ですが、就活などで卒論について聞かれた際、ブラック企業が研究テーマですとやはり印象は悪いのでしょうか。 ご一報ください
解決済み
業界、やりたい事などが全く見つかりません。 無理にやりたいことを探すよりも、福利厚生や給与面がしっかりしてるホワイト企業と言われている企業にとにかくエントリーする方が良いと思いますか？
回答受付中
機も、業種理解も誰にも負けない自信がありますがどうしても面接で大緊張してしまいます… 大学の講義中でも大勢の前で発表するのは苦手ではありませんが緊張はします、それで考えてたこと上手く言えなかったり、無駄にダラダラ似たようなこと喋っちゃったり、噛んでしまいます 本命の面接前に何社か受けてますが一次面接で緊張しすぎて半分近く落ちてしまってます、どうしたら緊張せず落ち着いてお話することができますでしょうか！
回答終了
す。 大学の就活支援課との面談までに色々と間に合わないので、ここでも相談させてもらいます。 3月に就活解禁を控えているのですが、今となって私には何も実績や資格がないことに気づきました。 そこで3月9日のTOEIC受験を考えているのですが、本当にそれでいいのかずっと迷っています。 私が考えている事として、 １.受けたところでそこまで良い点数は取れない、取れても550〜600点ほど 2.結果が出るのは試験の17日後で、エントリーシートにギリ書けない可能性もある 3.TOEICに時間かけるぐらいなら企業研究、SPIに力を入れた方がいいのか の3つがあり、締切間近になっている今もずっと悩んでいます。 ご参考にしたいので、どうかご回答よろしくお願いします。
にエントリーシートを提出した企業の一次面接が迫っているのですが、面接に向けて企業研究を進める中で、アピールする方向を変更した方が良いのではと考えています。 具体的には、エントリーシートには責任感を強みとして記載したのですが、協調性や継続力のようなものをアピールしたいと考えており、アルバイト先でリーダーとして売り上げ向上に貢献したエピソードはそのままに、強みを「責任感」から「協調性」「継続力」に変更したいと考えています。 エピソードは変更しませんが、話すニュアンスは多少変えるつもりです。 問題ないでしょうか？それともエントリーシートに従って「責任感」ままで面接に挑むべきでしょうか？
企業から研究開発職などに誘われたり(よかったらうちで働きませんかなどの軽いお誘い含む)することってあったりしますか？
聞いてくるのは、ありえることですか？ 受けた企業は、割と研究が直結してるメーカーでしたが。
士対象に推薦を企業が出している場合、学部卒の人はこの企業を自由応募できないのでしょうか？
接で嘘をつきました。内容はバイト先でかなり前からある取り組みを自分が考案したと言ってしまいました。嘘をついたことに後ろめたさを感じながら結果を待っていたところ採用通知が届きました。 このような場合、嘘はバレていないと考えて良いのでしょうか。 また、後々、内定式や入社後に嘘をついたことについて問い詰められることはあり得るのでしょうか。
ってまず企業研究をしてそれぞれ業界にはどんな企業があるのかを調べ始めているのですがどの程度調べるべきでしょうか？ 現時点では大学の先輩が就職した企業のＨＰを見て会社の概要を調べる程度のことしかしておらず、競合相手などは調べていません。 この会社を受ける というようなものはまだ決まっていませんがもっと詳しく調べるべきでしょうか ご意見をお願いします。
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