「庶務」を含む質問（54ページ目）

派遣の庶務で働くことになり、なんと会社から携帯を支給すると言われました。この事は全くきいていなかったので、すごく嫌なので戸惑っています。 しかも画面割れの場合

全くきいていなかったので、すごく嫌なので戸惑っています。 しかも画面割れの場合には自己負担15000くら いと言われました。 これを理由に辞められるでしょうか？

職場の任意団体(職員会)による被害を受けています。 現在の職場に入職する際に「今後の手続きに必要だから」と口頭で説明を受け、私の銀行口座(銀行名・支店名・...

後の手続きに必要だから」と口頭で説明を受け、私の銀行口座(銀行名・支店名・口座番号)の記載と届出印を押す書面を渡されました。 職場は公務員だったので特に疑わずに提出してしまいましたが、突然「ホウテイガイ」の名目で口座から1,000円引き落とされるようになりました。 銀行等に確認したところ、職場の任意団体(職員会)が三菱UFJファクターという出金代行業を経由し、私の上記の書面が銀行に対して「職員会費」の名目で支払う同意とみなされていました。 過半数以上の労働者が加入する労働組合や、労働者過半数代表が協定を結んだ口座引き落としではなく、ただの任意団体に過ぎない「職員会」について何も説明はありません。 入職時に対応した庶務課の職員に苦情を申し入れ、もともと職員会には入るつもりはなく、即時退会と1,000円の返金を求めましたが「強制ではないが加入してもらっている」など言うばかりです。 出勤代行業(三菱UFJファクター)が私の口座に対して、職員会費の引き落としを銀行に要請した場合、銀行としては拒否が難しい(※その都度、私が引き落とし拒否願い出さなければならない)そうです。 職場のハラスメント対応部署にも相談中ですが、進捗が滞っているようです。霞ヶ関の本省や人事院に告発することも考えていますが、公務員がこのような方法で職場の任意団体の会費を、なかば強制的に集めるのは詐欺行為、つまり違法だと思いますが、どのように対応していくべきかご教示を頂けると助かります。 宜しくお願いいたします。

自分のキャリアプランについて。 私は27歳男なのですが、これからのキャリアプランについて不安で、相談させてください。 まずこれまでの私のキャリアですが、...

について不安で、相談させてください。 まずこれまでの私のキャリアですが、大卒で2年間営業をしていました。ですが営業のノルマに耐えきれず、事務職で専門性のある仕事がしたいと思い、IT業界へ転職しました。なんのスキルもなかった私はSES企業へ転職し、ヘルプデスクのプロジェクトへ参加することになりました。 そのプロジェクトに参加してから1年後、プロジェクトの入札先が代わり、入札先の企業へ引き抜きという形で転職をしました。その際契約社員という形態にはなりましたが、給与などの待遇は良くなりました。 そしてそこから1年ほど仕事を続け、ヘルプデスクとさては一通り知識を付け、もっと専門性のある仕事がしたいという思いと、契約社員という携帯の不安定さから転職をしました。 退職時には引き止めてもらい、正社員への登用や他プロジェクトへの斡旋もあったのですが、案件ガチャという言葉もあるようにどんな仕事ができるかわからなかったので、転職を決めました。 そして4月から転職先で働いているのですが、面接では社内のネットワークやシステムなどの専門的な業務ができるということでしたが、実際にやっていることはシステムへのマスタへのデータ登録や売上数値の集計といった庶務ばかりで、空いた時間は自己学習ばかりしています。 しかも内定時に提示された年収では残業込みの数字だったのですが、現在残業してまで任せる仕事がないということで残業できず、月6万ほど少ない給料です。先月の給料は手取り18万でした。 上司からは「うちの部署は高齢化が進んでいて、久しぶりに若い人が来たから期待している」とは言って頂いているのですが、正直モチベーションがなくなりつつあります。 これなら転職の時に引き止められた方が良かったんじゃないかとさえ思ってしまいます。 ただ何度も転職しているので、正直これ以上転職すると長く働けないと採用を見送られてしまうのではないかと思い、転職もできません。 私はどうすればいいのでしょうか。

現在、病院の庶務課で働いてますがコミュニケーションを取るのがももすごく億劫です。 上下関係が激しくてあたりが強い人もいるしそうでない人もいます。 それ故に...

上下関係が激しくてあたりが強い人もいるしそうでない人もいます。 それ故に、言動に気を使います。 その日限りで会う人とは話せますが、ずっと特定人とコミュニケーションを取るのが苦手です。 転職をするとすればどんな業種や職種が合ってますか？

職場に何かと文句を言って毎日愚痴を言う派遣社員の人がいます。 例えばこの仕事嫌いとかやだ、めんどくさいと言います。 まるで2歳児のイヤイヤ期みたいです。 ...

