反をしたから』らしいです。 兄は、工場の生産ラインで働いていました。そこには、６年前から働き、３年前から役職についていたみたいです。 そこは、過酷な労働だったみたいで、朝番の時は朝の5時前に家を出て、夜の10時くらいに帰宅。酷い時は、深夜2～3時と言うときもあったみたいです。 日曜出勤は当たり前。休みの日でも、電話は絶えず…去年、祖母の葬儀の時まで電話があるくらい、それでも兄は、残業手当もつかないのに頑張っていたと思います。 今回、上司に『報、連、相』を怠ってしまい、ミスをしてしまったみいで解雇と言い渡されました。会社には損害は出していません。 以前、一度辞めると言い、宥められ働き続けていたのもあると思い、これはただ退職金払いたくないだけ？と考えてしまいます。 乱文になってしまってすみませんが、これは普通なのでしょうか？
解決済み
暇を取りたい場合は 仕事の負担をかけるであろう近々の社員（同僚・先輩・後輩）の了解を得て、 休みたい日の1週間前までに上司に申請書を提出する。 ただ、不意の事情（病欠など）は 始業時間までに 各自決まっている相手に（上司や役職者）へメールか電話連絡をし、 後日出社後、申請書を提出する。 忌引として 認められるのは おじ・おば までの親族である ★今回私は 親友と呼べる友人の葬儀にどうしても出席したく 前日のお通夜（は休日でした）が終り すぐ その旨をメールしました。 上司からは 『了解しました』 と返事を頂きました。 ただ、そのメールで私は 『お休みをいただきたい』 と言い、有給休暇を頂きたい とは言っていません。 当日（葬儀の前に） 口頭でも・・・と思い、急な欠勤を電話で詫びたところ 上司から 有給扱いにならないので 給料からの天引きになると告げられました。 上司の言い分は 忌引きではない 病欠でない 1週間前に申請していない からだそうです。 1週間前に申請した旅行ならＯＫで 大切な友達の不意な不幸には対応してもらえないのか と食い下がりましたが 前記の 言い分のみ。 いくつかネットでも調べましたが、認められそうな解説と そうでないものとがあり よくわかりません。 そんな会社辞めてしまえ とか そういう類いのお答ではなく （実際 お金が惜しいのではありません） 普通に 労働基準法的な答えはないのかが知りたいのです。 以来、会社への信用度 仕事へのモチベーションは下がったままです。 どうか良い意見、ご解答をお待ちしております。
半）が、先月、病死されました。 子供さんは３人です。 私（未婚・２６歳）は会社で総務担当なので、その方の個人情報を知っていますが、上司以外には他言したことはありません。 葬儀関係が一段落し、出社され、私が必要な提出書類などの説明をしていたら、話の途中で、「あなた（私）を 食事に誘おうと思っている。いつがいい？」と真剣なまなざしで言いました。 私、「はぁ？ご辞退します」と答えました。 その後も社内ですれ違う度に誘われました。ほぼ毎日で、内線電話のときもありました。 それ以前は、あいさつのみの関係で、冗談をいうほどの親しさはありません。興味を持ったことも無です。 奥様の闘病期間がどれくらいだったとかは、知りません。 私には年が離れた（１１歳下）弟がいて、その方の長男と同じ学年です。（中学３年生・学校は違います） もし、この人と親しくなったら、回りの人たちに誤解を与えるかもしれません。妻の生存中から仲がよかったんだろうとか。 しつこい誘いに困り、外線電話からのときに、「もう、かけないでください」と言いました。 その後、社内の他の女子に声をかけてきました。 私は社内の個人の慶弔に関しては、あらためて回りの方に○○さんの奥さんが亡くなったんだよと言うことはありません。 奥さんが亡くなって間もないのに・・・でも、子供さんたちの世話などを考えたら、次の女性を探しているのかな と思いました。 男の人ってそういうものですか？ 世の中の男性をひとくくりにしたような発言に不快な思いをされた方、ごめんなさい。
す。 話し方も淡々としてるようです。 よっぽど面白いギャグとかでないと爆笑しません。 体に痛みがあっても表情で表現しません。 ポーカーフェイスと言われています。 それをコンプレックスに思っています。 良く言えば冷静・落ち着きがある 悪く言えば無表情・無愛想・感情がわかりづらい 我慢するのが美徳だという生き方を子供の頃からしてきました。 容姿には自信はありません。 なので今は笑顔を作る努力と 自分磨きをしています。 人間味があり感情に合わせた表情が自然に出来て、話し方も生き生きしていて、嫌みのない笑顔の人に憧れています。 人に不快感を与えない程度に感情を表現するのが得意な人は接客・サービス業が向いていると思いますが、 逆に、冷静な人に向いている職種は何がありますか？ 過去に食品の検査工場や配送センター等で働きましたががそこでは表情や感情は必要ありませんでした。 できれば人と触れ合って、自分の感情も成長できるような仕事を探しています。 20代女性
