？特例措置などの対象になっていたら休憩時間はなくても大丈夫なのでしょうか？休憩時間がない分は残業代などに含まれているのかと思いましたが含まれているわけではなさそうでした。 有識者の方よろしくおねがいいたします。
サロン又ゎ脱毛サロン 両方教えてください 群馬県内でおねがいします
した場合は新卒ではなく中途なのでしょうか？
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