人は、マニュアルよりも自分のメモを優先にします。決められたお昼休憩の時間も1人だけ守らずに夕方（定時終了2時間前）に行ったり、1人だけやり方が違ったりします。 指揮命令者やほかの正社員の人から注意されても自分のやり方を崩しません。 時間を守らないだけじゃなくて質問や1つの作業がとてつもなく長いんです。 優先順位もめちゃくちゃで、明日やって欲しいというのも無理やりやって帰ろうとしたり正社員の人から帰れと言われても無視して更に残業しようとしたりします。 質問が長過ぎて他の人に迷惑かけるから短めにと指揮命令者に注意されても何故か聞く人を増やして余計悪化させたりします。 それだけじゃなく、やりたくない仕事（庶務）をわざとやらなかったりします。 他にも何かと愚痴や貶したりなど否定的な事を言いながらじゃないと仕事ができないのか手よりも口がよく動きます。 雑談でも変わらず盛り上がってる内容にいきなり否定的な事を言ってくる時もあります。 こういう自己中心的？自分勝手な人は性格や性質的に治る事は難しいのでしょうか？
回答終了
社の総合事務への転職を考えているのですが、 経理や庶務を含む総合事務は、 全くの未経験・無資格・簿記 等の知識もない人が何とかなる仕事でしょうか？ 何も分からない人がするのは難しいでしょうか？ 因みに求人には学歴、資格、経験等は不問。建設業事務、経理事務経験者は賃金優遇とあります。 経験者の方、指導する立場での意見もよろしくお願いいたします。
解決済み
契約社員ならどちらの仕事をしたいですか？
の点で合わない点があり退職を考えています。 ①就業時間 8:30~17:30が就業時間ですが簡易な着替え含めて7:30頃には自分のデスクに座っていないと上司や先輩社員からその度注意されます。 毎日8:00から20分間、名目上は任意参加の施設内外清掃と数分の朝礼、終わり次第8:30前でもすぐ業務開始。 定時を迎えても当番の号令があるまで夕礼が始まらず、終わっても掃除や施設内の施錠点検、手書き日報作成があってこれらは夕礼後じゃないと行えないので定時には帰れません。朝含めこれらの時間は自主活動と見なされ残業ではないと言われてます。 ちなみにタイムカードはなくて月末に出勤簿に印を押して提出するだけです。 ②昼休憩 雇用契約では昼休憩は12:00~13:00と記載がありましたが、実際は12:45には業務再開で休憩中も電話番のため外出禁止。 また新人の自分のみ昼休憩中に20分程度社用車で役員の送迎があります。これらも入社後に知らされました。 残業代については、試用期間終了後に20時間分の固定残業手当が付くのですが①のこともあってか12月の残業手当は貰えていませんでした。 念の為1月からは出退勤時間を記録し労基署に申告出来るようにしています。 ③企業風土に合わない 個人の問題となってしまいますが、かなりアナログな企業風土でカルチャーショックを受けたこと、常に他人のことを意識し気を張り続けないといけずピリピリした環境、面接時に本来想定していた業務内容と実際異なることなど(内勤で専門業務▶︎外勤と内勤の庶務全般)。 そのため食欲不振や睡眠不足、仕事中も不安で汗が止まらない等の状況が続き、先日メンタルクリニックで不安障害を診断されました。 一応試用期間最終日には本採用試験なるものがあるそうですが、続ける意思がなければ試験を拒否するか前もって退職届を出して月末で辞めることは出来るでしょうか。 なお既に3月から違うところで働けるように転職活動しています。
でしょうか？ 私自身、無資格未経験です。 ハローワーク求人には無資格未経験、年齢不問と書いてあり ます。 どういう人が採用されやすいですか？面接はどういう感じでしょうか？企業のホームページがなくて、どういう感じかは分かりません。 以前介護事務をしてたので、エクセルワードは使えます。
、出向先（これまた外資系の、世界的有名大企業）での庶務サポートで、会議室の手配、スケジュール調整な どだそうで、英語も多少使うそうです。 残業はないそうです。 英語は得意なのですが、IT業界に関しては無知です。正直、目に見えにくいものなのであまり理解できないのです。shared servicesの意味を知らず、今ネットで調べました。そんなレベルです。 こんな私でもこの仕事はできるものでしょうか？ 私はメガバンクで１年正社員として勤め全く合わずに辞め、法律事務所で3年半簡単な一般事務をし、半年ほど国立大で英語の契約書などを作成翻訳していました。 学歴はあるのですが、これも推薦入試でしたし親が敷いてくれたレール通りに進んだら受かっただけです。 派遣会社の人は私の能力を買い被ってるのではと思ってしまいます。 正直、自分に能力があると思えないのですが…OAスキルも低めですが、それでも派遣会社が紹介してくれたのだから、自信を持って良いのでしょうか。 アクセンチュアという企業ですが、かなり向上心のある方々が働いていて激務な印象なので、不安になりました。 しかし、派遣がする庶務サポートで残業もないので、そんなに難しく考えることはないでしょうか。 この企業について、または派遣の仕事について詳しい方何かアドバイスを頂けますでしょうか。
