「労働組合」を含む質問（55ページ目）

スウェーデンでは、労働組合を認めないテスラに対する抗議のストライキが半年以上続いているそうです。 テスラは世界中の工場で労働組合を認めておらず、スウェーデ...

ているそうです。 テスラは世界中の工場で労働組合を認めておらず、スウェーデンで屈すれば他国に波及する可能性があるからだそうです。 _ 日本で企業が労働組合を認めない場合、労働基準法違反になりますか？ アメリカの企業では労働組合を認めない場合も多いのですか？

先日転職をし、転職先の会社は本社に労働組合があるとのこと説明受けました。加入は従業員の任意によるらしいのですが、加入したい場合はどこへ連絡すれば良いのでしょうか？

業員の任意によるらしいのですが、加入したい場合はどこへ連絡すれば良いのでしょうか？ 人事の方から説明受けたので本社の人事担当者でしょうか？

ユニオン労働組合総連合に相談に行こうか悩んでいます。 小学生の子どもがいるシングルマザーで、コロナで学校が休みになったりで会社を休むことが度々あり、8年勤...

ルマザーで、コロナで学校が休みになったりで会社を休むことが度々あり、8年勤めた会社でパワハラを受けるようになりました。遠回しに退職を促されてもいます。 このユニオンに相談いって多額の金額を請求されたりするなどのデメリットのようなことはないのでしょうか？

労働組合のメリットとデメリットについて ・組合規程上、私の会社では加入と脱退は個人意思に基づく執行部の承認が前提のようです。 ・実態としては、過去から...

人意思に基づく執行部の承認が前提のようです。 ・実態としては、過去からの慣習として、正職員は全員入職時に加入することになっています。 ・ある職員（10年以上キャリア）が、執行部役員に推薦されましたが、無駄な時間を使いたくないという理由で拒否＝脱退届を出すと言い出しました。 ・抽象的なものではなく、例えば、妥結してボーナスなどが決まった場合、その職員に対しては支払われなくなるとか、対職金の規程等からも外れるとか、主にデメリットが何か、それを会社側から突き付けられた時の法的問題などについて教えて下さい。 ・メリットについては、月額の労組費、各役の実労、大会等への不参加など、おおむね予想が付きます。 ・たしかに、不景気のあおりを受け、労働条件や待遇など、会社側の主張を聞き入れるだけの形骸化した集団になりつつあるので、主張としてはわかるのですが、労組を自分の意思で脱退する＝権利放棄も甚だしいと、とても残念に思えてしまいました。 よろしくお願いします。

労働組合がしっかり機能してる会社は、何を意味してるのでしょうか。

日本で労働組合ある会社は、少ないでしょうか？

労働組合の団体交渉の成功率を示したサイトやデータを探しているのですが、1人では見つけることが出来ませんでした。何か良いサイトを見つけた方いらっしゃいますか

つけることが出来ませんでした。何か良いサイトを見つけた方いらっしゃいますか

何故佐川急便は労働組合がないのですか？

労働組合について 労働組合の集会を仕事都合以外で、いかなる理由があろうと欠席すると罰金があります 。罰金は1度目は1000円、2回目以降1000円ずつ、3...

と罰金があります 。罰金は1度目は1000円、2回目以降1000円ずつ、3000円を限度に支払います。（4回目〜も3000円） 集会の日程も、集会の数日前に掲示があり、休みだろうと強制なので予定も立てられません。 何か改善する方法はありませんか。 詳しい方、教えていただけると幸いです。

会社の労働組合について、私は正社員では無いのですが、入っています。組合が開く会議には参加が義務だと言われました。 しかし、会議が始まる時間が毎回自分の勤務...

には参加が義務だと言われました。 しかし、会議が始まる時間が毎回自分の勤務時間からかけ離れており、勤務終了から会議まで無給で２時間から４時間程待たなくては行けない場合が有り、当初組合側の担当者もその辺りを理解して頂いていたのですが、担当者が変わった途端に、今までは考慮してきたが、今後は考慮はしない会議等には参加するように、今後は参加しない場合は制裁を与えると警告する文章が来ました。非正規雇用で有る為、給料も正社員とは差が有ります。このご時世で雇用も不安定なのに、そういう面だけ権利や主張を通されてもと思うのですが、考え方間違ってますか？それとも無給での待機は当たり前なのでしょうか？自分の勤務終わって２時間以上待機して会議に参加して終わって帰れば残業してるのと変わりません。でも、無給です。これって普通ですかね？普段はぞんざいな扱いなのに、こういう時ばかり組合員だからと言われて納得出来ないのですが、考え方間違ってますか？