解決済み
用に切り替えないかと提案されて悩んでいます。 この先直雇用の方が採用になった時私と契約を切らないと行けなくなるので私としても直雇用でずっとお店で頑張っていただきたいです!と店長からLINEがありました。 私もずっと今のお店で働きたいですが あまりにも給料が変わってしまうことから今はお断りしようかなと考えています。 派遣 1390円 直雇用 950円 時給です。 皆さんだったらどうしますか、、 相談する相手もあまりいないので沢山の意見が聞きたく質問させていただきました。 また、断ることになったらどのような返答をするべきでしょうか。 よろしくお願い致します。
回答終了
に登録したほうが給料はいいのでしょうか?
。 もともとお洒落が好きで、アパレルの仕事をしてみたいと思い、仕事をはじめました。 しかし、極度 の人見知り、口下手ということで「お鏡で合わせてください」から話が続きません。 先輩からは「声かけをしているだけでそれは接客ではない」と注意されます。 話を続けなければいけないのは分かっているのですが、どうしても言葉に詰まってしまい挙動不審になってしまいます。 長期勤務で希望してしまい派遣先と派遣会社には迷惑をかけてしまうのは承知なのですが、仕事がうまくいがずストレスがたまるので辞めたいです。 今までは短期間で辞めたいと思ったことはないです。 わたしはアパレル販売員は向いてないですよね? こういう性格ではどのような仕事が向いているのでしょうか。
。経験はあります。
無い事のが多いと出てきます。取得しても意味無いのでしょうか? あと正社員で働くのは難しいんでしょうか? 求人を見ていると、パートやアルバイト、派遣が多いように思います。 医療関係、医療事務で働いている方、ご意見お聞かせください。
社員 月給制 ボーナス付き 自宅から通える範囲 前職アパレルで正社員をしており、違う業種に転職したのですが、2回失敗してしまい挑戦するのが怖くなってしまいました… そこでアパレルに戻るか、事務も気になっていて どちらか迷っています。 皆さんならどっち選ぶか気になりました!
いたかわからなくなってしまいました。 何処の派遣会社ならユニクロのピッキング作業やっているかわかりま すか? 場所は千葉方面だったと思います!
ヶ月更新で、今回6月末の契約なので もう更新しない事を派遣先に伝えたところ、お盆があるから8月末までの更新にしてほしいと言われました。 でももう今月中にでも辞めたい勢いでしたので 契約の6月末まででとお願いしたところ、お盆前に辞めるなんて という事を言われたのですが その前の更新だと4月末だったので それだとGW前になりますし お盆まで3ヶ月もありますが 6月末で辞めることは非常識でしょうか? 更新しない事も、派遣先から更新するかどうかを聞かれる前にこちらから連絡して伝えました。 契約更新の時期とGWが終わった今の時期ならと思って伝えたのですが そのように言われたので気になって質問させてもらいました。
のですが、持って行く鞄について質問です。 23歳女です。 派遣先企業はアパレル会社で、就業時の服装は自由です。 見学時の服装はスーツ又はオフィスカジュアル(ジャケットがあれば尚よし)との事です。 パンツスタイルのリクルートスーツ(黒)があるため、そちらにパンプス(黒)を合わせて行く予定です。 ビジネスバッグを所持していない為、手持ちのリュックで行こうと思うのですが、マナー違反でしょうか? リュックは一応自立するタイプで、ブランドロゴがポイントで入ってしまっています。。 見学時だけの使用になると思うので、金銭面的にもなるべく新しく購入することは控えたいです。 ご意見よろしくお願いします。
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