「脱毛サロン」を含む質問（55ページ目）

美容サロンのコールセンターで働いてる方、または働いてた方に質問です。 脱毛サロンのコールセンターに面接をして内定を頂きましたが、今更になって怖気付いてます。 コ

のコールセンターに面接をして内定を頂きましたが、今更になって怖気付いてます。 コールスタッフ経験はないのでとても不安です。 やはり大変でしょうか？ 風邪で喉がガラガラになったときは休まなければならないのですしょうか？ 休憩以外はずっと座って電話対応しているのでしょうか？

急募‼️マルチ商法だと思うのですが、どう思いますか？ 学生のころ、レディーテレサという完全招待制の脱毛サロンに通っていたのですが、つい先日担当してくれてい...

という完全招待制の脱毛サロンに通っていたのですが、つい先日担当してくれていたセラピストさんから、「（私）ちゃん久しぶり！よかったらここでのバイトとか興味ない？」とメールが来ました。正直美容業界は自分も興味があったので、話だけ聞きに行くことにしました。 当日、社長の方とそのセラピストさんが同席しながら業務内容や給与の仕組みの話になったのですが、給与は時給制ではなく、かといって正社員みたく決まった金額ではないそうです。どうやら個人事業主という扱いになるらしいので、人にはよるけど担当セラピストさんは50〜60万月に稼いでいるとお聞きしました。 怪しいなと思ったのがその給料面（特に金額）と、完全招待制でなおかつ知り合いを無料体験に呼ぶと呼んだ子にメリットがある仕組みです。 1人の体験につき1,000円で、12人を超えたあたりから1,200円に⤴️するそうです。でも、時給制ではないので1接客＝その金額っぽいです。 さらに契約まで辿り着ければ契約金の50%が自分の給料になるとのことでした。 なんか色々不信感をおぼえてしまってこわいのでこの話はお断りしようと考えています。 みなさんはこれをマルチだと思いますか？

内定を頂き5月中旬から東京で脱毛サロンの研修があります。コロナで怖くて東京に行きたくないです。でも人事の方に電話をしたら研修の変更は無く、そのまま東京で研修

たくないです。でも人事の方に電話をしたら研修の変更は無く、そのまま東京で研修します。と言われました。内定を辞退することを 考えてます。どう思いますか？

職務履歴書を書くのに退職理由について悩んでいます。 脱毛サロン→アパレル→脱毛サロン→現在です。 前向きな退職理由は、なんと書いたらよいのでしょうかアドバイス

ロン→現在です。 前向きな退職理由は、なんと書いたらよいのでしょうかアドバイスお願いいたします。

わたしは美容専門学校(メイクコース)を卒業後、美容部員、脱毛サロンを務めてきました。 今回エステサロンに転職したいと思い、志望動機を考えています。なかなか...

た。 今回エステサロンに転職したいと思い、志望動機を考えています。なかなか書きたいことがまとまらず悩んでいます。 添削、アドバイスをお願いします。 絶対に受かりたいです。 ↓志望動機 昔から人にキレイのお手伝いをするのが好きで、将来は美容関係の仕事に就きたいと思っていました。これまで美容部員、脱毛サロンを務めていて、もっとキレイにしたい、体のトータルケアにまで携わりたいと強く思うようになり、今回転職を決意しました。貴店では、フェイシャル・ボディ・脱毛と豊富なメニューがあり、研修制度もあるので、成長できる環境でスキルを身に付けることが出来ると確信し、志望しました。技術だけに限らず、コミュニケーション能力や気配りにも磨きをかけ、お客様の心を掴めるような人材になります。

転職について 脱毛サロンのスタッフのキャリアアップとして、どこまでいけますか？ 例)サロンスタッフ→店長→本社 のような形で教えて欲しいです。 個人差は...

