だきたいです。 ■雇用形態：パート(社会保険加入) ■会社締日：15日締 月末払い ■産休入り：8/12から可能 ①社会保険料(厚生年金・健康保険)は1ヶ月単位で徴収なので、月途中に産休に入ってもどこで入っても(締日後でも)損にはならない認識で合ってますでしょうか？ ②雇用保険料は給料に対する計算になるので、締日後も働けば給料が発生して雇用保険も徴収されるのでしょうか？ ③住民税は産休・育休関係なく毎月徴収されますよね？ 普通徴収になって自身で支払いと認識しています。 また育休明けの得になる復帰日または損にならない復帰日はあるのでしょうか？ 下旬生まれだと正式な復帰日から欠勤して翌月復帰すると損しないと聞きました。 上旬や中旬だと気にせずそのまま復帰しても給料の総支給ないし手取りにはあまり影響しないのでしょうか？ 夫が育休をとる場合、月またぎをすれば社会保険料は免除されると聞きましたが、最低7日取得など何日取得からが対象とかあるのでしょうか？ 質問事項が多いのですが何卒よろしくお願いいたします。
解決済み
産休を取りたいと思っているのですが、欠勤することによって貰える手当などに影響は出ますか？ ただ自分の給料が減るだけですか？ 教えてください！
妊婦です。 産後も働きたいと思っています。 出産予定日は11月22日で産前休暇を3ヶ月前の9月から取る 予定です。 しかしつわりがひどく初期の頃に有給休暇をほぼ使い果たしてしまい全く日数がなく有給休暇消化をすることが出来なくなってしまいました。 そして、今も通勤緩和措置で遅れて出社していてお給料も減っています。 なので、産前休暇を有給休暇消化も含めていたので この場合９月より休業となってしまい産休育休で支給されるお金はかわってきてしまいます、というようなことを聞きとても焦っています。 とっても無知で恥ずかしいのですが仕組みがわかっておらず 詳しい方どうかアドバイスください。 よろしくお願いします。
ともうすぐ3歳です。 3人目も視野に入れています。 美容師の資格を取りアイリストの道に行きたいと思い通信3年間で学校に通おうと思っています。 3年間なので、3人目のタイミングをどの時に取るか迷っています。 30歳までに3人目を産みたいと思っています。 今の仕事は看護助手をしていて産休育休を今の給料で取りたいと考えています。 が、先に学校に通い卒業してから3人目を考えた方がいいのか... と悩んでいます。 私の考えでは、上の子が小学生1年生の夏休みに家にいる事を考えると今年末に3人目を妊娠して、産休育休をガッツリもらい、復帰のタイミングで週5日勤務だったのを週4日にして通信の学校に通おうかなと考えています。 旦那の考え、子供3人いて仕事もして大変ではないか?行くなら今年、来年ぐらいから行くべきでは? との答えが返ってきました。 学校の初期費用は引越し車の購入で、私のお金はほぼありません。旦那は出してあげるよ。と 言ってくれましたが、私の気持ち的には自分のしたいことだから自分のパート内で賄えるならしたいと言う考えです。 どなたかアドバイス等ありましたらお願いします！
ん。 友人に「まず女だから技術職は無理で、環境系なんて4年後には就職先なんて無いでしょ。産休とかで給料安定とか無理だろうし。どうすんの？」 と言われてしまいました。実際のところどうなんでしょうか。
回答終了
の資格を習得するのに大学在学中の勉強が厳しいものがどうかも教えて頂けると有難いです。 来年から大学生になるものです。
ート勤務で働いており、会社から産休も育休も取れると言われてます。 予定日は５月中旬です。 一人目 の時は、出血があり、切迫流産になってしまい仕事を辞めてしまいました。 なので、今回産休などを取るのは初めてになります。 事務員さんに聞くと、私の働いてる会社は8週間前から産休に入れると言われました。 １ヶ月前にインフルエンザになり、つい最近風邪をこじらせてしまい、しばらく仕事を休みました。 みんな心配してくれており、産休もう少し早めにもらったら？と何人かの同僚に言われました。 有給が来月新しく入るので、有給を使用して１０日～2週間くらい早めにもらいたいと考えております。 このようなことはできるのでしょうか？？ また育休中、職安から少しお金が入るようなのですが、有給を使用しても対象になるのでしょうか？？ また事務員さんに、育休の手続きは出産してから1度会社にきてもらうことになるからねと言われました。調べてみると出産してから、２ヶ月～２ヶ月半くらいでお金が入るようなのですが、皆さんはどれくらいでお金が入りましたか？？ 事務員さんが数名いて、なかなか詳しい事務員さんに会うタイミングがなく、休み中一人目の保育料もかかるので、保育園を継続させるか悩んでいました。 近々、契約面談もあるので、産休について日にちも決めたい所です。 長くなりましたが、回答よろしくお願いします。
ゃいますか？嫌な目でみられるでしょうか？復帰しないよりはましだとは思うんですが・・・
産休と育児休暇の予定です。 その間給料天引き出来ないので財形は解約してと言われました。2年間は休止できると思っていたのでお休みできないのか？と聞いたら「経理が面倒臭いと言ってる」との事。会社初の産休でパニクりなのか意地悪なのかわかりませんがどうなのでしょう？解約しないと会社は面倒臭いのですか？？？
？ また育休や産休を取れた場合、給与はどの様になるのでしょうか？ その間は扶養家族などに入れる事は可能なのでしょうか？
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