に一度しか孫の顔を見せられないので夏休みが長い仕事を探しています。 学生食堂などは夏休みが長くと れそうですがどうでしょうか？ 他に、そのようなしごとがあれば教えてください。 なければ短期の仕事をちょこちょこやっていくしかないかと考えています。
解決済み
のいい人がいればそこに行ってたべるし、いなければ1人で食べるっていった感じです。食堂も広いし気楽なんですが、この先転職を 考えてて、がっつりみんなで食べないととなると苦痛です。もしそうなってお昼ごはん気楽に食べれる方法があれば教えて下さい。
思い知恵袋を利用させて頂きました。 私は主人と20歳年齢が離れています。 主人は個人経営の仕事で、ボー ナス無し、社会保険無し、有給なんかも全く無しです。 年収は350万程です。 只今第１子を妊娠中ですが、 結婚してから、主人が年金をもう20年近く払っていないこと、 国保にも滞納があり出産一時金が出ないかもしれないこと、 色々お金の事で新事実が発覚しました。 でも最初に自分がちゃんと話し合いをしなかったせいだと反省し、 子供には迷惑をかけたくないので、 産まれて少ししたら働きたいと考えています。 最初はパートしか無理だと思いますが、後々は正社員として働きたいと思っています。 しかしお恥ずかしいですが、 私は高卒で資格もない上に職歴(正社員)も１つもありません。 なので、今妊娠中の空いた時間を利用して勉強をしたいと考えました。 主人が動けなくなった時に私が全ての支払いやらなにやらしていかなくてはならないことを考えると、 後々年収400万～500万くらい稼げるような仕事に就きたいと思っています。 職歴なしの子育てママの就職で それくらい稼げる仕事とはどんな仕事があるのでしょうか？？ ちゃらんぽらんに生きてきたので、 いろいろご意見あると思いますが、 十分自分で分かっておりますので、 アドバイスや仕事のご意見などを 頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
かった職に就けたので 私は仕事中は殆どお喋りなどもせず、黙々と進めています。 最近とても忙しいので、社長の奥様が様子を見にくるのですが その奥様から、なぜか嫌がらせを受けることがあります。 私の休みの日にだけ、他の女性社員やパートを連れてお茶に行ったり 私の休みの日にだけ、皆にケーキを配ったりおにぎりを配ったり。 最近奥様の言葉は私だけにキツく 誰かの見落としは、「連帯責任なんだからしっかりして！」と なぜか、私だけに言いに来たり、 昼休みのチャイムが鳴る前に周りを引き連れて食堂に向かい 私には、「戸締りして来てよ！」と、言われました。 ここまではいいとして、 先日私が休みの日に野菜をみんなに配ったらしいのですが 翌日出勤すると奥様に「あら～貴女の分、名前書いて置いてったのに～ 誰か持ってったんだ～かっわいそ～がははは」とバカにしたように言われました。 そんな奥様の、私への対応を当然周りは複雑な思いで見ているようで 「あんな言い方しなくてもいいのにね」と言ってくれる人はいました。 言い方の問題だとし、１００歩譲って我慢したとしても 私を理解してくれていた人が最近、奥様が来ると私への態度が 奥様の様子を伺いながら対応をしているのを感じました。 昨日の帰りに、思い切ってその人をお茶に誘い、奥様に関して 私が何かを言われているのんじゃないかと聞いてみました。 すると・・・ 私がしている作業は相方と二人でやっています。 シフトで相方が休みの日は、他のグループから奥様が呼んでくるのですが 最近急にそれもなく、一人で始めますが、さすがに“無理～”と思い 奥様に電話しますが、全く出ません。 仕方なく、内外を飛び回って多忙な 社長に相方要請の電話をするのですが、、、 実は、そのことを奥様は“私が社長に好意を持っている”と、周りに言ったそうです。 「はぁぁーー！？」 奥様が、私が一人の時だけ様子を見に来ず、電話も出ないから 思い切って多忙な社長に、申し訳なく電話してお願いしているのにです。 ハメられた思いさえします。 でも、なんで奥様は私にこんなことをするのか理解できません。 もう、辞めたいです。 でも今辞めたら負けた気がします。 それと、事実無根の噂を流され、誤解を誤解のままで終わりたくないです。 うまく誤解を解けて、辞める方法はありますか？ 何か悔しいですけど。。。 宜しくお願いします。
