。 しかし、先日新たに更新された転職会議で、その会社の評判を見ていると、とても不安になりその会社に入 ることを考えてしまいました。前々から待遇の良い会社ではないと噂されているのは知っていましたが、我慢できるレベルだろうと思っていました(*_*)。 しかし、サビ残が多いや、有給は勝手に年末年始休暇に使われているなどの情報を聞くと、他の会社に行きたいと思うようになりました。 なので、また就活をして他の会社を探そうかと思っているのですが、 ７月にその会社で内定者懇親会があると言われています。 他の会社に内定を頂けるか定かではないので、一応今内定をいただいている会社の懇親会には出た方がいいかなと思っているのですが、内定者懇親会にまで参加してしまうと内定辞退をすることがますます難しくなるのではと不安に思っています。 もちろん内定承諾書を出した後にこんなふうに考えていることが不誠実だということは自覚しています。 １０月までなら、内定承諾書を出していても辞退することが出来ると聞いていましたが、内定者懇親会などに出た後も出来るのでしょうか？ 本当に違約金？を取られたりするのでしょうか？
解決済み
した。在職しながら転職先を探していて無事見つかり、8月に退職→9月から入社という形でした。 ですが訳あって入社一日目の契約の説明を受け、契約書にサインする契約を結ぶ前に辞退しました。ですので入社はしておりません。 入社していないので、この場合は履歴書には書かなくていいと思っているのですが、次の転職先の面接などの際に、「転職先があったが内定辞退して今に至る」ということは言うべきでしょうか？それとも面接で好印象受けるため…などそういう理由からしたら無理に言う必要はないでしょうか？ ちなみに内定辞退をした理由は面接の時と契約内容(社会保険など)に関して相違があったことなどから辞退しました。 自分なりに考え周りにも相談した結果ですので後悔はしていません。なので一日目で辞めるなんて…などそういった否定のコメントはお控えください。
道ではなく、バイト先の社員登用で社員になっただけです。 大学生の頃の私はバイト先が好きだったため、就活でいただいた内定を辞退してバイト先で働き続けています。本部はそこそこ大手ですが、就職先はチェーン店の小さなフランチャイズです。 しかし、心がすでに辞めたがっています。 週6勤務、日によっては14時間労働もしばしば、直属の上司(店長)は異例の複数店舗掛け持ちで忙しく、新入社員(私)がいる店には1日30分も滞在できません。小さな会社なので店長の上は社長です。社長は1年に1度ほど店に顔を出します。 14時間労働の日はそのうち14時間みっちり穴埋めでシフトに入っているため、社員としての裏の仕事は何もわからないなりに退勤時間を過ぎてから大急ぎで終わらせています。 大好きだったら少々過酷でもやっていけるやろと能天気に思っていましたが、大好きなバイト先はもうないです。私が浅はかだったのはわかっていますが、辞めたいです。 バイト先⇒社員登用でここしか勤務経験がないため、これが甘えなのか普通に限界が来ているのかもよくわからず、辞めよう！とも決めきれません。 こういう場合はどこに相談に行くのが良いのでしょうか。(直属の上司や家族は、相談済み＆私を知らない中立の立場の人の意見を聞きたいのでなし)。市町村の労働相談系なのか、疲れやすい私が根本なのだとしたらこころの病院なのか、、 もともと新しい環境になると極度に落ち込んでしまう性質ではあります。 甘えなら甘えでも良いです。もっと頑張るだけなので、、
した。 正直、行きたい気持ちは薄く、許容範囲の最低限で、多数比較して他になければ仕方なく行きたいレベルです。 最終面接も、内定が出たら判断に迷うので内定出ない方が楽だなとさえ思っていました。 他社選考の日程調整が上手くいかず、残念ながら他と比較することはできません。承諾期間を伸ばせる範囲ではありません。 辞退するにはもったいないけど、積極的に入社したい気持ちもない心情です。 しかし、辞退して、他社も全てだめだった場合には辞退したことを後悔してしまいそうです。 あくまで私の予想ですが、他社の選考通過確率は低いと感じています。 全く積極的に入社したくはないし、面接時に落としてくれた方が判断しなくていいから楽とさえ考えていた会社なので辞退する方が良いでしょうか? 許容範囲の最低限であるので入社した方が良いでしょうか? エージェントやアドバイザーとも話しましたが、内定承諾か辞退の２択しかないので、二者択一です。 よろしくお願いいたします。
通過し、一次面接を控えていたのですが、とある理由で選考を辞退しました。 先程、選考辞退の理由を聞かれ、咄嗟に他に内定をもらった旨を伝えました。（本当はNNT） しかし私は今月、A社と同じグループ会社のB社の最終面接が控えており、何か選考に悪い影響を与えないか不安です。 理由が浮かばず、咄嗟に内定があることを伝えてしまい、それがB社に共有されていたら不利になるのではないかと思ってます‥。 私はB社が第一志望なのですごく後悔してます‥。 グループ会社で採用に関する情報の共有はされるのでしょうか。
