退社の場合、 何て答えれば一番いいと思いますか？ 採用に不利にならないように答えたいです。
解決済み
買われない仕事内容だった。 ②トップダウンの社風で出世できない・閉鎖的な雰囲気だった。 からです。また、最も大きい理由として ③無機質に業務をこなしている人々と紛れていると、腐っていくような気がしています。正直思ったより閉鎖的でした。 私は営業職から転職してきたのですが（今は半分事務職のような仕事）自身の頑張りが数値に反映されて、給料を稼ぎたいという思いがあります。 自身で分かったうえで転職してきたのですが、甘いでしょうか？ ３０歳です。
面接を受けました。 片道 徒歩で7分ほど／登録販売者（研修中）の求人 ・一応 合格にはなったのですが、店長から「その店舗ではシフトの空きが無く別の店舗で空きがあるから、そっちで改めて面接を受けてくれ。すでに話は通してあるから。」と言われました。 その店舗というのが家から片道（バスか電車で）約25分ほどで店の最寄りの駅からも7分ほど歩きます。 ・一応 採用にはなったもののよほど人員がいないのか、普通の求人では月80時間が規定なのに約145時間、しかも数日は朝の10時から夜の22時までの半日勤務。 加えて、登録販売者としておうぼしたのに最初の数か月は「店に慣れてもらうため」という理由で一般スタッフとしての勤務です。 ↓ 以前、別のドラッグストアで勤務していた時は研修初日から登録販売者として働かせてもらえたので、かなりショックです。 ・もう一人入れば私の勤務時間も規定通りに出来るらしいのですが、他の店舗への応募者を回してもらっている現状を考えれば望みは薄いです。 一応、顔合わせはしてエプロンなどは受け取って、本来の希望先でなく勤務時間も規定越え（店長は会社に黙っておくつもり）なので、早めに辞めて別の勤務先を探したいです。 何か良い理由付けはありませんか？
、間違っても面接では言えないのでいろいろ理由を 見繕って言っているのですが 「せっかく大きな仕事を任されるようになったのに辞めちゃったの？」 と聞かれてしまいます。そう聞かれた時は、以前の会社で 学んだ事や養ったスキルを持って違う業界に挑戦したかったからと 答えています。 セクハラ・パワハラで退職し、異業界への転職は難しいのでしょうか。 書類は通るようになりましたが、面接で落とされてしまいます。 もっと強い意志を持った退職理由を考えるべきでしょうか。
た。退職理由は、パワハラです。理不尽な事で、毎日、社長に怒鳴られ、体調を崩し退職しました。 しかし、働かない訳にもいかず転職活動をしています。 次に面接する時に、さすがに１ヶ月で退職していれば、理由を聞かれると思います。 そこで、面接時に退職理由を聞かれた場合、何と答えれば良いか悩んでいます。 はっきりとパワハラと言って良いものなのでしょうか？ 言わない方が良い場合、何と言えば良いでしょうか？ ご教授お願いいたします。
面接時には勤務地限定との話だったが勝手に全国転勤可能の社員として登録されていた 説明会で聞いた仕事内容と異なっていた これを上手く伝える文を作りたいのですがなかなかうまくいきません。 アドバイスお願いできないでしょうか？
回答終了
ク企業しぎて退職しました。 2回面接を受けましたが、面接で退職理由を聞かれ正直に答えてしまいました。 面接では会社でどんなことがあっても悪口となる事は言ってはいけないとハローワークで知りました。 そこで退職理由がまるっきり思いつかないのですが、どなたか教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
うか迷ってます。 というのもこの前受けた会社から退職理由を伝えた所、こんな世間はこんなに就職困難なのに転職出来るねと言われたからです。 ※文字数に限界があるので短縮してこんな感じで答えてます。下記まんまを伝えてません。 面接官①：A病院(前々職)とB病院(前職)はなぜ辞めたのですか？ ※医療事務をA11年、B3ヶ月務めてます 私：A病院はキャリアアップの為に退職しました。長年務めてましたが他の会社でも自分の実力を発揮できるか確かめたくなり転職するなら年齢的にも今しかないと思い退職にいたりました。 B病院はとても勉強になったのですが業務が属人化しており、私はチームワークを大切にしたいと思うタイプでしたので上司に相談し担当変えも部署異動も現在厳しいとの事でしたので転職に至りました。しかし退職したあと気づいたのですが勢いで辞めるのではなく仕事に成果を出してチームワークを築いていけば良かったのではないかと今では後悔してます。 その後悔を元に今後の転職活動は質問や施設見学を通すなどして慎重に行い私自身もポジティブに捉えていこうと思います。 面接官①：んーーー、どっちも結局は今の現状が嫌だから退職したって事でしょ？ 面接官②：こんな就職困難時期に良く短期で転職出来るね 私：宇宙猫 (え？なんて返せばいいの？だから短期で辞めた事後悔してるって言ってんじゃん！話聞いてないの？もう1回いう？) なんて答えれば良かったんでしょうか？ また上記2つの回答は嫌だから辞めたって聞こえますか？ 今までの面接は心の中で思われてたかもしれませんがこうやって口に出されたのは初めてだったのでそこまでの回答を考えてませんでした。し、そう思われる退職理由なのか！と気づきも得ました。 ※実際本音を言うと仕事や人間関係に耐えられず会社を辞めてます※
、退職理由を子供の学校行事や地区の行事などで、日曜日に休まなければいけないからと言っても大丈夫でし ょうか？
中）に転職したのですが、退職を考えています。 理由としては、あまりにも業務が多すぎて仕事についていけない（私の物覚えが悪いのもありますが）事、医療事務スタッフにも調剤やコロナの検査（鼻に綿棒を入れる検査）等の医療行為をさせている事等です。 私はまだ上記の行為はしていませんが、忙しくなるから今月下旬くらいからしてもらうようになると看護師長から言われました。 調べてみると違法行為にあたるとの事で、 患者さんに何かあったらと思うと申し訳ないし、なにより怖いです。 しかし、転職するにしても面接での退職理由で正直に言ってしまうと職場批判、守秘義務に反しているのでは？と思い、なかなか決断できません…（短期離職にもなりますし） 医療行為をさせられる前に辞めたいと考えていますが、転職面接で、正直にコンプライアンス違反があったため辞めた事を伝えても良いのでしょうか？みなさんのご意見を伺いたいです。
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