敗したせいで仕事があたえられなくなひました。 自分から「手伝いますか?」と聞くと「いらない」と言われ ます。しかしその上司が他の会社の職場仲間に「こいつ自分から手伝いに来ないんですよ」などと言われ職場仲間からも仕事をサボってると思われています。 これはパワハラですか?もしパワハラならどのように訴えればいいんですか? また証拠も残していた方がいいですか?
解決済み
す。 ですが、自分の上司は時間給を使わずに月に何度も帰っています。 しかも、現場代理人が出勤した人の点検をあげるのだがその人が帰っても一日働いてたことに毎回なっており、用事で1時間ほと早く退社した自分は時間カットされています。 しかも、同じ日に上司の方が早く退社しているのにこのようなことがあります。 会社の方に報告をあげ、その上司達に罰を与えたいのですが方法がありましたら教えてください。 私が若いからでその上司が年上だからといってこのような事が起こるのはおかしいと思うので、よろしくお願いします。 別に相手は管理職ではありません。
みたいです。 私は、高校の建築科を卒業しています。 おもに覚えていることは製図くらいで 特になに も知識はありません。 きっと、面接の時に高校のことで 聞かれると思います・・ もし、学校で学んだことわ?など 聞かれたらどうしようか悩んでいます。 必要な資格は、運転免許証だけで、 必要な経験は、パソコン操作、エクセル・ワードです。 私は、小さい頃からパソコンをしていたので 文字入力など慣れているのでワードは大丈夫かと思います。 だけど、エクセルのほうは表計算が できるかな?って感じです。 仕事の内容は、 給与計算、支払事務、保険処理 請求作成、勤怠管理などです。 前職は、受付事務をしていました。 志望動機がなかなか見つかりません。
機器を持っておらず、測定機器管理表を作ることができません。普段は他社から借りています。 その場合は借りている会社のものを記載すればいいのでしょうか?仮に借りているものを書くときは、借りたことのあるもの全てを書くのでしょうか?また、借りた日などもいりますか?
回答終了
退職金が手元に入りますか?分かる方お願いします、
を借りてずっと生活していたのですが、 去年の12月に出張が決まったため、アパートを解約しました。 しかし、つい先日社長からこっちで仕事があるから来いと言われ、7月中旬から9月中旬まではA市に行き、それ以降はまた今いる出張先に行くということが決まりました。 僕自身は、これからずっとA市で仕事をするのであれば自分でアパートを借り、自分で家賃を払っていくのはなんの不満もないが、期間限定でアパートを契約するのは会社がどういう方針で僕のことを考えてくれるのか分からなかったため、実家から会社まで1時間弱かかるが通おうと思いました。しかし作業サイクルを聞いてみたところ、6時からの仕事開始とのことでした。 流石に毎日朝の5時前に通勤をするのは事故でも起こしそうで怖いと思ったため、会社に3か月間の宿を確保してほしいと頼んでみたところ、敷金・礼金5万円分はみてやるが家賃は自分で払えとのことでした。 ここで僕の気持ちとしては、会社の都合で出張に行ったりA市に行ったりしているのに何故自分からお金を払わなければならないのかという気持ちです。 お金を稼ぎに行っているのにお金を払わなければならない理由が分かりません。 これは僕がおかしいのでしょうか。ご意見ください。 近々自分の意見を会社にぶつけてみたいと思います。 PS.文面が分かりにくかったらすみません。
しょうか?少ないのでしょうか。 いろいろな手当てがつく会社です。
だと思っていますが、 『もしかしたら今日って出勤日かな?』と思ってしまってなかなか気が休まりません。無断欠勤だった場合は事務所の方から連絡などがくるのでしょうか?それとも少し気を張りすぎでしょうか?
ない会社ってありますか? もしあるんでしたら、どんな職種でしょうか?
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