けど国試が終わって働けるのが8月からなのですが今年就職なので約半年程しか働けないですが受かると思いますか？？ ちなみにスペインのハーフなのである程度スペイン語に抵抗は無いです。
解決済み
物して欲しい、気持ちよく買い物してほしいからセール内容伝えるんだよ。 商品を見ただけじゃ分からない機能性など伝えるんだよ。 など、、なぜお声かけしないといけないのか教えてるのに、、接客より作業優先してしまいます。 売上に興味を持たせるのがすごく難しいです。 なぜ売上をとらないといけないのか、売上からお給料貰ってるんだよ。とか色々教えてきたのですが、、
回答終了
務ですが、 本当に来店数が少なく、店頭を一瞬だけ見て帰る人が5名ほど、しっかりお店の中を見るけど試着とかなしでスー。と抜けていく人3名ほど、買おうとしてるけど迷ってる人2名ほど、のような平均的にこんな感じです。 その中で、最低でもひとつふたつは売らなきゃいけないという感じです。 お店の接客のやり方的に、来店された方には必ず声をかけて、そっからの反応や行動を少し離れて観察し、会話をしに行って購入まで繋げるというやり方ですが、それがなかなか上手くいかず、他のアルバイトの方は最低ひとつは売り上げている現状、私だけ0という数字がたびたび続いています。なんなら連続で出していたり。 個人売上の数字も出るので、私の売上が本当に断然少なく、本当に困っています。上の方に相談を何回もして何度も考え直してもなかなか伸びず、この販売業は私には向いていないのではと真剣に考えています。 だけど喋るのも好きでその売っているものも私自身大好きなもので、職場の人もみんな優しくて良い人ばかりで、辞めたくはないです。 しかもこの2ヶ月間で0を連発しているだけであり、その前の2ヶ月間はしっかり売れていて酷い数字を出した時はないので、やれるときはしっかりやれるということは証明出来ていると思います。 帰宅時も休みの日も寝起きの朝もこのことばかり考えて涙を流しています。精神的にかなり来ています。 こういう場合、何が原因なのかはっきり分からず困っているので、何か対処法があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
見始めたので「申し訳ございません、閉店時間です」とお伝えしたのですが、「うん、ちょっと待って〜」と言われました。 内心、「残業しろってこと？」って思ったので「すいません、レジ締まっちゃってます」とお伝えしたらやっと帰ってくれました。別にお客さまは怒ってはいなかったのでそれはそれで良かったのですが、お客さまを帰らせたという自分の気持ちが腑に落ちずモヤモヤしています。 こういった場合、どのような対応をすればいいのでしょうか。わたしの対応は間違っていますでしょうか。
た。 出勤した際、イベントについての説明を受けてそれまで問題なかったのですが、同じブース？で出店しているスタッフは自社のスタッフ出なくても安く販売できるというのは、誰からも教えていただておらず、そのままの金額で販売してしまいました。 同じブースのスタッフとはいえ、自社のスタッフでない方へ安く販売できるということは全く知らされていなかったのですが、ミスをしてしまったのは私自身なので怒られてしまいました。 たしかにミス自体は私ですが、まさかそんな規定？ましてや自社以外のスタッフへの社員割引的なものがあるなど思ってもいなかったし、あるのならばなぜ誰も説明をして下さらなかったのだろうと怒られるのは少し納得が行きませんでした。 どちらが悪いと決めるのは良くないと思いますが、これは私の責任となるのでしょうか。
合ってたので応募しましたが、面接の時の服装や履歴書に貼る証明写真の服装などわからない事だらけなのでど なたか教えてください(>_<) そこのブランドの服を着て写真も撮るべきなのでしょうか？？ それとも無難にスーツでしょうか？？
係で、アパレルの方を平日休日各1日の週2で入りたいと思うのですが、迷惑でしょうか。 ちなみに従業員数は7人ほどで、アルバイトは私1人です。あとはパートさんとフルの方です。 シフト希望出さなきゃいけないのですが、今週出勤がなくて、直接聞けないため、皆様お願いします。
ブランドを選びましたか？ 面接はやはりそのお店の服を着て行った方がいいですよね 希望の所が値段が高く1式買うのは少し抵抗があります 普段着ているブランドの方がいいでしょうか。
要になることがあるのでしょうか？ この前一時帰国の日本人の方がこのレシートは必要になることがあるのか？スクショでもしといたらいけるのか？ と、店長に質問していたのですがどのように答えるのが正しいのが自分が対応する際の為に知っておきたいのでわかる方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします。
ですら夜勤入らなくても年収300万円貰えるんですけど…
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