人件費削減！ 今回何人かに退職してもらうことになった。っという感じで解雇を言われました。 が、しかし解雇を伝えられる前にも１人入り、この４月からも４人入社が決まっております。 その事について聞いたところ、それはそれ！で、これはこれ！と言われました。 近いうちに解雇理由を再度聞いてみようと思いますが、 人件費削減のためって理由おかしくないですか？ 解雇予告の日数は３０日前なので違法ではないのですが、 解雇理由が納得できません。 以前にも似たような事がある会社なので いつまでも働きたいとは思はないのですが・・・。 やめるにあたって自分にマイナスにならないようにするには どういった感じで進めていけばよいでしょうか？
やっていますが、手取りで20万もいきません。40代で何ができるのでしょうか？こんな人手不足で安月給。残業はしちゃダメ。 トラックドライバー、タクシードライバーとテレビで言っていますが、介護の世界もかなりの人手不足。やってもやっても終わらない。最近、辞めたい。気持ちが芽生えています。
1歳、1年近く求職活動しています。様々な登録制のアルバイトをしながら求職活動しておりました。 先日、アルバイトですが、珍しい求人を見つけて、応募し、面接を受けました。何でも特殊な商品を扱ってる会社で、滅多に求人を見かけることはありません。求人のメリット、デメリットを書いておきます。以下のとおりです。 ●メリット ・歴史ある会社で、ものすごく綺麗な社屋で、理系で公務員のような雰囲気の職場。 ・職場の方々の雰囲気はよく、気さくな人が多い。 ・労働環境、残業などもきっちりしているらしく、研修もちゃんとするとのこと ・食堂を安く利用できる（280円～） ・作業着などはきちんと支給してくれる（今までの会社は、自己負担か、使い回し、汚れたものでも平気で渡すとこが多かった） ・一応、準社員まではなれる。 ・交通費は最大まで支給してくれる（徒歩手当とか出るとのこと） ・土、日が休み（自分はこれを希望していたので良かったと思っています） ●デメリット ・時給があまり高くない、高くならない（最初は860円からで、900円ぐらいで頭打ちになるらしい） ・室内の組立作業で、女性が多い所に配置される（何でも男性が必要とのことだが、派閥に巻き込まれるか、コキ使われるか心配） ・正社員登用はなく、準社員まではあるが正社員はなれるかわからない。（過去にはあったようですが、最近はないらしい） ・通勤時間が長い（駅から1本ですが乗り換えが３回あり、1時間15分ぐらいかかる。駅から徒歩が長すぎて、かなり疲れる） ・技術ですが、仮にやめても他の仕事には使えない。つまり技能は、ここの会社でしか使えない。 以上のの点で、まだ採用が決まっていませんが、私が一番心配しているのは人間関係で、特に今まで、女性社員と仲良くやったことが、あまりなく、よく因縁ふかっけられて喧嘩が絶えない経験がありましたので、また人間関係で失敗しないか心配です。どこでもあるかと思いますが、女性の多い職場で働くのはひさしぶりでして、何でも主婦（30代後半～）などのパートが多いとか、、。実際、女性は扱いが難しいので、私は男性が多い職場で働いていました。 あと正社員になるのは、どこもそうですが難しく、以前の郵便の職場でも目指していたのですが、ここも転職会議で調べたら、正社員になれずに辞めた人のコメントが詳しく書いていたので、まず無理かなっと思っています。あと通勤も長いので、それもネックになっています。 最近、登録の仕事もなかなかいい求人がないので、しばらくはここで働いて、資格の勉強でもしようかと思いますが、他の方はこういった、似たような職場で働いて苦労しましたか？経験者がいれば、ぜひ回答をお願いします。