いてきましたがどこも1ヶ月続きませんでした。 精神的にも肉体的にもかなりきつい仕事です。でも、その仕事への興味が薄れたことがなく、今回も応募しました。 また、すぐ辞めることになるのではという不安と、やらなきゃ後悔するからやってみたい、という２つの気持ちで葛藤しています。 辞退すべきか、挑戦すべきかどちらが良いと思いますか？厳しいお言葉もよろしくお願いします。
ところ、そのニ社はまだ入社したいと気持ちが固まりません。 しかし内定承諾書の期限が一つは七月の上旬、もう一つは期限を延ばして頂き、８月いっぱいまで待って頂いています。まだこれから選考予定の企業が10社近くあります。このまま辞退して他で内定をもらえなかったら後悔ですし、安易に内定承諾書を提出して後から辞退するのも申し訳ないですし怖いです。内定を頂いた企業には本当に図々しくて申し訳ないですがどうするべきでしょうか。
大手企業や、大手グループ会社などに第二新卒で応募する場合、人事の方はどんな印象を持たれるでしょうか。 華やかでコミュニケーション力が高く、語学力もそれなりにある方が多いため、やはり第二新卒での市場価値は非常に高いでしょうか。 24卒ですが、国内大手航空会社のCAの内定を辞退し、日系大手リース会社の総合職として就職するものですが、もしかしたらCAとして第二新卒で戦った方がより良い職に付けたのではないかと少し後悔しています。 私の経歴 ・地方国公立(浪人なし) ・在学中に1年休学し留学(現在大学5年目) ・TOEIC 860 回答よろしくお願い致します。
だきます。 私は大学四回生で、二社から内定をいただいています。 5月末に内定をいただいたのがA社、6月初旬にいただいたのが B社で、既に気持ちではB社に決めています。なのでA社に内定辞退の連絡をしなければならないのですが、電話することを躊躇う事情があり、悩んでいます。。 二社の選考はほぼ同時進行でました。 A社の採用担当者の方（Cさん）はとても温厚で、説明会の時点からニコニコと気さくに話をされていて、「優しそうな人だなあ」という印象でした。 後日、筆記試験（受験者は私だけでした）を受けた後、Cさんが会社から徒歩20分ほどかかる駅まで歩いて送ってくれました。そのときの会話は採用などとは関係なく、主にCさんの昔話や自慢話、時折私の性格や愛想の良さなどを褒めるような発言をされていました。（就活生が採用担当者に笑顔で愛想良く受け答えするのは当然だと思うのですが…） 最終面接では、面接直前にCさんから「僕は○○さん（私の名前）が大好きだから、他の面接官にもいいように伝えてあるからね」などと言われ、面接を受けた後には「緊張したでしょ。お店でお茶でも飲んで落ち着きましょうか」と言われて、ちょっと気味が悪いなと思いましたがとっさに断れず（今ではとても後悔しています）、会社の近くの喫茶店で二人でケーキと飲み物をいただきました。 そのときの会話の中で、私が食べることが好きだと言うと、Cさんに「連れて行きたいお店がたくさんあるよ」と言われ、入社後の話だろうなと思い「是非お願いします」と応えたら、手帳を取り出して「いつ空いてるの？」と聞かれました。びっくりして、その時点で予定が空いてる日はありましたが「今週の日曜にバイトのシフトが出るので、また連絡します」と言ってしまいました。Cさんは「楽しみが増えた」などと嬉しそうにしていて、また駅まで歩いて送ってくれました。 後日、B社から内定をいただき、A社への内定辞退をしなければならないのですが、Cさんから食事の約束？のことで何か言われそうでとても怖いです。「バイトのシフトが出たら～」と言っていた日はとっくに過ぎてしまっています。 喫茶店への誘いや、食事の約束の話をきちんと断れなかったことは本当に反省していますが、就活生にこんな個人的な約束までとりつけようとする採用担当者って大丈夫なのでしょうか… 向あちらにも採用の予定などがあるので、メールや手紙だけでは失礼なことはわかっているのですが、どうしても電話をかける勇気が出ません。どうすればいいでしょうか。。
内定をいただきました。 承諾書は提出済みです。 6月の初めに内定者と社長でオンライン飲み会を実施し、内定同士で話をしてみると他の内定者と考え方などが合わなく、浮いてる感じがしました。 7月の初めには内定者懇親会を兼ねてその内定者たちと社長で一泊2日のキャンプをすることになっています。 正直、他の内定者との距離感を感じ、乗り気ではなかったものの、実際に会って話をすれば変わるかもしれないと思い出席することにしました。 そこで質問なのですが、内定承諾書を提出し、内定者懇親会などに出席した後でも内定を辞退することはできるのでしょうか？ ご返答お待ちしております。
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