「パワハラ 訴えられた」を含む質問（56ページ目）

パワハラへの対処法 ①パワハラですか？労基に訴えますね ②パワハラですか？慰謝料請求しますね ③暴言で逆パワハラをする どれが良いと思いますか？ 黙っ...

請求しますね ③暴言で逆パワハラをする どれが良いと思いますか？ 黙って耐えるだけなんて精神が病むだけですよ それに相手も調子に乗ってパワハラがエスカレートします

パワハラ 看護師に対して、○○が出来なかったらやめてもらうことになる など長時間叱責したことが、パワハラだと訴えられ、結果、○月までに病院が目標とする業務...

叱責したことが、パワハラだと訴えられ、結果、○月までに病院が目標とする業務の業務改善ができなければ、退職になると警告してると判断して、 パワハラにならなかったという事件ありましたけど、事件名、判例など思いあたれば、 教えてください。

パワハラで訴えたほうがいいでしょうか？ 最近入社した会社で、まだ知識のない内容を聞かれまだわかりませんと答えたら、なんで覚えとかないんだよと強く怒鳴られま...

聞かれまだわかりませんと答えたら、なんで覚えとかないんだよと強く怒鳴られました。私は頭にきて、その場 から立ち去り調子が悪くなったと上司に伝え帰りました。 次の日の朝、上司に呼ばれ昨日の行動は職務規定違反だと言われ、他の人も辞めさせたほうがいい、一緒に仕事をしたくないと言ってると言われ退職を勧められました。他にもその上司は新人の私はではなく、他の人達を守りたいとも言われました。前の会社での男女関係や金銭トラブルなどの話を持ちかけられました。土下座でもしてやっていきたいという意思があればなど話をされました。その日は炎天下の中3時間ほど除草作業をさせられました。次の日も5時間近く除草作業をさせられました。体力的にもきつかったです。会社は退職か県外に異動を促してます。このような場合はどうしたらいいのでしょうか？

パワハラは訴えることができますか。訴えられた会社はありますか。

パワハラを受けています。 報復してやりたいのですがパワハラで訴えたらいけますか？ できれば会社をクビにしてやりたいです。 事例とかあれば参考にさせてもらいたいです。

できれば会社をクビにしてやりたいです。 事例とかあれば参考にさせてもらいたいです。

パワハラ加害者を弁護士を使わずに訴えることはできますか？(制度上)

職場の人間をパワハラで訴えたいです。 閲覧ありがとうございます。 職場の人間をどうにか訴えられないか知恵をお貸しください。 パワハラに悩まされています。 現在

うにか訴えられないか知恵をお貸しください。 パワハラに悩まされています。 現在職場で主力扱いされているグループがあります。 仕事は確かにできるのですが、そのメンツに嫌われたら仕事中無視されたりみんなの前で罵倒されたり、とにかく損しかないので誰も逆らいません。 わたしはそのグループの1人がやたら絡んでくるので嫌でも関わりがあります。 そのグループの人が私をいじって盛り上がる流れみたいなのがあり、正直いじめられてるみたいに見えてもおかしくない状況です。というかいじめられてると思います。 仕事中にわたしを呼ぶときはおばさん、とかババアと言ってわたしを呼びつけます。 みんなの前で罵倒されることもあります。 そのグループ外の人もそんなところを見ているので、この人はいじってもいいんだみたいなノリができてしまっているのが本当にしんどいです。 どうにか録音をしたいのですが、社内規定によりスマホやボイスレコーダーを持ち込めません。 録音できないから言いたい放題言ってる、ボイスレコーダー持ち込んだらこっちが会社ぐるみでお前を訴えてやると言われたこともあります。 もう限界なのですが、どうにか辞める前にこの人たちを訴えることはできないでしょうか。録音機器がなければ無理でしょうか。

上司Ａをパワハラで訴えたいのですが、Ａとの会話の録音のみで十分な証拠になりますか？ 人事や産業医にパワハラだと訴えても（罵声的な言葉でもＡさんからお叱りを...

？ 人事や産業医にパワハラだと訴えても（罵声的な言葉でもＡさんからお叱りを受けるだけ、ありがたく思え。Ａさんの言う通りにしていれば、大丈夫。）みたいな感じです。 裁判を起こしたても証言者が必要ならば、皆、Ａの方に間違いなく付いてしまいます。 実は、このＡとは、昔からかなり訳ありの関係で、ぶっちゃけ申し上げますと、私の前の会社の先輩（Ａ）・後輩（私）の間柄なんです。 Ａは、前の会社では、典型的な問題社員で、約４年前に辞め、今の会社に転職したようです。 まさに天職を見つけ、才能を開花させ、今までに例が無いくらい超エリート級のスピードで今の管理職まで上り詰めたそうです。 営業成績も常にトップクラスで、社内外でも信頼度も相当なものです。 社内で、幹部クラス、他部署を含め彼の事を悪く言う者は皆無です。 社外では、取引先のクレームでもＡにかかればイチころです。どんなクレーマーな方でも「Ａさんが、そう言われるなら、仕方がない。わかりました。」って感じです。 Ａから、具体的にどんな事をされているかというと・・・・。 自分だけ仲間外れ。昼休憩や年末の忘年会など部署での飲み会は、私にだけ誘いの声がかかりません。 部署内でも、私はお荷物のように思われ、皆から無視される。言葉をかけられるとしたら叱責の言葉と必要最小限の助言的な言葉だけです。他の部下からは、私をやめさしてほしいとの声もあるそうです。 一番は、他の部下への叱責は若干優しい言い方だが、私に対しては、罵声的、突き放したような言い方と差がありすぎます。 最近では、前の会社での仕返しのように思えてきました。

上司をパワハラで会社相談窓口で、証拠付きで訴えました。 ところがその上司はパワハラを注意されただけで、直後から更にパワハラがひどくなりました。 次...

ラを注意されただけで、直後から更にパワハラがひどくなりました。 次はどこに相談すれば良いですか？

パワハラについて教えてください。 私は今月で会社を退職するのですが、上司をパワハラで訴えて辞めようと思っています。 辞める理由はその人が関係しているのです...

ラで訴えて辞めようと思っています。 辞める理由はその人が関係しているのですが、私はそのことを黙って辞めようと思ってました。 ですが、次の勤務する上司の方からあなたの職場の上司から、連絡がきてあなたの採用か不採用か教えて欲しい。その他悪評を言ってきたそうです。 私は辞める会社の中だけのことなら、辞めるまでもうすぐだからと我慢してきましたが、次の会社にまで、嫌がらせをされてはたまったもんじゃ無いと思い、会社にパワハラで訴えようと思いました。 そこで、教えて頂きたいのですが辞める人間が訴えても対応してくれるのか？ 今後、次の職場に来ない様に本人に忠告してもらえるのか、教えてください。 よろしくお願いします