ACの説明を受けてきましたが、結局どちらが良いのか、特色がよくわかりません。 通学経験のある方、アドバイスください。 どちらか、もしくは両方の通学経験のある方いらっしゃいましたら是非アドバイス願います。 迷っているのは下記のコースで、地区は札幌です。 金銭的な負担では、 LEC 新・合格コース 18.5万（今月中） 合格講座基礎編 14.7万（今月中） TAC 総合本科生 18.5万
解決済み
りたいと思いません。偉くなった分、仕事が増えますしプライベートの時間が失くなるのは嫌です。 でも最近 、このままで良いものかと思ってます。 私の仕事上、試験制度（ペーパーテストと面接）なので合格しないと上にはあがれません。何回も受けて落ちてます。モチベーションも落ちています。 なにか心を変える方法てありますか？
思いますか？
給額15万３千円です。乗務員なら総支給25万円も可能・・・・ 40歳の男性です。 東海地方県内のタクシー会社に事務職員として働いていますが（正社員） いかんせん、総支給額が低すぎて生活するには共働きをせざるをえなく、 夫の私の給料は手取りで12万円ちょっとで、賞与は年間25万円ほどです。 幸い県営住宅暮らしなので、家賃は月に1万5千円ほどですんでいるので この給料でも、子供が万一できても、妻はパートでなんとかやりくりできるかもしれませんが、 乗務員に転向すれば、一日、毎日水揚げは不安定、事故の心配もありますが、 平均すれば、手取りで18万円から22万円も可能になります。 （一時期、乗務員として勤務、そのときはそのくらいの給料は手にしていました） 職員なら、年間総支給額税込み200万円強、 乗務員なら年間総支給額税込み300万円強、 但し、職員なら毎年1500円くらいの僅かな昇給があります。 毎月の給料に比例して掛ける厚生年金も変わってきて、将来多く年金受給するには 乗務員で高給である程度の掛け率を維持したほうが、とも老後の為には思います。 しかし、乗務員ならたった一回の大きな事故（自損、巻き込まれ、人身事故、種類問わず） で人生が大きく変わるかもしれません。 リスキーな乗務員（しかしかといって、安全運転で、水揚げ上位で無事故の人も多くいます） を取るか、薄給でも安定した職員を取るかで今迷っています。 ただ、職員から乗務員に転向すれば、二度と職員に戻れはしません。 悩みます。
は年齢的なもので一年間一年間の契約だと…期待してましたが現状です☆確かに50歳過ぎての転職で社員自体難しいのでしょうか❔年俸33 0万☆ですけど‼今よりも収入を増やすにはアルバイト及び知人をたよっての転職がベストなんでしょうか‼契約社員は会社状況によっては切られてしまうのでしょうね☆何かアドバイスありましたら宜しくお願い致します
ない。などの記事を見ますが、普通に結婚してる人たくさんいますよね。？そもそも25、26で結婚したら普通はそ んな多く給料もらえませし…あくまでも雇用が不安定な非正規社員や、給料が上がる見込みがない仕事の方は結婚できにくいという意味では？
ております。 ＜質問＞ 夫婦の手取りの月収が３３万程度でも、子ども一人を大学に行かせたり、 家を買うことは可能なのでしょうか？ ＜詳細＞ 現在、妻の私が今後の就職について正社員かパートかかなり悩んでおります。 今迄は正社員でしたが都合上退職し、これからまた新しい仕事に就く予定なのですが、 正社員とパートそれぞれのメリット・デメリットに頭を悩ませすぎて、 どちらの雇用形態で就職活動するか困っています。 正社員は、稼げても毎日時間や自分の精神に余裕が無くてしんどいですし、 パートは、時間や自分の精神に余裕を持てても、収入が少なく将来が不安で、 どうしようー！と迷っています。（これまでずっと正社員の仕事をしてきましたが、 余裕が無い毎日でかなりストレスでした。こんな状態の中に、子どもが居たとしたら・・・ と考えると恐ろしい程でした） 現在のところ、子なし夫婦ですが、 もし今後、子が出来た場合のことを考えると、 妻の私がある程度稼がないと生活が厳しいのではないかと不安です。 しかし正社員のまま子育ては私にはハード過ぎてやっていけるのかと考えると パートを視野に入れていますが、仮にパートで月９万くらい手取りで得たとしても 世帯収入総額は月に３３万くらいと計算しています。 この金額でも、今後、子育てや、家を建てるなど、 可能なのかどうか、アドバイス頂きたいと思います。 丁寧にお答え頂ける方、どうぞ宜しくお願い致します。
ってもオーケーですか？
貯金があればいいものでしょうか？家族は嫁と小学2年生の子供です。
歳の子供がいます。自分は40歳です。 中古ですが持ち家です。 ローンは残り1000万程度です。 転職先は 年収800万以上、マンションの一室を会社が持ってるのでそこに入れば家賃15,000円です。3LDK です。 今は日給月給ですが転職先は月給制の為お盆、正月など休みが多い時も給料に変動がありません。 会社は全く変わりますが業種は一緒の為仕事内容は変わりません。 技術職です。 九州は妻の地元で妻の実家から車で2時間ぐらいの所に住んでいます。 転職先は私の実家から車で2時間ぐらいの所にあります。 今の会社は年収600万程度ありますが、この先下がることはあっても上がることはありません。 付近に同業者が10社近くあるためお客さんも取ったり取られたり、単価も安くなっていってます。 東北の会社は東日本大震災の影響で周りにほとんど同業者がいない状態のようです。 もちろんこれから先同業者も出てくると思いますが九州の様な過密状態にはならないと思います。 妻は現実的じゃないと。 知り合いも全くいないし、行ったこともない県だし、なにより持ち家が有るのに県外転職なんて意味が分からない。無謀じゃないと。 そこで皆さんに質問なんですが、奥さんや旦那さんの立場で考えてやっぱり妻の言うとおり無謀ですか？ 一応年末に一回会社を見に行こうと思ってます。 行くとしたら皆さんの決め手は何ですか？ 奥さん旦那さんの立場でこれならと思う所があったら教えて下さい。 よろしくお願いします。
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