い仕事をしてる私を見下してきます。 後輩→郵送などの庶務課 私→営業が半分入っているちょっと専門的な事をやっている課 後輩はミスをして、会社や周りに迷惑を掛けても、自分が悪いのか！？と憤慨し、指摘した人を悪者扱いし、こんなこと言われて可哀想とか言っちゃってます（３０すぎてますが） 全く反省もせず、指摘した人には突っかかってくる、謝らない 簡単な仕事でも、重要な仕事なのをわかっていないのか… あと私は仕事出来ない人から張り合われたり見下されたりする意味が全く分かりません… そもそも全くやってる仕事が違うので…非常に不愉快なのですがどうやって関われば良いですか？
いています。 同じフロアには福井支店と広域営業課、庶務課がいます。他に新潟県に新潟支店石川県に金沢支店、富山県に富山支店があります。 母「だれが１番えらいん？」 私「支社長だよ」 母「は？支社長はどこにおるん？」 私「北陸支社だよ」 母「は？意味わからん」 私「北陸支社で１番えらい人は北陸支社長で、北陸支社にいるんだよ」 母「福井支店長はどこにおるん？」 私「同じフロアにいるけど」 母「は？」 私「北陸支社長の下に広域営業課と庶務課と調達課と福井支店、金沢支店、富山支店、新潟支店があって、１番偉いのは北陸支社長だよ」 母「みんな同じところにおるんか？」 私「違う。北陸支社というビルに支社長と福井支店と庶務課と調達課と広域営業課がいるの。他に富山県に富山支店、新潟県に新潟支店、石川県に金沢支店があるんだよ」 母「福井支店はだれが１番えらいん？」 私「福井支店長だよ」 母「支社長どこいったん？どこおるんや？」 私「福井支店というくくりで１番えらいのは福井支店長なの。北陸支社長はその上」 母「なに言うとるんかわからん。支社長はどこにおるん？」 私「北陸支社の支社長室」 母「福井支店はどこにあるん？」 私「北陸支社のビルの中」 母「じゃあ、富山支店と石川支店(金沢支店)と新潟支店の支店長はどこにおるん？」 私「富山県と石川県と新潟県にいるよ」 母「いっこもわからん。富山支店も石川支店(金沢支店)も新潟支店も北陸支社ゆうたやん」 私「北陸支社という組織の一部だけど、場所は北陸支社という建物とは別にそれぞれの県にあるんだよ」 母「はあ？さっぱりわからん。あんたよーそれで仕事しとるなあ」 ちなみに母は大手証券会社の元社員です。結婚退職しましたが。
公務員なのですが、担当している庶務の業務の一つである文書整理について悩んでいます。 文書が毎日大量に届くのですが、それを収受、起案、決裁と課内の承認を得ないと処理できないため、書類が溜まってしまいます。書類が溜まると返答が必要な文書の期限を守れなかったり、文書の紛失をしてしまい、何度か怒られてしまいました。1日文書の処理だけやれたら良いのですが、他の業務にも時間がかかってしまい、未処理の文書が溜まっている現状です。 タスク管理を徹底し、ミスを減らさなければとは思うのですが、良い方法が思い浮かびません。 お勧めの方法や経験談などを教えていただけると幸いです。
とは思わず決めかねています。 周囲に相談できる人もいなくて、とても迷っています。 皆さんならどういった基準で仕事を決められますか？ 30代女性既婚子どもが1人います（中学生） 現在、転職活動中で2社から採用とのご連絡を頂きました どちらの会社で働くか迷っています ①学校事務 数年前から興味があった職種でずっと働いてみたいと思っていましたが、競争率が高いのでなかなかご縁がなく今回ようやく合格を頂きました。仕事内容は学生さんのサポートをする窓口業務（庶務）です。土日祝休みで年間休日は120日以上あります。通勤は電車で30分ほどで、雇用形態は派遣です。 ②反響営業（インセンティブ手当有り） 数年前から女性社員が活躍できる職場作りを目標にされている企業で、事務の募集を見て面接に行きましたが、面接時に話してみた雰囲気などから営業で採用したいとご連絡がありました。20代の頃に営業職に付きたいと思った時期もありましたが、子育て中で時間の制限があり自動車免許がない事から踏み出せずにいました。まずは営業職を経験してみて、無理そうなら事務に転向してもらっても構わないと言われており実際にそういった方もいらっしゃるとの事です。チームで動く営業職だから自動車免許もいらないし、アルバイトなら勤務時間・休日は任せると言われています。正社員は月・日・祝休みの年間休日105日です。 家族の時間を大切にしたいので、②で働く場合ならアルバイトになると思います。未経験の職種・業界ですが、30代で未経験の職種に付けるチャンスは少ないですし有難いと感じておりチャレンジしてみたい気持ちがあります。 ですが①は休日が多い事と事務経験が8年ある事から、慣れている仕事でストレスは少ないだろうと思っています。実際ほとんど仕事がないのでゆっくり働く事が苦痛な方は向いていないかもと言われた程です。 お給料はどちらも時給は同じで、②はインセンティブ手当があります また、同じ状況になった事のある方の体験談なども聞いてみたいです 乱文ですみませんが、回答をお願いします
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