とかやだ、めんどくさいと言います。 まるで2歳児のイヤイヤ期みたいです。 これら全て自分のキャパが足りないから、能力が仕事と合ってないからなんですがそれを仕事のせいにしてるんです。 複数のExcelを見なきゃいけないでもいつもどれか忘れてしまうとか1日にやらないといけない仕事を確認もしないでその半分以上を私を含めた他の派遣社員がやらないと終わらないぐらい仕事ができません。 なのに「私悪くない」という風に愚痴を言うんです。 仕事できてないくせに簡単な誰でもできる「庶務の仕事嫌だ」とか言っててじゃああなたなんの仕事ならできるの？という状態です。 何故仕事ができてない人に限ってあーでもないこーでもないと口ばかり動かすのでしょうか？

モニターディスプレイ故障交換ネジ回す設置とかも 庶務の仕事ですか？

専門部署の庶務ってどんなことやっていますか？ あいまいな質問ですみません(＞＜) 総務の庶務じゃなくて、設計とかR&Dとかシステムとかの部署で庶...

総務の庶務じゃなくて、設計とかR&Dとかシステムとかの部署で庶務（事務）をやっている方はどんな仕事をされてますか？ 専門（理系）の知識がなくてもOKなんですか？ 専門の方たちからみて、庶務の方にはどんな仕事をしてほしいものなんですか？

志望動機・自己PRをお願いします。 ※未経験 中途 職種 自動車保険の交通事故に関する保険金お支払い業務。 【仕事内容】 ・主に電話やＬＩＮＥでの折...

関する保険金お支払い業務。 【仕事内容】 ・主に電話やＬＩＮＥでの折衝（示談交渉を含む）を伴う事案担当業務・庶務全般 ・専用端末により保険金支払いに関する入力業務 ・電話での保険金お支払い対応、オペレーター業務 ・書類の受付、発送、仕分け、分類

市役所の非常勤職員で市民税課や納税課で税の勉強したり、庶務の経験等は転職には役に立たないのでしょうか？ ネットに市役所の非常勤は転職でウケがあまり良くない...

立たないのでしょうか？ ネットに市役所の非常勤は転職でウケがあまり良くないと書いてありました。

35歳 転職 経緯 先日35歳にして転職し、待遇も転職先の10〜11年目にあたる内容で入りました。 今までそれなりに経験させて頂いており、先方上席陣から...

内容で入りました。 今までそれなりに経験させて頂いており、先方上席陣からも、該当部門に経験者乏しいので是非との事で、 事業開拓領域の行動計画を手元で準備してから入社し、 はじめ二週間〜四週間程はそれをもとに多数アプローチした後に、本来その業界で入り込んでないといけなかった様な大規模投資計画への開拓に数件結び付けられていたため、周囲の10年目以降社員も様子を見つつですが、応援してくれていました。 内容 数週間たったあたりから、業務身の回りのレクチャーについてもらってた新卒3〜4年目くらいの若手からのやっかみが激しくなり、今更ですが電話を早く取るとか社内システムを使用した伝票を迅速に処理するとか、人間なら慣れれば誰でも出来る新人時代のタスクを今更意図的に課してきたため、 開拓系の推進に力が入れづらくなり、1か月たったくらいからその課せられる庶務関係のタスクと、それぞれ中途半端な割合で対応している状況です。 結局その若手はよくわからない理由で、来月から地方に転勤が決まったのですが、こういう反対勢力の事象はミドルレンジ転職ではよくある事案でしょうか。 事業開拓系は中長期を見据えた新規取引性が増える事から、スピード感のある行動やいかに迅速に初動とれるかがキーだと感じてます。 多分それ出来る人材いないセクションだから私が入ったのですが、前述の様に若手のやっかみ期間でロストした遂行業務は非常に大きい機会損失で、なかなか後から本来提示していた対応品質までは追いきれませんので、結構迷惑でした。 途中でその若手から、なぜそんなに資料を作ってるんですが、とか まだまだ残業はほどほどにお願いしますね かといったり、 いきなり、自分には作れない内容作れるのはすごいです など 意味もなく持ち上げてきたり、 なにか気持ちが揺れ動いてるのかもしれませんが、かなりメンタル不安定な感じでした。 終着点見えない相談となり申し訳ありませんが、 35歳辺りの転職でギャップを感じたりした経験をお持ちの方いらっしゃいましたら、是非情報頂けます様おねがいいたします。