「月給」を含む質問（56ページ目）

月給制で…… 毎月の基本給が１５万として、月２日休んだら給料はどうなるのでしょうか？ 初歩的な質問ですみません……！

か？ 初歩的な質問ですみません……！

月給12万、週5、1日8時間 この場合の時給教えてください。

賞与について教えてください。 月給20万として、賞与年2回、一回につき月給の2.5ヶ月分と書いてある場合、それぞれ50万円ずつ貰えるということですか？

5ヶ月分と書いてある場合、それぞれ50万円ずつ貰えるということですか？

月給20万で昇給が10%は いくらですか？

正社員（月給制）は遅刻させてもらえないのでしょうか？ 勤務先の話ですが、やむを得ない遅刻でも、半休有給を使うか、遅れてきた分の時間を別の日で賄う（例えば1...

ない遅刻でも、半休有給を使うか、遅れてきた分の時間を別の日で賄う（例えば1時間遅れてきたら、次の日に1時間多く働く）ように言われます。 例えば、遅番（昼から出勤）で午前中に病院に行っていて、混んでいて出勤時間に間に合わなそうだったり、少しお腹が痛くて遅刻させて欲しいときは、半休の有給を使って夕方から出勤になります。 30分〜1時間くらい遅刻させてほしいだけ、という時もです。 そして、用事があってどうしてもこの日は出勤時間に間に合わないと事前に分かっている場合は、遅れる時間分を違う日で賄うように言われます。 ですのでうちの部署のスタッフはほぼ有給を使い切っています。 それでも、どうしても用事があって…体調が…という理由で遅刻する場合は、その分ボーナスが減るよ、と言われます。 前職は地元の雪深い所で勤務していたので、どうしてもバスが遅れてしまったり、道路が事故で通れなかったりで出勤が遅れることがありましたが、有給使って半休にして！月で働く時間は決まっているからトータルで合うようにして！と言われたことはなかったです。 言われなかっただけで、前の職場もひっそりとボーナスを減らされていたのでしょうか？ 詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。

日給月給制と月給制の違いが、よくわかりません？日給月給の場合は正月やＧＷなどが、ある月は給料が少なくなるのでしょうか？

ある月は給料が少なくなるのでしょうか？

日給月給制の欠勤について。 基本給が158000円の給料で、1日欠勤をした場合減額される金額はいくらになるんでしょうか？ またその時の計算方法はどのような...

額される金額はいくらになるんでしょうか？ またその時の計算方法はどのようなやり方になりますでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

月給19万円で年収310〜400万って書いてあるんですけど、計算おかしくないですか？

月給19万円で年収310〜400万って書いてあるんですけど、計算おかしくないですか？

工場で正社員やろうと思ってるんですが月給17〜30万までと色々ありますがどの月給のラインから肉体的にきつくなりますか？ 今までは時給970〜1200円のと...

のラインから肉体的にきつくなりますか？ 今までは時給970〜1200円のとこで主に工場を転々としてフリーターで働いてて時給が1000円以上超えるとこは本当に体がきつくて二ヶ月も続かないとこが多くて逆に970円とか980円のとこだと仕事終わりに家で筋トレするぐらいの余裕はあり人間関係もゆるかった為、月給なんか高くなくてもいいからとにかくゆるくて自由で楽なとこに入りたいと思ってます。

月給20万で一年目(住民税なし)だと手取りはいくらくらいですか？また、2年目からの金額も大体でいいので教えていただきたいです。

の金額も大体でいいので教えていただきたいです。