お聞きしたく質問させていただきます。 私の職場は少人数かつ女性のみで、しかも私以外はパートさんで皆様熟年層の方です。和気藹々と、大変仲良くしておりました。 その中の一人が、突然お亡くなりになりました。 前日までは普通に出勤なさっており、本当に突然の事でした。 葬儀の翌日、ある一人の方が、 「お清めの塩を持ってきたから清めるね。」 と言って、亡くなった方の席や、その他あらゆるところに塩を撒いて回りました。 この行為に大変腹立たしく、悲しくなってしまいました。 70代後半の方ですが、この行為は正しいのですか？
いいでしょうか？ 一応ネットでせどりをやっているので学生のバイトに毛が生えた程度の収入はあるのですが、それで何とか誤魔化せるでしょうか？その場合、何と答えたらいいですか？
造業で工場事務をしています。 中途入社で春頃から勤めて現在、仕事も慣れて来ました。 事務所は部署ごとにわかれており、私が所属してい る部署は唯一女性が１人しかいません。(私だけです) 私の部署の男性は皆さん穏やかで優しい方が多くて良かったのですが、他部署は2〜4名ずつ女性がいて一緒に仕事したり、相談しあったり自分の部署の愚痴を言い合って楽しそうです。 良いところは自分のペースで仕事が出来て気遣いがいらない事です。私はマイペースで凝り性なので所属している部署は自分にあっていると思います。 ですが、仕事が多いと自分１人で片付けなくてはならず、同じ部署の男性達も同様に忙しい為、誰も手伝ってはくれません。 他部署の女性達は分担してお互いに仕事をしているので処理も早く残業もほとんどせず楽そうです…。 初めは気にならなかったのですが、事務所内の他部署の女性達と情報共有が出来ず、事務員会議では私だけ呼ばれなかったり、他部署の女性が妊娠されていたのに知らせてくれなかったり、家族の方が亡くなったのに自分だけ知らされずお葬儀に行けなかったり…。知らなかった話が多くていつの間にか孤立していました。 皆さん後からになってから「知らなかったの？知ってると思ってた〜ごめんね」とか、 「同じ事務員なのに、PC入力ないし。 雑用か機械作業多いよね？まー、それも仕事だからね（笑）」 無意識に嫌味？を言われます。 おまけ皆さん、既婚者で家庭を持たれているため家族の話題が多くて会話についていけず休憩時間も1人です。 皆さん、いい人なんですが、彼女達の中では無意識なんでしょうか…。 取り残された感があって辛いです。 前にいた人は対人トラブルで退職されているのでそれが原因なのではと思ってしまいます。 自分の部署の仕事や一緒に働いている上司や先輩には不満はありません。 最近ではずっとイライラして神経質になり過ぎて神経痛すらあります…。 あまり考えるとしんどくなるので休憩もせずに自分のデスクに座って雑用をしたり、工場現場が所属部署の管轄なのであまり用もないのに機械チェックしたりと自分から逃げてしまって…。情けないです。 今の仕事は好きです。 辞めるとかは全く考えていません。 考え過ぎ。 女性に嫌われるタイプ。 だったら、自分の仕事だけしろ。 と言われるのは承知です。 皆さんの意見を聞かせてください。
ている程度の仲なのですが、今後のことを考えたときに気になることがあり質問させていただきました。 実 は彼の職業が、映画のおくりびとで題材になった「納棺師」なのですが、この仕事について私個人としては偏見などはなくむしろ尊敬しておりました。 ですが、よくよく考えて見ると大事な仕事ではありますが、ぞっとするようなご遺体を扱うこともあるわけで、映画のおくりびとのように気味悪がられたり、偏見をも たれたりされるのかなぁと思ったのです。 実際葬儀に関わるお仕事をされている方や、そういった職業の人とお付き合いまたはご結婚された方に周りからの偏見などはないのかをお聞きしたいのです。 また40代以上の方は、自分の子供がこういった職業の人と結婚を希望した場合どのように考えますか？ 昔の方ほど、昔ながらの偏見や差別などが残っているのではと思い、不安になり質問にいたりました。 どうか正直なご意見お聞かせ下さい。
ますか？？ [社]未経験大歓迎！セレモニープランナー 募集情報 職種/仕事内容 互助会の会員様の 仏事に関わるサポート業務をお願いします。 たとえばお通夜・ご葬儀の場合は、会員様からのご連絡を受け、葬祭部と連携しながら、準備をスタート。悲しみに暮れるご遺族にしっかりと寄り添い、法律や諸手続きに関することもお手伝いしながら、会員様と最後まで伴走していきます。 また、互助会のご案内やサポートなどもお任せします。 対象となる方 ■要普通自動車免許 ■20～50代の男女が活躍中！ ■業界・職種未経験の方大歓迎！ ☆今いるスタッフも約9割が未経験者です。 ■子育て中の主婦さん、子育てがひと段落した 主婦さんも活躍中です！ ■春入社応援企画■ 勤務時間 [社]9:00～18:00 研修期間後※8:45分から朝礼あり 休日：研修期間中…日・祝 ：研修期間後…シフト制＊応相談 給与 [社]月給24万円～35万円 研修期間2ヶ月：週払いＯＫ(6万円) 待遇・福利厚生 ◎転職後の金銭面での不安を解消するため、入社してスグの研修期間2ヶ月は、週6万円の給与週払い制度あり＊規定あり ◎社会保険完備◎車通勤ＯＫ◎充実の研修あり ※自家用車、営業車を使う場合あり 最低でも総支給24万円は保障されそうな感じはしますが、冠婚葬祭業をネットで調べると出てくる様な互助会の勧誘をしないと給料にならない様な仕事でしょうか？？ 昇給、賞与は記されていませんがあるんでしょうか？？ この求人に応募するつもりはありませんが、参考に教えて下さい。