例)サロンスタッフ→店長→本社 のような形で教えて欲しいです。 個人差はあると思いますが、だいたいどれくらいの時間を要しますか？ また、メリットデメリットを教えてください ちなみにメンズ専門の店舗で自分は男です

脱毛サロンでは面接はあるのですか?

管轄のマネージャーが苦手ですって話について 私は脱毛サロンで働いています。そして管轄のマネージャーが苦手です、理由としてはお客様を大事にしていない気がするからです。

管轄のマネージャーが苦手です、理由としてはお客様を大事にしていない気がするからです。 私は本当にお客様に綺麗になって欲しいと願って、お客様の幸せの為に提案して売上に繋げるタイプです。だから会社のツールやシート等にお客様名を記載する際はかならず様を付けてみたり、必ずお客様の名前を覚えたり、当たり前ですがお客様をお客様として見て対応しています。 逆にマネージャーは営業色が強くお客様に寄り添ってる風で、会社のツール等で信販会社などの未収金を追う際にお客様の名前は呼び捨て、店舗に臨店した際にはお客様のいるフロアで売上の話をしまくりです。 勿論売上がないとお店が成り立たないこと、店舗を周り店舗の管理を行い数字を上げたり、上がらない店舗にはサポートに入ったり、数字を追うのがマネージャーの仕事だというのは十分理解しているつもりです。 だからマネージャーが担当したお客様全員の名前を全員覚えて、寄り添って、までを求めているわけではないです。 ただお客様を売上の駒だけでなく、ちゃんとお客様として認識して欲しいだけなんです。そして一個前のマネージャーはちゃんとお客様に敬意を持って、会社内でお客様の名前を出す際にも様をつけたり、小さなことですがお客様をお客様として扱っておりました。 正直脱毛サロンなので営業や売上に厳しいのは仕方ないと感じていますし、営業しまくるのは当たり前のことだと認識しています。ただそれと同時にお客様をお客様として敬って応対することも当たり前だと思っています。 そんなことから今のマネージャーが凄い苦手です。私の考え方はおかしいでしょうか？是非皆様の意見を聞きたいです。

某脱毛サロンに入社しました。 １ヶ月の研修をして１ヶ月以内に試験に合格して次の月から配属になるらしいです。 まぁ研修はやるのが当たり前だし、覚えることた...

から配属になるらしいです。 まぁ研修はやるのが当たり前だし、覚えることたくさんなのは分かります。 教育部のトレーナー達が怖くてやる気が出ません 入社初日からその方たちに笑顔はなく、対応も冷たく感じます。 人事部の人達は凄い嬉しそうにニコニコしていたし、統括店長や各店舗の店長さん達もニコニコしていましたが教育部のトレーナー達だけずっと真顔です。 人は印象が7秒で決まってそれが3年続くから笑顔が大事とその方たちから教えられましたが あなた達に言えることじゃない？と思ってしまいました。 もうちょい雰囲気が良ければ頑張ろうと思えるし、たくさん聞いて学びたいと思えるのですが、もうなんか威圧的というかなんというか怖いです。 私がメンタル弱いだけなのでしょうか。入社してまだ3日目くらいなのに辞めたい気持ちが強いです。 自分で決めた道なのに自分の弱さでこんなマイナスな気持ちになっててやる気が出ず悔しいです。助けてください

キレイモについて キレイモという脱毛サロンで、エステティシャンをしたいと思い正社員で応募しました。 公式サイトや、他の求人サイトに載っている面接回数が違う...

員で応募しました。 公式サイトや、他の求人サイトに載っている面接回数が違うのですが、現在・又は過去にキレイモで働いていた方は面接何回しましたか？？ ・書類選考の後に面接2、3回 ・書類選考の後に一次選考、2次選考、最終選考 このように載っている内容が違く、 他に応募している会社との面接日程が組みづらいので… 後、キレイモでは面接を多くすると書いているのを見たのですが、倍率は高いですか？？ 美容業界(脱毛サロン)は人手不足だと聞きましたが。