「郵便局 営業時間」を含む質問（55ページ目）

2024年問題と2025年問題や 人手不足は深刻ですか？

社会人の先輩方に質問です 新聞社に今年から勤めている者です。 新聞社ですので不規則な休日、不規則な時間の勤務で正直つらいです。 肉体労働に加え、基本立...

則な休日、不規則な時間の勤務で正直つらいです。 肉体労働に加え、基本立ちっぱなしで腰痛にも悩まされています。 ここからが質問です。 私は自分の仕事以外にも時間外や休日に営業をしなければいけません。 これはどの民間企業に入っても当たり前でしょうか？ 営業部門や販売所があるので営業はしなくて良いものと考えておりました。 正直営業までしなければいけないのが苦痛でしょうがありません。 身内や友人は皆、自社新聞をとっておりますので各お宅を訪問しなければなりません・・・ 罵声を浴びせられることもたびたびあります・・・ つらいです。 社会人の先輩方の回答のほどよろしくお願いいたします。

自分から聞くべきか？ 再就職しましたが、営業事務兼経理事務は2年で5人退職と入社後に知りました。 あまりの仕事量・キツいお局様の言動を理由に2日で退職...

後に知りました。 あまりの仕事量・キツいお局様の言動を理由に2日で退職した人もいて、前任者は毎月残 業が70時間のため6ケ月で退職。 パートさんの増員をお願いしても、ずっと却下だそうです。 私は効率重視で省けることは省いて、毎月残業32時間・勤務8ケ月目ですが、それでも毎日忙しくて大変です。 毎月書式変更を要求して来る客先についていけず書類ミスをしたところ、客先女性 事務員が上司に話して話しが大きくなりました。 会社は私には何も話さず営業・総務お局様と密談して、ハローワークに営業事務兼経理事務の正社員急募をしました。 狭い事務所なので、私は不穏な空気を察知しました。 私が気づいたのを、会社も気づいた、でも何も話さない状況です。 お局様は相変わらず機嫌の良い時・悪い時の落差があり、いつもと変わりませんが、社長は明らかに私への言動が違います。 私を退職させるような文書を目につくところに何日も置きっぱなし、ハローワークからの応募電話を私が取ってお局様に取り次ぐ日々です。 （私が応募した時もそうでしたが、条件が悪いので1日2件の応募電話です。） 郵便物仕分けが私の仕事となっているので、間もなく応募者からの履歴書をお局様に手渡しすることになります。 そのうち、私の目の前の打ち合わせテーブルで面接もするでしょう。 針のむしろです。1年先輩の管理事務女性は「私なら明日から出勤しないよ」と言いますが、私は忙しいこともあって日中は普段通り勤務、ハローワークからの電話も淡々と受けています。 私の性格では、自分から切り出して真意を確かめたいですが、 やはりここは会社が何か言って来るまで我慢でしょうか。 仕事量・お局様のキツい言動は相変わらずだし、毎月書式変更を要求する客先受注が増刊するため、私の次の人がまた短期で退職する可能性は高いです。 会社は高齢者雇用助成金をもらっているため、絶対に会社都合退職にしませんが、 採用した後任の動向を見て、私の退職時期を決めるつもりでいると予想しています。（私は6月20日入社のため）5月20日か5月31日退職の可能性大。）

バス運転手さんの 人手不足も2025年問題で深刻ですか？

今度、ポスター貼りのバイトの面接を受けます。多分、家庭教師のポスターだと思います。 広告には、日給8000円～ ガソリン代全額支給 許可済みの店舗に貼りに...

。 広告には、日給8000円～ ガソリン代全額支給 許可済みの店舗に貼りに行くと出ているのですが、こんな条件がいいって有り得る でしょうか？ 不安になって、体験談を検索してみたら、やはり相当キツイようで… やはり新規開拓が大変らしく、でも私の見た広告の文面からはそーいう事は全くないって感じなんですが。見たのは出来高の方の体験談です。日給制てのはありませんでした。 日給制なので、もし営業（もあったとしても）全然ダメでも大丈夫なのかな…？ 私の様な条件で面接したら、実は全然違った!!って方がいらっしゃったら、是非お話聞かせてください。

今週の月曜日、２４日に就職面接に行きました。 面接の際、 「不採用だった場合は今週中に（今月中との聞き間違いの可能性も有）提出していただいた履歴書等をご自...

