「失業保険 年末調整」を含む質問（55ページ目）

今年８月で現在働いてる会社を退職(自己都合)することになりました。 失業手当をもらうために必要なものや手続きを教えてもらえますか？ 現在の会社から貰ってお...

らうために必要なものや手続きを教えてもらえますか？ 現在の会社から貰っておく必要があるものがありましたらお願いします。 長文になってすいません。

会社を退職するとき 会社からもらうものは何がありますか。

今まで主人の扶養範囲内で働いてきました。今年は3ヶ月ほど働いて25万ほど収入があります。 現在求職中ですが、出来ればフルタイムの仕事(派遣)に就きたいと考...

ります。 現在求職中ですが、出来ればフルタイムの仕事(派遣)に就きたいと考えています。 それには、派遣会社から社会保険等の加入が絶対条件だと言われてしまいしました。(時給は1400円から1600円位です） ただ、もう9月ということもあり、今年このまま扶養範囲内(130万)で収めた仕事を探した方がいいのか、年の途中でも扶養から外れて、フルタイムで働いて社会保険等の加入した方がいいのか、迷っています。 年の途中から社会保険等に加入した場合のメリット・デメリットを教えて下さい。 また、最近主人の会社に今年は扶養でいきます！みたいな書類を書かされたばかりなので、余計に扶養から外れることにためらいを感じます。 どうか、どうかアドバイスを宜しくお願いします。

NPO法人と、県とで緊急雇用創出事業臨時特例基金事業で採用された方が仕事がまったくできなく、理事にも県にも解雇できないと言われ、約1年我慢してきました（雇...

くできなく、理事にも県にも解雇できないと言われ、約1年我慢してきました（雇用期限は１年） 今更ですが、解雇処分にできませんか？ こんにちは。 あと１か月我慢すればいい話なのですが、見るに堪えかねて質問をしています。 私はその方が採用された後にNPO法人自体に採用された者で、直接的にはあまり関係がないのですが、同じ事務所内には居て、直接関係のある同じような条件で採用された方が可哀そうすぎて勝手に質問しています。 ①緊急雇用創出事業臨時特例基金事業で失業者限定の雇用です。６０代の男性です。 ②会計経理事務という名目で募集していますが会計が全くできないどころか、いまだに帳簿の残高が合っていません。 ③仕事の内容に「事業全体の事務統括、事業計画の作成、関係施設及び関連各社との調整、広報活動、会計処理（給与計算、年末調整、保険加入処理等、事業全体の会計処理）」とありますが、会計のみしかやっていません。 ④最初は会計やるなんて知らなかったから、県の中間検査で会計のみに専念しろと言われたのか、県の人が会計だけやれ言いましたので、他はもう一人の方の仕事じゃないんですか？と白を切る。 ⑤仕事は指示されなやりません。と最初から言っていて、同じ事業のイベントも把握せず、予算管理にのみ徹底していて、協力も責任もない。 ⑥会計もろくにできないため、中間検査が倍に増えたみたいです。また、月末一括の事業負担分費用の計上（私の事業に負担分を入金してもらう）が、費用発生ごとになり、自分のせいだと思っていない。 ⑦次の事業の採用条件に簿記３級程度の知識、と書かれたのは自分のせいではなく、相手の方が２年継続契約されているのを採用しないためだと勘違いしている。 あと、マナーやモラルの話なのですが、イベント間近で、事務所全体がピリピリしている中、平気で鼻歌や歌を歌い、咳をするときはマスクも、手を当てることも、一切せず、くしゃみも前を向いたまま思いっきりして、昼食時はくちゃくちゃと音を立てながら食べ、仕事がないからと（事業の仕事的にはたくさんあるのに）うたたねし、いびきまでかいて眠り、仕事がなくて暇そうだから、仕事を協力してもらおうという姿勢を見せれば怒鳴って叫び散らかして、上から目線で爆発し、自分に非がある話は無視し、何があろうと、定時に昼食、定時に帰宅しています。 どういう刑法等に当てはまるかだけでも教えていただければありがたいです。 昨日、私は出勤していなくて詳細は分からないのですが、怒鳴り散らしたようで、理事さんがたが本日県にものを言いに行くようです。

新卒です。運良く正社員で入社できたのですが、会社の都合で離職します。 会社に要求できること、権利等教えてください。 今年 大学を卒業し、内定を取り消される...

できること、権利等教えてください。 今年 大学を卒業し、内定を取り消されることなく運良く 4月より正社員で入社しました。 しかし、経営の悪化が深刻だったようで、新卒のほとんどが8月末で解雇されるようです。 当然だと思いますが、正社員としての離職は初めてで、何から取り組めばいいのかもわからない状態になっています。 総務部の方にもどうすれば良いのかなど色々伺いたいのですが、 詳しくはわからない所が多いらしく、「必要な物があれば言ってください」との返答でした。 とりあえず、ハローワークと大学の就職課に相談に行った回答では、 「まだ卒業から日も浅いし、このご時世なので新卒として対応してくれる会社も多いのでは」 との見解もあるので、業種をこだわらなければ、資格は持っていませんが、手に職ななるものはあるので まだ探せるのかな、と思っています。 ただ、問題なのは就職が見つかるまでの期間の保証などをどううするかで、 基から膨大な残業が毎日あるにも関らず、残業手当てが付かないような会社です。 退職金などはあまり期待していませんが、 現在 雇用保険が4ヶ月なので、8月分を払って頂いても失業保険を適用してもらうことができません。 離職するのに必要な手順や、会社へ要求していい権利など、 誰か詳しく教えてください。 もしくは、以上の解決に力を貸してもらえるところなどご存知でしたら紹介してください。 よろしくお願い致します。

※意見求む 会計事務所のミスだから自分は悪くないと言われました。 ６月に前の会社（A社）を辞め、８月より今の会社（B社）に勤めています。 年末調整にてA...