いただきました！ 良いなと思う点 ・幼稚園生がいて、実家が遠い為、夏休み等は3週間位休暇がもらえるらしい ・勤務時間が10時〜15時位とちょうどよい ・そろそろ働きたいと思っていた ・下の子の保育所がある！ 辞退しようか悩んでいる点 ・勤務先への不信感がある事ででてしまった ・力仕事らしいので、子育てと両立できるか心配。 ・いつも求人が出てるので何かあるのかな… ・料理は好きだが、得意ではなく要領も悪いのでついていけず、結局辞める位なら、最初から辞退しようかと… ・お小遣い程度の収入なので、フルタイムか悩む などなど、色々とめんどくさくなってしまいました。 全然結論が出ません。 最初内定もらった時は、主人など周りから、無理ならすぐ辞めるんだよとは言われています。 どう思いますか？？
調理師の資格取得をしたいのですが、最近までは厚労省認定の調理学校へ行こうかと考えてました。 なぜなら、調理師試験の免除、１年で取得可能、色々なジャンルが学習できる、（就業経験あるため）就職の際は、新卒扱い。 就職は、新卒でも甘くないでしょうが。 しかしながら、私にはリスクがあります。（言いたいことは、他にもあります。それは、省略させていただきます。） 今でも、精神疾患療養中で無職故に（仮に、学校に行くとして）一括納入の学費を払う財産など全くありません。 それと、ローンを考えたとしても車輌代金を月々で割賦払いしてますので、学卒後は生活を圧迫するばかりかできるかどうかも危ぶまれる。 初任給だって、そんなに高くないことは存じてます。 そんなところで考えたのが、調理業務に２年以上従事していることが必要で調理師試験合格を経て得られる調理師。 現在は、こちらを考えています。 保健所に直々聞きに行ったのですが、別に調理師に従事しなくてもいいし、パートやアルバイトでも一定の日数と一日あたりの労働時間且つ２年以上従事したことが証明できれば調理師試験を受けられますとお答え頂きました。 で、あれば。 更に、求職の範囲が広がります。 これから社会復帰するのに長時間働かなくてもよくなります。 医師からも正社員級の労働時間で働くのは精神的、肉体的負荷を考慮され止められています。 やっと、質問へ。 調理業務一つでは、漠然としすぎて分かりません。 どのようなことを調理業務というのか。 保健所では、ホール、フロア、コンビニ等のファーストフード簡易調理以外と述べられました。 それは、分かってますけども。 ２年間働いて、調理師試験が受けられないという事態にならないためにも調理業務とはどういうことがそれにあたるのでしょうか。 分かるのは、配膳、盛り付け、仕込み、調理くらいです。 ちなみに、福島って何？と聞かれるかもしれない。 都道府県で内容が違うのかな？そこまでは、分かりませんが。県知事から、免許をいただくのは知ってます。 福島県で調理業務にあたって調理師を取得した方から回答を頂きたいのですが、他県の方でも何か意見や指南があればお答えいただくと幸いです。 それに伴い、的確な回答を頂いた方にBAを差し上げたいと考えております。
務です。 おばさんばかり(40歳以上)の職場で、パートとして働いてるのですが１日に１回は納得いかない 事で怒られます。 例えば・・・ 切菜に来ました。と言ったら【あのね！手伝いに来ましたじゃないの！持ち場の仕事が終わったら貴女はここをやるの！手伝いじゃないの！ここなの！】 とキレられました。 12時半までの勤務なんですが、店長に洗い物が終わったら帰って良い。と言われたので10分前だったのですが終わったのでお疲れ様でした。と更衣室に入ったら 後から、おばさんが追いかけてきて 【終わったなら、何かやることありますか？って聞いてくれる？忙しいんだから！】とドアをバン！と閉められました。 まだまだまだまだありますが、この辺で止めておきます。 上記二つ、全く納得？理解？できません。 最初の出来事については、自分の(私の場合)持ち場が落ち着いたら切菜をする。なんて聞いたことありません。 それならば、最初にそう言ってくれれば良いし、そんな事でキレられても【はぁ？】って感じです。 二つ目は、店長に言われたから帰ろうとしただけで、何で私が文句を言われなきゃいけないのか。 それは、店長に言ってよ。って思いました。 上記は、同じおばさんじゃなく、違うおばさんに言われました。 イライラします。 こんな事が毎日です。 ただの愚痴ですが、あまりにもイライラしたので書き込みました。
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