自分は他の製造会社に転職できるほどのスペックはあるのでしょうか？ ちなみに持っている資格は漢字検定3級 英語検定3級 フォークリフト免許 小型船舶操縦士1級 普通運転免許ATです 持っている資格の数が少ないので転職できるのでしょうか
回答終了
ィ R6.11月入社 母のお付き合いの長い担当の方からの紹介で生命保険に転職しました。 入社する前の研修3月目から仕事が合わないと強く感じて今すぐにでも辞めたいのが本音です。 ですがもともとやりたい仕事はなくやれることを仕事にしてきました。 次の仕事が見つかるまではもちろん辞めることを伝えませんが焦って仕事を探したところでどこにしたらいいか困ってしまいます。 ハローワークに行くのがいいですか？ アドバイスよろしくお願いします。
回答受付中
。 会社の方から、軽装で来てください。 と、言われたのですが、どのような軽装かを聞くのを忘れてしまいました。 下で着るものは、面接で履いたようなスーツのスカートを履くべきなのか、 それともジーパンのような感じでも良いのか・・・ 上もどのように着れば良いのか分かりません。 どのような格好が適当なのでしょうか、教えて下さい m(＿＿)m
解決済み
勤とかどんな感じでしたか？ 武蔵野という食品製造工場で働いた(働いている) 経験のある方はいますか？
クだの社長がワンマンだの給料が安く残業が多いと書かれていました。食品製造業は、全体的にブラックなので しょうか？
い)をしなければならないのでしょうか? 私は現在の職場(食品製造工場)に勤め今年で12年5ヶ月になる36歳のパート従業員です。(当初は準社員で入社しましたが11年前に他工場との経営統合により業務量製造量勤務時間が半端なく増え体調不良を何回か起きた為パートへ変更しました) 私だけ都合良く使われてる又は何故私だけ悔しい思いをしなければならないと思う事を下記に記します。 ・前から希望の公休を入れてたが他の従業員と公休日が突然被った為私が結局出る事になった事が何度もあった(準社員の時これはパートになった今もある)、他の社員やパートは希望の公休はすんなり通る、公休を忙しい又は他の従業員がこの日休みたいと言う事だから出てと言う事で何度か潰された事が何度もあった ・他の従業員が病気や体調不良の為休職(1ヶ月位)後復職しても元の部署に戻れたが私だけ(私も経営統合による過剰勤務で体調不良で1ヶ月間休職した)休職後復職したが元の部署に戻れず他の更に忙しい部署に移動になった(準社員の時ちなみに今は都合により違う部署(新しい部署での勤務もしてます)での勤務です) ・他の部署の従業員が都合の悪い時だけ頼み事やワガママや文句等を結構言ってきたが都合の良い時は「お前要らない、私が全部やるから良い、お前の力何か必要無い」的な感じで全くえこひいき、他の仕事してろみたいな感じで私を扱う(これは今も) ・他の従業員も私と同じミスや言動や行動をしているのに私だけ異常に厳しく注意されたり怒られたり難癖を付けられる事が何度もあった(これは今でも準社員の時はもっと酷かった)(クビだ、一発でクビだ、辞めて貰う、バカ、アホ、使えない、要らない、明日から来なくて良い、話にならん、ぶん殴るぞ、辞めちまえ、考えが甘い、下手くそ、役立たず等) ・他の従業員のとばっちりやしわ寄せを何度も喰らった(これは今も準社員の時はもっと酷かった) ・私だけ体調不良の為休職(1ヶ月休職)する際他の社員から「お前もうこの部署には要らない、必要無い、休職中はじっとしてろ、クビだ、辞めれ、休職中は1歩も外に出るな、休職中は変な事するなよ」等と言われた(散々私の事を都合良く使い、休職が決まると「もういいお前の代わりを入れる、それを引き継いだらお前はもうこの部署には要らないこの部署には戻れない」の使い捨て ・私だけ勤務時間製造量業務量が異常に多い時がある(これは今も準社員の時はもっと酷かった) ・パートに変更を掛けた時私だけ勤務時間や業務量を異常に減らされた時がありこれを問うと「甘い事言うな」等と言われた(私だけひいき、差別扱い、特別扱い的、虐め的な) ・元の部署に戻れないと言いながら人手不足と言い私を元の部署で使う(こう言った部分等が本当に余りにも都合良過ぎな部分) ・私だけ(これは経営統合後の事で切羽詰まってた事が何度かあり)昼食抜きで仕事をする事が何度もあった(但しこれは私が昼食を抜いて自主的に仕事をした部分もあります) 等です。 