かなり長い治療になるので新しい職場行ったら試用期間中は歯の治療一回中止しようと思ってます。試用期間終わったら会社側は勝手に解雇出来ませんか?
解決済み
ざわざ新品を取り寄せてもらったのですが給与が思った以上に安いのと、前の職場から声がかかり戻りたいと思っています。看護師の試用期間、また1ヶ月くらいで白衣新品やナースシューズをもらった方、罪悪感というか辞めにくさをどうクリアしていきましまか
満了の条件で働いていましたが、1/15に急に延長しますと通知されるという状態です。 理由による場合はどのような理由なら罷り通るのか教えてほしいです。
回答終了
向こうの立場で考えると、時間をかけて業務を教えたにも拘らず1ヶ月で辞められるとなるとイラッとくると思うんですよね。ただ、正規のアルバイト契約を結んだ後に労働者の職場に対する理想と現実のギャップの差ですぐに辞められるのを防ぐための試用期間だと思っているので、個人的には試用期間で辞めてもなんら問題はないと考えているのですが
おばさん御局様に対して、陰険な意地悪をされていて試用期間だけ我慢我慢と言い聞かせてましたが大人気なくキレそうです。 やはり不愉快なまま仕事はストレスです。
います。 会社が能力的な問題で、正社員から契約社員に変えたいと言ってきています。 ぼくは拒否していますが、強制的に変更される事ってあるんでしょうか?
た。 大体試用期間中で分かるものですか? どんな部分で分かるものですか?
。 体調不良で休みますと勤め先に連絡しました。 休んだ翌日、仕事終わり5分前に店内放送で呼び出され事務所に行きました。 事務所に行ったら店長がいて、「昨日と一昨日どうしたの?」と言われ、 私→「体調悪くて休みました。休む連絡いれましたが」 店長→「試用期間で1ヶ月に3日も休まれると困るんだよね。こっちはあてにしてるから他の人にも迷惑かかるし。試用期間だからこっちは契約切る事もできるし。」と言われました。 そう言われて、私はすみませんも言えず、黙って聞くことしかできませんでした。 店長が言った事はあってるかもしれませんが、脅しもはいってるように聞こえませんか?
合について質問です。 ・解雇予告手当は出ない ・会社都合となる ・前回の失業保険の続きを待機期間なく給付金を貰える で、いいのでしょうか?
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