「月給」を含む質問（57ページ目）

月給制の正社員って風邪とかで休んでも給料同じなのですか？

月給188400円の手取りってどの位ですか？ 仙台市住み、25歳、入社5年目、正社員で。

月給188400円の手取りってどの位ですか？ 仙台市住み、25歳、入社5年目、正社員で。

月給に 基本給のほかに職務手当や特別手当 技能、皆勤、とかいろいろついて22万の会社は応募やめてたほうがいいですか？

会社は応募やめてたほうがいいですか？

休日増加に伴う給料減額について。 私の働く会社は月給制です。 今までは第一、第二土曜日と日曜日、祝日が休日でしたが、10月から完全にカレンダー通りの休日に変更となりました。

土曜日と日曜日、祝日が休日でしたが、10月から完全にカレンダー通りの休日に変更となりました。 今まで出勤日だった第三、第四土曜日も休日となったことで月の休日日数が増えました。 休日が増えたことで会社は給料を減らすと言っています。 月給制の場合、休日日数問わず月単位で同一のお給料が支払われるものと認識しています。 休みが増えたから給料を減らすという会社の主張は正しいのでしょうか。 また、10月16日から減給された雇用条件となるんですが、減給された雇用契約書を渡されたのは10月15日でした。私はまだ新しい契約書にハンコを押していません。 また、減給となる際は業務手当から減給分を引くと言っていますが、私は業務手当がないため基本給から引くと言っています。 この会社の主張は正しいのでしょうか。 正しいのであれば受け入れるつもりでいますが、いまいち納得がいきません。 労務に詳しい方、ご教示いただけますでしょうか。

月給25万円て今時悪くないほうですか？

月給17万の会社（月末締め）に月の後半から出勤した場合、給料計算ってどうやればいいんですか？17万割る31日＝日給計算 日給掛ける出勤日数＝給料 ですか？

いんですか？17万割る31日＝日給計算 日給掛ける出勤日数＝給料 ですか？

月給18万の手取りは16万くらいでしょうか？

質問です。 ①月給25万(試用期間は−3万) 昇給半年に1回 賞与は決算賞与1回(数万から50万くらい) 残業ほぼなし 年間休日123 ②月給25万(...

(数万から50万くらい) 残業ほぼなし 年間休日123 ②月給25万(40時間分の固定残業含む) 1年に昇給1回 賞与2回 年間休日123 だとすればどちらを選びますか？ 通勤時間、業務内容はどちらもほぼ同じものだとします。

月給の総額が夜勤手当や交通費も全て足して186000円だと手取りはいくらくらいになりますか？ 青森県在住で子供2人を扶養に入れてます。

なりますか？ 青森県在住で子供2人を扶養に入れてます。

勤労者にとって、月給は日給と比べて、何がいちばんのメリットになりますか？ ある会社は求人で、試用期間内は日給8,000円とし、その後は月給で17万円に満た...

社は求人で、試用期間内は日給8,000円とし、その後は月給で17万円に満たない金額になっています。つまり金額だけでみれば試用期間の方が高いのです。これって企業側からすれば、どのような考えになっているのでしょう。ふつうは試用期間内の賃金は、本採用になってからの賃金より少ないですよね。この会社のように、試用期間は日給で本採用後は月給とすることによって、会社にとって何かメリットとかあるのでしょうか？逆に応募者にとっては、なにか損することが隠されていて見えにくいのではないでしょうか？