週中に（今月中との聞き間違いの可能性も有）提出していただいた履歴書等をご自宅に郵送させていただきますが、採用の場合は電話連絡 をいたします。」と言われました。 今回は、職業安定所からの紹介で行ったのですが紹介期限日が８月３１日となっています。 私が募集をした時点で私を含め８人が募集し、５人が不採用になっているとのこと。その時点であと２人は選考中、２４日に面接に行き翌日、職業安定所に行ったところ私が面接に行ってからは誰も募集していないと聞かされました。 その後、また募集があったかどうかは分かりませんが採否決定がいまだ来ません。求人票には採否決定は５日後となっています。 面接を受けた日から５日後なのか、翌日から５日後なのかも分かりません。普通、不採用だった場合は早く通達が来ますよね？ しかし、不採用の連絡も来ず採用の連絡も来ないので不安になっています。その会社は、土曜日も午前中のみ事務局が営業しています（いるのは事務員１人だけらしい）。しかし、土曜日に採否決定が来るものでしょうか？土曜日も郵便配達はやっているけれど… それに、選考もこんなに時間（日数）をかける会社は他にもありますか？ ちなみに、受けた会社は自宅から車で５～６分というという所にあります。職種は一般事務です。 出来れば、人事に携わっている方にお聞きしたいです。

私は某携帯ショップに勤めており、そこで起きたクレームを、どう対応すべきか知恵をお貸しください。 当店はお客様の数も多く、受付してから待ち時間を、いただくこ...

貸しください。 当店はお客様の数も多く、受付してから待ち時間を、いただくこともあるので一旦退店されご案内時間にまた戻られる方もいらっしゃいます。 このお客様は、最初にご来店頂いた時に先に受付をされていた方がいたせいか、入店後まっすぐ待合に行かれて、私も休憩中にだれか代わりのスタッフが受付をしての再来店の方かなと思い、お声かけせずにいました。 ところが、1時間ほど経っても待合にいらっしゃったのでそこで初めてお声かけし、受付をしていない事が発覚しました。 その事でお客様がお怒りになり、この無駄にした時間をどうしてくれるのかとのことで、謝罪しましたが納得せず、責任の取り方を考えまた連絡する様にと、その日は退店されました。 こちらとしては、無駄にした時間に対しては謝罪のみ、また今後同様のことが起きない様にフロアオペレーションの見直し、お客様にも信頼を取り戻す接客を行うということを伝えましたが納得されません。 その後5回ほど来店され毎回2時間ほどこちらの言い分と、お客様の納得せずがエンドレスに続いております。 ここまで来たらもうお客様もなにか金銭的なものを求めているのかなとも思いましたが、時間をお金に変えることもできませんし、お客様の価値観を考えたら膨大な金額を要求されても断ることはできないので、金銭的な代償を払うことはしたくありません。 こういうお客様に対して、どのように対応すればいいのでしょうか。

いろんなところで人手不足、人手不足といわれてますが、どこで人手が余ってるんですか？

いろんなところで人手不足、人手不足といわれてますが、どこで人手が余ってるんですか？

行政書士の一般事務について 明日、行政書士事務の面接を受けます 私は事務職も未経験です 恥しいながら仕事は水商売がほとんどです 事務員をやりたい気...

験です 恥しいながら仕事は水商売がほとんどです 事務員をやりたい気持ちがすごくあり 子供の面倒や仕事の合間をぬって パソコンに向かい独学ではありますが 勉強中です(Excel・Word) 自分がどこまで出来ているのかさえわかりませんが 初心者編の本は全て終わったので ネットで参考になる作成書類をみつけ それを見ながらエクセルやワードを使い 行数や文字幅、デザインなどをそのまま作ったり しています 履歴書も作れりようなりました A4サイズ1枚を作るのに1時間と 時間はかかってしまいます、、 まだまだスキルアップが必要なのは承知済み 自分の仕事分野を広げたいと思ってます そこで行政書士の事務はこんな私でも 採用可能性は少しでもありますかね？ 会社によって違いはありますが、、、。 ところで、私が思う行政書士とは 書類作成のエキスパート 仕事量が多く、忙しい 区役所などにも手続きがあり?外回りもある と理解してますが これはあっていますか？ また事務となると電話対応や来客対応は必要ですが 場合により外回りはありますか？ ちなみに 未経験でも丁寧に教えます。 と求人にかいてましたが

宅地建物取引士資格登録申請提出書類の中の「登記されていないことの証明書」は、 登記所の窓口に行かないともらえないのしょうか？ 郵送では依頼できないのでしょ...

記所の窓口に行かないともらえないのしょうか？ 郵送では依頼できないのでしょうか？ また、申し込み時に必要な書類がありましたら、教えてください。 どうぞよろしくお願い致します。