いるのですが、いくら好きなことや興味のあることでもお金が無くては生きていくのは大変だろうと思うので質問させていただきました。 やはり旅行やホテルとかとなると低年収な上、勤務時間もとても長い…いわゆるブラックというものに属するんですかね?
解決済み
のでいっぱい教えて欲しいです!! お願いします‼︎
180点以上を取れば、中国語の試験が免除になることになりました。 それで、毎年、1次試験の合格者は、100名前後でしたが、今年は、200名前後となりました。 つまり、HSK6級で、中国語の免除を受けた一次合格者が、100名はいる計算です。 二次試験は、面接試験なので、中国語のコミニュケーション能力が、問われます。 英語試験のTOEIC840点以上も英語試験免除となります。 自分が思うには、英語の筆記試験も、中国語の筆記試験も、通訳案内士になるための良い問題が出題されています。 語学試験免除で、通訳案内士の資格が取れるようにしてしまうと、語学試験を受ける者が、いなくなり、通訳案内士の質が、落ちる様な気がしてなりません。 どうでしょうか?
ても飽き性で、小学生からやっていたスポーツ(小1~大4)を除いて続いたことがありません。勉強はとても苦手で机に5分も座っていられない。流行りのゲームも30分ほどで飽きる。観光に行っても街並みや景色を1度見てしまったらもういいやと満足してしまう。 結婚願望や、一軒家で暮らしたい、高級車が欲しい。などといった欲なども特にないので大金が必要という訳ではないのですがやはりフリーターは不安です 正社員として働き毎月安定した給与と年に数回の賞与などいただけると、おそらくかなり心配事も減ると思います。 ですが対して興味もない、私自身のスキルもない状態で万が一にも運よく採用されたとしても続くのかという不安もあります。 大学も一応卒業しており学部は体育学部でした→資格は何もないです。 同じゼミ生は、教員や消防士、警察、営業職など皆やりたいことが決まっていたようです。 私はというと自分がやりたい仕事もなく、自分の興味がなんなのかすら不明で自己分析もまともにできないまま、よく知らない企業に入社しパワハラ、セクハラ等に耐え切れず退職しました。 そんなこともあり転職するのが怖いです。ですがフリーター年数が増えるほど転職できる確率が下がるという研究結果を見てしまい、もうどうすればいいのかわからない状態です。 解決方法は私自身の行動力とメンタルだというのはわかっているのですが何か....なんでもいいのでアドバイスが欲しいです。 自分がどんな回答を求めているのかわからないのですが、もっとこうしたほうがいいなどあれば....本当になんでもいいので私に何か言葉をください 読みにくい長文失礼しました。 よろしくお願いいたします
りますが、経営状況が悪かったんでしょうか?
すか?」と聞かれた時、その返答でちょっと悩みます。社会人です。 趣味がない訳ではないのですが、実は子供の頃から電車が好きで、休みの日は地図片手に日帰りで、かなり遠方の方まで電車一人旅をしてる事がほとんどです。新幹線で行くような距離を日帰りする時もあるので、下手したら往復するだけでその日終了みたいな事もあります。 いわゆる「乗り鉄」でして、乗ってるのが楽しいため、現地で観光をあまりしません。また観光地よりも現地の普通の街(具体的に言うと地方都市の県庁所在地の中心街や繁華街的な街)を見て、その発展ぶり、賑わいぶりを見て歩くのが楽しいというちょっと変わった嗜好です。 なので、休みの日は何してると聞かれたとき、上記のような内容では多少引かれる可能性を考慮して、旅が好き程度のニュアンスで返答して濁してるのですが、濁しているため、さらに変な追求やあるいは微妙な反応になってしまいます。 休みの日、上記のような事してるのは変ですか?
倉田てつを が旅行業法違反の疑いで 今、話題になってる。
合わせて企業や官公庁に有給休暇の 取得を促すことで、「キッズウイーク」と 呼ぶ新たな大型連休を創設することが 分かった。大型連休を増やして 「休み方改革」を進めるとともに 観光需要を分散して個人消費の拡大に つなげる考えだ。 6月にも経済産業省などの関係省庁や 経団連など経済界幹部をメンバーとする 「休み方改革官民総合推進会議」を発足 させ、来年度からの実施を目指す。 キッズウイークは、例えば、夏休みを 5日短くする代わりに別の月の月〜金曜 (平日連続5日間)を休みにし 前後の土日と合わせて9日間の大型連休に する計画。親なども一緒に有給を取得 できれば、正月やお盆、ゴールデンウイークに匹敵する大型連休が可能になる。 全国の地域ごとに夏休みなどの一部を 好きな月の平日に移せるため、長期休暇を 分散できる。このため、ホテルや交通機関 などの混雑を緩和できるメリットがある。 ただ、観光客を受け入れるサービス事業者は 逆に休みを取得しづらくなるほか 経営の厳しい中小企業にとっては従業員に 有給を与える余裕はないとみられる。 また各地域の大型連休が結果的に春や秋の 行楽シーズンに集中してしまう恐れもあり 実現までには曲折も予想されそうだ。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ また始まったエリート公務員や大企業で働く奴しか取り入れられない連休が!! エリート公務員、大企業で働く奴以外は 人間じゃないのか?同じ人間だろ? アメリカ・ヨーロッパは職種関係なく みんなが連休取れるんだろぉなぁ・・・ 大卒の人間しか採用しない会社など・・・ 今すぐつぶれてしまえ、何を根拠にそんな くだらないことをほざく? 大卒の人間は100%使えるのかい? 『賢い奴ほど頭は100点かもしれんけど 賢い奴ほど精神力は 0 点だ』 と地元の市の職員が言うてるけど。 地方の大学生はいい奴ばかりだけど。
回答受付中
ド不在のバスツアーで、旅行会社から運転手にクーポンが手渡され、運転手が添乗業務(立ち寄り先への電話 連絡、窓口での受付等)をさせられる ②①をすることにより、バス会社から手当が支給される ③バスガイド不在のバスツアーで、旅行会社から幹事さんにクーポンが手渡され、幹事さんが添乗業務をする どなたか、回答をお願いします。
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