が倒産、失業、 自己都合退職、無職の人など。 この記事みて ↓ 医療費タダ、受信料免除…生活保護は「年金暮らし」でも受け取れる 8/7(水) 6:31配信 周囲にはバレない では、貯金がいくらを切れば生活保護を受給できるのか。 「申請時点で持てるおカネの上限は、地域の1ヵ月の最低生活費の半分とされています。東京23区の場合、70代の一人暮らしなら最低生活費約12万円なので、半分の6万円です。ただし、受給が始まれば自由に貯金ができます」(稲葉氏) ここまで見てきた条件を満たせば生活保護は受給できる。 だが、いざ福祉事務所へ相談をしにいったものの、受給までたどりつけなかったケースは多い。生活保護費を減らしたい行政側の「水際作戦」によって追い返され、あきらめてしまうことがあるのだ。 「窓口では、賃貸契約書や年金証書、通帳や印鑑などの提出を求められますが、実はそれは申請後でも構いません。それを説明せず、事務所に行くたび、これが足りない、あれが足りないと突っぱねてあきらめさせる悪質な職員もいます。 お勧めは、あらかじめ用意した申請書に必要事項を記入しておき、窓口に持って行く方法です。NPOのスタッフや、弁護士、司法書士に同行してもらうとよりスムーズです」(稲葉氏) さらに受給への心理的なハードルがあるのも事実だ。たとえば、自分が生活保護を受けていることを第三者に知られてしまう危険はないのか。 「ケースワーカーには守秘義務があるため、他人に言いふらすようなことはしません。また、調査のために家庭を訪問する際には私服でいったり、福祉事務所だとわからないように玄関先では名前だけを名乗ったりします」(前出・碇井氏) ただし親族に生活保護の受給が知られてしまうのは避けられない。 「生活保護を申請すると、福祉事務所の担当者が本人の親、子、孫、きょうだい等に手紙を出します。内容は『扶養義務があるので、援助してくれますか』というものですが、『うちも苦しいから』と断ることもできます」(前出・稲葉氏) もし援助を受けられることになったとしても、仕送りで不足する分は、生活保護を受けられる。働いている子やきょうだいがいても、申請をあきらめてはいけない。 実はあまり知られていないが、生活保護ではおカネをもらえるだけでなく、暮らしを支える様々な制度を利用することができる。 東京都在住の村岡正雄氏(75歳・仮名)が自らの体験を語る。 「生活保護をもらい始めたのは'13年のはじめでした。東日本大震災の後、住んでいた家賃4万円のアパートが取り壊されることになり、立ち退くことになったのです。 さらに、持病の治療もしていたため、高額療養費制度を利用したとしても、月6万円ほどの国民年金だけではおカネが足りませんでした」 村岡氏は都内にある生活困窮者を支援するNPOに駆け込んだ。社会福祉事務所で生活保護についての説明を受け、村岡氏は驚いたという。 「まず医療費はタダになります。また、実際に生活保護で暮らし始めてから知ったのは、年間約1万6000円のNHKの受信料が全額免除になるのも驚きでした」 住民税もゼロ 健康保険は、生活保護の受給が始まると資格を喪失する。その代わりに、病院に行く前に福祉事務所から医療券をもらい、指定の医療機関に行くことで、医療費がタダになるのだ(医療扶助)。 介護サービスについても全額、介護扶助を受けることができる。自宅ならばデイサービス、ヘルパーの派遣を利用できる。特別養護老人ホームであれば生活保護をもらいながら入居することができる。 葬儀費用も約20万円以内の葬祭扶助が出る。税金についても住民税は非課税に、固定資産税も自治体の条例によって全額減免となる。 生活保護で安くなるものはこれだけではない。JRの通勤定期乗車券は3割引きになり、東京都であれば水道料金も10立方メートル分まで免除される。また自治体によっては霊園の維持料が減免される。 生活保護による特典を最大限生かすコツは、福祉事務所の担当者を味方につけ、何事も事前に相談をすることにある。前出の和久井氏はこう振り返る。 「体調が急に悪くなった時は馴染みの担当者にすぐに相談し、医療券を出してもらっていました。 さらに三親等までの親族の葬儀に参列するための交通費が出ます。その場合は、会葬礼状が必須など条件があるので、先に確認をすべきです」 生活保護を賢く活用すれば十分に生活できる。それを知らず、少ない年金収入だけで生きるのは大きな間違いだ。最後に頼れるものがあることを知っておこう。 『週刊現代』2019年7月27日号より 週刊現代 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190807-00066368-gendaibiz-life&p=4
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