、農業資材や器具を扱っている会社、飼料メーカー、牧場などが主な就職先になりそうですよね。 知り合いの畜産学部出身の社会人は、卒業後に農山漁村文化協会(農文協)という農業出版社に入ったそうです。出版社に行く人も多いのでしょうか?
解決済み
が不衛生な行動が多く、困っています。 例えば、ごみ捨てに行ったあと手を洗わずに魚を捌いたり、長靴でまな板の上に乗り魚を捌いたりなどです。私は新入社員で、今年の4月に入社したばかりなのでずっと前からこんなことをしていても誰も何も言わない会社なのだと思い、今すぐにでも辞めたいと思っています。どうするのがいいか分からないので教えてください。また、ほかの食品会社もこのような感じなのでしょうか?
回答終了
でバイトしてます。商品にならない物は廃棄処分または社員に報告し格安で販売する決まりがあるそうです。 友人は勤務年数も長いので勝手に商品を後輩に配ってり、無断で持ち帰る所を見つかり厳重注意され、解雇寸前で納得いかないみたいです。 社員の言い分はここの商品は会社の物だから勝手なことされては困る!! 会社の方針だから無断で持ち帰らないように! 私の説明が分からないなら部長と話されてはどうですか? などグチグチと、、、、友人の言い分は、こんなたくさん捨てるから良いじゃないか? いちいち社員に報告するのがめんどくさいし、など。 そんな内容があり友人にどうアドバイスしたらいいか分からずここに投稿しました。 社員の方は友人よりかなり年下で、しかも勤務年数も少ないので指導されるのが腹立たしいみたいです。 いいアドバイスがあれば宜しくお願いします。
しているのですが、「食品会社 東京本社」で検索しても 思うように情報が得られません。 何かよいキーワードあったら教えてください
病院へ行ったら3週間は安静するようにと言われました。会社へも連絡をしたところ体の心配ではなくいつに仕事に復帰できるのかを聞かれ3週間は安静にしろ言われたことを伝えると査定が下がるぞ、お前は職場のみんなの休みを削ることをしたんだぞ、迷惑なことをしたことを自覚しろと言われました。ほとんど脅しと言ってもいい口調でです。私はこの会社は本当に怖いところだなと思いました。世間一般の会社でもこういうのが普通なのでしょうか?組合の練習だから仕方ないことと私は思っていたのですがこんなに責められなければならないのでしょうか? また組合のスポーツなのでこの場合保険のようなものは出るのでしょうか?
く悩んでいるのですがアドバイスいただきたいです ・亡くなった祖母が15年ぐらい前にそこで働いていて仕事帰りにそこの食品を安く買ってきてくれて 喜んでいて食べていたこと ・自分が小さい頃に与えてもらった幸せや笑顔を直接は見ることはできなくともたくさんの子どもたちに与えていきたい ・体力には自信があって5年程風邪をひいていない ・普段からその会社のお菓子を食べていて馴染み深い ということをわかりやすく伝えたいのですがうまくまとめることができません 亡くなった祖母やその会社で働いていた話とかはしないほうがいいでしょうか? 志望動機というとこれぐらいしか思いつかないです・・
レベル(というか社会人だと忘れていそうな、高校で習う授業の問題)と一般常識で、面接でも私は練習等は一切行えずに行ったのにも 関わらず内定を頂いたのですが、やはり工場勤務というのは学力はあまり必要ないのでしょうか。 一応、その工場は本社から枝分かれする全国の工場の中でもかなり大きいほうで、東日本全域のその商品をカバーしている場所なのですが、行う仕事は他と変わりはないのでしょうか。 調査不足で転職しようと採用試験を受けてしまったことは反省しております。
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