その時に離職票も 同封されているのでしょうか 離職票も退職後に貰う書類になると思うので 源泉徴収票をいつ貰うのか 分かりませんが、 なかなか、来ないなら請求するなら 離職票も来ていない場合は 合わせて、請求する人が多いでしょうか 源泉徴収票は来ても 離職票は来ていない場合もありますか？ 給料日後に、源泉徴収票や離職票が 郵送してくるのでしょうか いつこれらの書類が来るのが 通常の場合なのか知りたいです
解決済み
ょうか？ 教えて下さい<(_ _)>。
した。３月からフルタイムの就職先が決まってるのですが その場合は失業給付金の手続きはしないほうがいいでしょうか？ また、保険証は主人の扶養家族として発行してもらいましたが そのほかの手続きがよくわかりません。 あとは年金の手続きに区役所へいけば良いのでしょうか？ 教えてください、よろしくお願いします。
いません。 健康保険、国民年金の手続きは何もなくてもできるのでしょうか？ 年金手帳だけは手元にあります。 退職するのは、これが初めてなので、まったくわかりません。 詳しい方、教えてください。
３月末でちょうど契約がきれるので更新はせずに辞めることにしたのですが、 辞めてからはしばらくは無職でいる予定です。 なので失業手当てを請求するつもりです。 この場合退職の際、もらっておくべき必要な書類はなんでしょうか？ 調べたところ 雇用保険被保険証 離職票 この２点が必要というのはわかりました。 あと 源泉徴収票 健康保険喪失連絡票 この２点はもらっておくべきなのでしょうか？ またどういうときに必要になってくる書類なのでしょうか？ 教えていただければ大変助かります。
。 私は現在、社会保険のない零細会社を退職しようと考えています。 退職理由等は問題ないのですが、なにぶん個人経営的な要素が非常に強く、 今まで有給を取ったこともないですし残業代もついたことがありません。 そもそも、勤務形態について非常にあやふやな会社でした。 次の職場を決めて辞めるかどうかはまだ分からないのですが、 例えば離職票？など退職するにあたって会社から受け取るべき書類にはどのようなものがあるのでしょうか？ また、退職→その後の流れも分からない状態です。 社会保険のない会社に勤めている場合自営業扱いとの話も聞いたことがあり、 自分で調べようにもどこからしらべてよいのか見当がつきません。。。 給与形態として、毎月の給与から所得税・市県民税・雇用保険は引かれていました。 国民年金と健康保険は自分で納めていました。 同じようなケースで退職経験がおありの方、もしくは こういった事情に詳しい方がおられましたら、ぜひ教えて頂きたいと思います。 よろしくお願いします。
、９月に適応障害と診断されました。もう限界だったため９月２０日に１０月５日で退職したいと退職願を出 しましたが、引き止められ１０月いっぱい休職して、また相談するということになり、休職しています。 しかし、シフト制の仕事で１１月からのシフト作成のため、復帰するか退職するか結論を出して欲しいと連絡があり、昨日退職したい旨を話しました。 そしたら、了承されましたが、１０月１５日付で遡って退職の手続きすると言われました。 ちなみにお給料は１５日締めの２６日払です。 これから保険証と雇用保険証を返して、会社に手続きしてもらうのですが、小さい会社でなかなかスムーズに手続きする会社じゃないので、手続きは遅くなると見越しているのですが、まだ次の仕事を決めてないので、国民健康保険と国民年金に入らなきゃいけないのですが、今後どのような流れで手続きが必要ですか? １０月１５日からは幸い保険証も使用していないので その辺は大丈夫だと思いますが、これから何があるか分からないので、早めに手続きしたいのです。でも会社の手続きを待つしかないですよね。。。 年金も保険も退職日からいつまでにという期限があると思うのですが、確実に間に合いません。 この場合、どうしたらいいのでしょうか？ よろしくお願いします。
払っていってしかも自分の所得税も引かれるようになるからいくらくらいがいいのか悩んでます。 教えてください。 今日パート勤めの私（毎年103万以内に収入を抑えてる）に上司から「労働基準監督署から最低賃金に引っかかってると言われ時給を上げないといけない」と言われました。 うちは賃金は低いのですがなぜか有給は社員並みにあり、休んでも有給を使用できるため毎月の月収はある程度あります。 冬のボーナスも一月分位あります。そんなわけで毎年103万になんとか抑えてる状況です。その上時給が上がったらもう103万に抑えるのが無理な状況になると思います。 そうなると103万を超えると所得税も払わないといけなくなるだろうし旦那の家族手当がなくなって旦那の収入は減るし扶養から外れると健康保険や厚生年金も納めないといけなくなるんですよね？ その辺が分からないんですけどこういった状況の場合どれくらい収入が増えれば得になるのか？ それとも他に何かいい案があるのか？ 詳しい方は教えていただけたら助かります。
なのですが、前職の【源泉徴収票】と【雇用保健被保険者証】を会社に持ってくるように言われました。 この2種類は何に使われるのでしょうか？
間に日雇いのバイトなどをしたいと思っているのですが、この場合確定申告をしなければいけなくなるのでしょうか？ 確定申告は避けたいと思っているのでそこだけが分からず迷っています。※あくまでも短期間に数回入る程度のものでずっと続けていくつもりはありません
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