（A社）を辞め、８月より今の会社（B社）に勤めています。 年末調整にてA社の源泉徴収票をB社に渡し、処理していただいたところ12月の給料で所得税の追納が記載され、手取りが減額されました。B社の給料はA社より少なく（非課税を抜いて）失業状態も２か月程あったので、戻りがあるものとばかり思っていたので、B社の経理に確認したところ、A社で発行した源泉徴収票の徴収額が０になっていることが判明しました。 すぐさまA社に連絡したところ、代行した会計事務所で作成時にミスしていたことが判明し、会計事務所からは謝罪とその日のうちに訂正した源泉を速達で送っていただきました。 会計事務所の対応は迅速で不満はなかったのですが、連絡したA社の経理担当が謝る気配がなかったので、それとなく会社の責任を問ってみたところ「会計事務所のミスで自分には責任はない」とキレられました。 在職中も、経理は殆ど会計事務所に処理を丸投げしている節はありましたが、私が勤めて給料を貰い、保険等の控除を受けていたのはA社であって会計事務所ではありません。私は会計事務所からの謝罪より会社からの謝罪が欲しかったと今でも思っています。 今回の件で、今後は源泉徴収票は合っているものだと信じ込まず、ちゃんと自分で内容を確認しなければならないと肝に銘じましたが、感情的に納得ができず、皆さんの意見を聞きたく、この場を借りています。 ちなみに経理担当の方がいらっしゃったら聞きたいのですが…徴収額０とあっても不思議ではないものでしょうか？給料が出た場合、所得税は必ず引かれるものだと私は思っていました。また、源泉徴収票などの書類にメール便を使いますか？B社でそう記載されていればそう処理すると断言され、A社からはメール便で送られてきたことが、引っかかっています。合わせてご回答いただければ幸いです。 以上です。よろしくお願いします。

離職票や源泉徴収票についてです。よろしくお願いします。 4年ほど勤めた会社を4月末で退職致しました。 そこの会社は源泉徴収票が必要な時に言ってくれれば発行...

末で退職致しました。 そこの会社は源泉徴収票が必要な時に言ってくれれば発行してくださるということで、5月1日から新しい会社へ就職いたしましたが、2週間で退職することになりました。 新しい会社では前職の源泉徴収票の提出はまだ求められておりませんでした。 雇用保険、年金手帳は提出しました。 現在、次の就職先が決まっていない状態なのですが、離職票は2週間で退職した会社からもらい、源泉徴収票はどちらからももらえばいいでしょうか？ また年内に再就職する際はその会社に源泉徴収票を2枚提出すれば良いでしょうか？ 再就職できなかった場合は自身で源泉徴収票2枚を確定申告すればいいでしょうか？ 調べたのですが同じような事例を見つけることが難しく、すみませんがアドバイスいただけたらなと思います。よろしくお願いします。

会社を退社するにあたって。 転職を理由に会社を退職する場合、 返還されるものや次の転職先へ提出するものなど 会社から必ず受け取っておくものってどんなものが...

の転職先へ提出するものなど 会社から必ず受け取っておくものってどんなものがあるでしょうか？ （条件：社会保険加入・雇用保険加入・扶養無の時） ・年金手帳 ・健康保険を抜けた証明書？（名前わかりません・・） ・離職証（退社後、数日しゃなきゃ発行は無理？） ・月々の所得や辞めた理由など書いてある紙？（名前わかりません・・） ・源泉徴収の紙？（これも退社して、しばらく後？） ・？ また、こちらから返すものとしては会社から支給された備品等除くと ・健康保険証くらいでしょうか？ 自分で調べたのですが 正式な名前や、どのタイミングでもらえばなど不明な点が多かったので 質問させて頂きました。 お詳しい方いらっしゃいましたら ご回答よろしくお願い致します。

今パートで社会保険に入ってます主人の扶養に入るためには毎年103万か108万に年収を抑えなければならないのですよね？ 今年7月時点で95万稼いでます。 8月

収を抑えなければならないのですよね？ 今年7月時点で95万稼いでます。 8月以降退職をしたら、今年中も扶養に入 れますか？

会社から解雇予告通知が届き、解雇予告日時が過ぎたのに手続きが進まず困っています。 昨年9月に出産し現在育児休暇中です。 5月末に会社から業績不振のため、解...

昨年9月に出産し現在育児休暇中です。 5月末に会社から業績不振のため、解雇予告通知が届きました。 現在は倒産準備に入っているらしく、私以外の社員はすでに解雇・退職しています。 会社は業務停止手続きを取っており、すでに事務所も撤退し実質会社はありません。 弁護士によると8月ぐらいには倒産になるだろうということです。 （倒産のための費用がないのでどうなるかわからないとの事でしたが…） 国民年金や健康保険、失業手当の手続きなどを済ませ 早めに就職活動を始めたいのですが 解雇予告日時が過ぎても、解雇の通達や離職票など何も届きません。 国民年金や健康保険、ハローワークは失業していないと手続きはできないとのこと。 必要書類を送るよう社長に催促の連絡をしたのですが、最近では連絡がつかなくなってしまいました。 今、私は在職中なのか、無職なのかも自分でわからない状態です。 以前送られた解雇予告通知は、その日付で退職した証明になるのでしょうか？ また、再就職手続きをとるには今の状態で何をしたらよいでしょうか？ 弁護士さんに相談したのですが、「金額的な被害が無ければ管轄外」 とのことで対応してもらえませんでした。 ぜひみなさんのお知恵を貸してください。よろしくお願いいたします。