「建設会社」を含む質問（57ページ目）

建設会社に入社して半年になります。現在、建築の新築マンションの現場で監督をしております。 キツくてやめたいです。 生コンの数量拾えないです。 鉄筋の写真撮る

ります。 キツくてやめたいです。 生コンの数量拾えないです。 鉄筋の写真撮るのも苦手です。 転職しよ うかと思ってます… 助けてください…

今月から建設会社の総務経理の仕事をしています。 スキルアップを兼ねて、建設業経理士を受験しようと思います。最初は２級からと思いますが、同時受験で１級の財表

士を受験しようと思います。最初は２級からと思いますが、同時受験で１級の財表を検討しています。今から 始めて９月合格は可能でしょうか？独学で合格は可能ですか？やはり、資格学校を利用した方が良いですか？ かれこれ５年前になるかと思いますが、公認会計士受験していました。 最近は税理士や日商2級のテキストで勉強していました。 良きアドバイスをお願いします。批判的な回答は入りません。

大手の建設会社はいくつあるんですか？ あと 会社名も教えてください。

以前建設機械リース会社で働いており そのときの面接で以前に建設機械リースとか 建設会社で働いたことおりますか？ と聞かれました。 名前は忘れてしまったの...

設会社で働いたことおりますか？ と聞かれました。 名前は忘れてしまったのですが なんちゃら協定というのがあるらしいです。 以前はないと答えたのですが そこを辞めてから1社別会社で派遣で勤めてて また転職活動をしているのですが 応募しようとしている会社が建設会社さんなんです。 以前建設機械リースで働いていたら なんちゃら協定とかで採用は難しいのでしょうか？ どちらも事務で当方女です。 よろしくお願い致します。

建設会社の積算、購買のコスト管理について。 建設会社の購買部で働いています。 下請け業者からの見積りのデータを統計し、今後の積算に生かしたいとのことで、デ...

請け業者からの見積りのデータを統計し、今後の積算に生かしたいとのことで、データをとってほしいと言われています。 エクセルで作っていこうと思っていますが、どんな表にするのが、今後に活かせるのか、何をどう調べたらいいか分かりません。 どんなことでも、教えてください。 よろしくお願いします。

建設会社に勤めています。 ISO9001:2015／ISO14001：2015への移行があり、その担当者になりました。 マニュアルや手順書類を見直してい...

の移行があり、その担当者になりました。 マニュアルや手順書類を見直していますが、手順書は若干のスクラップ＆ビルドでの対応で何とかなりそうですが、マニュアルは、全面改訂の必要性を感じています。皆さんの会社でもマニュアルの全面改訂・・・となりそうでしょうか。

22歳妊婦です。4月から産休に入ります。 小さな建設会社に事務員として3年勤務していて、事務員は私一人でした。 10月に引き継ぎの為30代の女性が入ってきて今

ていて、事務員は私一人でした。 10月に引き継ぎの為30代の女性が入ってきて今一緒に仕事をしています。 凄く明るくて楽しい人で、私は人見知りするタイプなのですが、すぐに仲良くなれました。今まで1人だったので2人で仕事をするのも新鮮でお昼を一緒に食べたり仕事中話をして笑ったり愚痴を言ったり、仕事に行くのが楽しみになりました。 その人は仕事もよくできて、昔現場仕事もしていた事があるので、私なんかよりもずっと仕事内容を理解していて社長にもとても頼りにされています。 明るくて面倒見も良いので外国人実習生の事もよく気にかけてくれていて覚えるのも早いのでもう1人でも大丈夫そうです。私から教える事はありません。 仕事熱心で私よりも頼りになります。 従業員も社長もそう思っていると思います。 もう仕事が出来るので最近社長は新しく入ってきた人にすべて仕事をふっていて、従業員も直接その人に連絡してなにか頼むようになりました。 もともと一人で十分な仕事量なので、当然私の仕事が無くなり暇になる事が多くなりました。 それがもう私はいらないと会社に言われているようで本当に辛いです。 育休が終わったあと会社に戻るつもりでしたが、私よりも仕事ができて人当たりもいい人なので私が戻る場所は無いなと感じて育休後復帰せずに退職しようと考えています。でも復帰せずに退職は印象が悪いかなとか色々考えてずっともやもやしています。 産休に入るまであと少しなのですが今の状況が辛くて永遠のように長く感じます。 産休に入る前同じような気持ちになった方はいらっしゃいますか？ また、社長は良い人で私が復帰するよりも今の人の方がいいなとか気にさせてしまうのも申し訳ないので 育休後復帰する気は無いともう今のうちから言ってしまおうかと思うのですがそれはやめた方がいいですか？ とにかく辛くて仕事に行きたくないです。

大きめの飼育小屋を建設するにはどういった会社に申し込めばよろしいでしょうか？ 建設会社ですか？ プレハブを作っている会社ですか？

設会社ですか？ プレハブを作っている会社ですか？

建設会社の事務員です。現場作業員の給料計算で悩んでいます。今までは日給が決まっていて、時間外、所定休日、法定休日は日給に125％、135％をかけて計算していました。

いて、時間外、所定休日、法定休日は日給に125％、135％をかけて計算していました。 今月から月給制になり、もとになる日給をどうはじきだしていいか悩んでいます。給料の内訳は基準給、通勤手当、皆勤手当、住宅家族手当、時間外手当です。時間外手当の計算は基準給を元に計算するように指示がありましたが、休日出勤した時の元になる日給も基準給だけでいいでしょうか?

年齢19歳.性別男.勤め先建設会社一戸建て現場監督 高卒社会人来月で2年目です。 僕は3月に入社致しましたが10月頃に2つ年上の女性が監督として入社してきました。

僕は3月に入社致しましたが10月頃に2つ年上の女性が監督として入社してきました。 その女性に先輩なんやからご飯奢ってと言われ、嫌やと僕は言いました。給料も私より多いんやからという話の流れでお互いの給料明細見せ合うことになりました。 結果僕より基本給1万円程高く.みなし残業代が2万円付いておりました。 その女性は残業しておりませんが僕は毎日1時間以上残業しております。 12月頃社長からこのまま4月頃に残業してたらみなし残業つけるからとの事で毎日僕なりに頑張っておりましたがなぜあとから入った女性社員の方が基本給みなし残業がついているのでしょうか？ 正直その女性が特別仕事ができる訳でもなければ、 現場に出ても何もしていないとの事です。 それは本人からと事務所での勤務態度を見ていれば分かります。 僕も色々思うところがあり、もし仮に前に働いていた会社の方が給料が高い、年齢の問題などとすればどうするべきでしょうか？また社会とはそういうものなのでしょうか？ 文章力がなくて申し訳ございません。 ご回答宜しくお願いします。