・・・」と大変苦労したようなことを言い、お奨めしないと言います。MSWをお奨めできることが有ったら教えてください。
解決済み
シャルワーカーとして病院に就職を目指すか、国家国務員の勉強も一応してるので、国家公務員にいくか、商社かアナウンサー試験に挑戦してみて、放送関係で就職を目指すか悩んでいます。 分野が違いすぎるので、就職は一分野に集中して、とりあえず精神保健福祉士と社会福祉士の国家資格の取得を大学生活最終目標に考えています。 皆さんなら、どう言った面に注目して選択しますか? 新卒というカードは、一度しか使えないので、なるべく後悔したくないです。
社会福祉士の資格で、一般企業で、産業ソーシャルワーカーとして活躍することは可能でしょうか?
聞くのは何故ですか?
のはどういった理由が考えられますか? 遅刻が多いなど、一般的な勤務態度以外の理由として挙げられる例 を教えてください。
この春から総合病院(500床程度)の人事課職員になりました。 この病院はちょっと変わったとこがあり、相談室のソーシャルワーカーにかかってきた電話を、まず人事課か経理課職員がとることになっています。なぜこうなったのか、事の経緯は誰もわかりません。何故か相談員同士の電話だけ途中で電話交換手をしなくてはならないのです。この時確認することは①相手の名前②用件③誰につなぐかであると病院内規で決められています。 今日他の病院のソーシャルワーカーから当病院へ電話対応を巡りクレームを言われました。 電話応対が悪いというのです。 他の病院の相談員からかかってきた電話にいつも通り人事課職員が出て病院ソーシャルワーカーにつなぎました。 いつの通りこの電話をうちの病院のソーシャルワーカーにつないだところ「今忙しいから出られない、代わりに用件を聞いておいて」と言われました。 他病院の相談員の用件はが「今から紹介してあげた患者があなたの病院に行きます。間もなく到着するはずです。一人で車から降りられない患者さんなので手伝ってあげてください」とのことでした。 全く聞いていない話であり、少しイレギュラーな用件なので「独歩できる方なのですか?患者様のお名前は?ご家族もしくは職員の方は付き添われるのですか?」といくつか質問をしました。 すると相手病院の相談員は「何でそんなこと聞くの?何の関係があるの?こっちは患者を紹介してあげてるんだけど。もういい院長にクレームを言います」と逆上して電話を切りました。 電話が切れるのと同時に話のあった患者様が当病院に到着しました。 こちらの言い分としてはそのような用件はもう少し時間のゆとりを持って伝えてほしいということがあります。 しかし当病院にも落ち度はあります。 何よりも相談員同士の電話を人事課職員が取りつなぐという訳のわからない体制があるからです。 これを何度も改めようとしたらしいのですが、当病院の相談員が「直接電話を受けると忙しくてたまらない、秘書さんの役割をする職員がほしい」と言い、直接電話をとることを拒否します。 皆さんにお聞きしたいのは以下の2点です ①今後このようなイザコザをなくすためには今のような電話応対体制は改めたほうが良いのでしょうか? ②当病院の相談員は「相談員は相手の病院にとってはお客様なのよ、だから仕方ないの」というのですが・・・ そんなものなのですか? そもそも人事課職員ですので
奈川県に引っ越す予定です。 このまま、神奈川県でも医療ソーシャルワーカーとして働きたいのですが、どの様にして募集を見つければよいでしょうか? この職種は口コミが多く、病院のホームページやハローワークに掲載される事は滅多にないと聞きます。 上記の方法以外で、募集を見つける方法はないでしょうか? ちなみに、私が今の病院に就職したきっかけは、大学のゼミ教諭の紹介です。 社会福祉士の資格を持っています。 医療ソーシャルワーカーとしての経験は4年です。
出来るような教員またはスクールソーシャルワーカーになりたいと考えています。 その場合、3年次編入や学士受験?などの制度を使って同じ大学の教育学部に編入し、教員免許を取得。教員免許取得後に社会福祉士または精神保健福祉士の資格を通信でとる方が金銭的.時間的に効率が良いでしょうか?? 教員免許は小学校教諭です。 アドバイス等いただけたら幸いです。
回答終了
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