まだまだ沢山色々有りますが挙げたらキリが無い為これ位にします。 私はこの会社に入社し今日に至る迄本当に沢山ミスや色々と何かしてしまいそしてパートに変更を掛ける時期も誤ってしまい(余りにも判断するのが遅過ぎました)会社に沢山迷惑を掛けてしまい本当に申し訳無いと言う思いは沢山有ります。ただ上記の様な事が立て続けにあると私は都合良く使われ何で私だけ悔しい思い(屈辱的な思い)をしなければならない?と凄く強く思ってしまいます。 私だけこの会社で他人と違う扱い(特別扱い差別扱いえこひいき的な事等)をされているのでしょうか? 私は最終的に解雇(クビ)あるいは契約更新をされず終わりですか? 正直申し上げ上記の事等があると私だけ大変苦労し大変な思い辛い思い苦しい思いをしていると思い他の従業員等が全く苦労せず大変な思い辛い思い苦しい思いを全くしてないと思い更には甘えすぎで楽をし過ぎでワガママ自己中職場環境がかなり最適と思ってしまいます。 これは断言出来ます。 私だけ「被害者面か被害妄想過ぎる」と思う方はいるとは思いますが上記の事は私がこの会社に入社してから今迄に本当にあった出来事なので色々厚かましいですが投稿致します。 本当に他の従業員(特に女性従業員)は何に苦労してるの?今迄何に苦労したの?って思います。 又最近もこの会社で面白く無い事があった為私はもう我慢の限界に達しこの工場から本社工場宛に届く「目安箱」と言う意見書が設置されているのですがその意見書に私の入社してから今日に至る迄上記に対しての改善を求める為全て意見書に書いて本社宛に「匿名」と言う形で意見書を提出しました。
ればならないのですか？
い理由は仕事面です、人間関係はさほど問題なく良好かと思います 求人票で見た勤務時間は8:15～17:00で夜勤や早出は無しと書かれているのに僕の部署には早出があり少し離れた工場には夜勤があります 昼も1時間と記載されているのに僕の部署は30分休憩です(もちろん短い分の給料は出ますが)しかも30分休憩ではありますが食べ終わり次第直ぐに仕事に戻らなければ行けない雰囲気があり実際 僕は15分程で戻っています 忙しい時は1日通してその昼15分しか休憩が無かったりします 入社3ヶ月までは早出 残業は無いと言われているのにもう普通に残業も早出もしてます(早出は5時から) 仕事内容も25kgの一斗缶をタンクに一日中入れたり 10kgのダンボールを一日中パレットに積んだり 腰をかなり痛める仕事です。 僕は健康を気にかけているので休憩が短いのも腰をやってしまいそうなのも凄い嫌です。 先日同じ部署の先輩はうつ病になってしまい1ヶ月休職もう1人の先輩はきつさからか泣いてしまったそうです。 毎日朝が憂鬱です、正直自分はへぼい方だとは思います。 こんな会社に居て大丈夫なのでしょうか？ きつい仕事は何ヶ月何年は耐えるのが相場ですか？ 回答よろしくお願いします
はないですが、仕事は仕事でキチンとやり、うまく回ってます。しかしやはり製造は自分が思うに、資格や勉強などでスキルアップが 限られてくると思います。 肉体労働で腰にきており、ずっと続けれないかもと懸念しています。今からもしものために業種を変えることも少し考えています。 自分は勉強が好きなので資格や努力次第で可能性が広がる業種や部署に今憧れがありますが、現実がわかりません。新規な人間でも努力次第で可能性のある業種はどのようなものがありますか？ちなみに自分は26歳専修学校卒業です。
あればあるほど自社製品を買いません。 この理由にピンとくる方、理由がわかるうえで共感していただける方はいますでしょうか。
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