笑顔は得意なのですが、裏声で声を出したり教わっていないマニュアルにない仕事もやったりと、自分には難しくしんどくなって合わないと思ったからです。 なので、マニュアルがあり単調に作業ができるアルバイトがしたいと、時間帯はいつでもOK、自分的に客層は気にならないという点から、応募しようとしてます。 ネイルも辞めて、髪を今より暗くして面接を受けようと思うのですが、大丈夫ですかね
回答終了
、その人はお客様へのお声掛けの経験がなく、個人売上がある中でお客様全員にお声掛けをしてしまいまともに私が接客に入れるのが2人目以降の入店者のみです。 その人が二人シフトの際バンバンお客様にお声掛けしてしまうため、当たり前に個人売上に差が出てしまっています。 以前店長が「お声掛けは交互にするようにしてるよ」とおっしゃっていたのですが、 これを本人に伝えたほうが良いでしょうか？ 新人二人シフトはなかなかない為、新人のうちに伝えるなら伝えたいと思っています。
は、絶対に1回はお声がけするルールになっています。 もちろん接客がメインですが、店内には防犯カメラがなく、万引き行為防止のため、「店員はあなた(来店されたお客様)のこと認知してますよ」の意味でもお声かけするそうです。 しかし、やっぱりお客様的には声掛けして欲しくない人が多く、中には「あっち行け」と言ったりとか舌打ちするとかしてくる人がいます。 このようなお客様には正直悲しい通り越して腹が立ってきます。 こっちだって話しかけたくない、ルールだから仕方なしに話しかけてんのに… せめてありがとうございますとか、また気になるの見つけたらこちらから声掛けますとか、一言あればこっちだって大人しくしてるのに！！！！ いくら話しかけられたくないとはいえこちらも同じ人間です。 てゆーか飲食店の店員への態度が悪いどうのはみんな良くないと言うくせして、ショップ店員に対しては「話しかけられたくない」という理由があるから横暴な態度取っていいみたいな風潮ありますよね。 友達も、飲食店の店員への態度悪いやつ嫌いとか言っといて、一緒にショッピングに行った時のショップ店員さんの声掛けはフル無視してました。 話しかけられたくない気持ちもわかるし、どっちかと言うと自分もそちら側ですけど、失礼で横暴な態度取るのは違うくないですか？ アパレルショップ店員の方、どのようにしてメンタル保ってますか？
？ もちろん、マーケティングや作る服のデザインやこだわりが大切かもしれませんがいくらくらいの利益が出るのか？と考えて質問させていただきました。 ご回答、よろしくお願いします。
解決済み
たいのですが、進学するのと就職するのどちらがおすすめですか？
ン力がある。という形にしたいのですが… アパレル企業志望だったら実行力にするのは落とされますかね？やはり、自己PRもコミュニケーション力にした方がいいのでしょうか… けど、そうなるとガクチカと内容が被ってしまいます。(内容はアルバイト)
、正直合わないのかな？と思ったりすることがあったので相談させて下さい。 まず接客(レジや売り場での対応)は個人的に好きで、お客様ともいい感じにコミュニケーションを取れていて、何も特に指摘などはされたことはありません。 むしろお客様と仲良くなり(？)最近頻繁に来て頂いてる方も最近います。 ですが売り場での服を綺麗にしたり、乱れているところを綺麗にしたりもするのですが、遅いと何度も社員さんに怒られます。 なるべく早くするように心かげてますが、日中のお客様がまぁまぁ多い時間帯だと綺麗に直してもすぐ15分後とかには荒れてしまいます。 そのタイミングで社員さんがチェックをしに来て、なんでこんなに荒れてるの？ちゃんと効率よく質の良い売り場作りをと毎回言われます。 また大体レジは私1人です、お客様が数人並ばれたら他のスタッフや社員さんが他のレジも開けてくれる感じです。 なのでお客様がレジに来ない間は、レジ付近の売り場を綺麗にするしかできません。 お店自体すごく広くて、奥まで行ってしまうとレジすらも見えません。 なのでそんなに遠くに行くと、レジにお客様がいるのに気付かないといったこともあるのでレジが見える範囲で作業はするようにしています。 ですが社員さんが言うには、レジの見える範囲はいつでも作業できる、遠くの売り場に行かなかったら荒れたままだ、と注意されます。 ですが社員さん(副店長)は、私だったらもうこんなのすぐできるしレジにお客様いてない間を上手く活用できるんだけどな〜、私は10年もこの仕事やってるのよ、君に私と同じレベルまでとはできないと思うから言わないけど近づくようもっとスピードあげて頑張って欲しいなどと嫌味っぽく言われます。 また社員さんがアルバイトの子達によく出来たとこや頑張ったとこがあれば、振り返りに一言メモにメッセージを書いて渡してくれる制度があります。 アルバイトの子達のモチベーションを上げたりする制度でどの店舗もあるらしいです。 ですが、他のアルバイトの子達はみんなもらっていますが、私だけ今までもらったことありません。 例えば、同じ時期に入ってきたアルバイトの子は、レジだいぶ慣れてきたね！その調子でファイト！など些細なことですが、書いてもらっているみたいです。 またシフトの件もですが、希望休を出しても休ませてもらえません。 この日希望休を出したのですが、と言っても代わりを探すように言われます。 学校がある日も時前に言ってますが、入れられます。 また体調不良で休みを取らせていただいたときも、その時は快く許可して頂けましたが、店長から聞いた話ではその後裏でこれで私の信用がなくなったとか色々言われてるみたいです。 直接店長には、人手不足だから1人がいなくなると、だいぶ困ると。 確かに言ってることは正しいですが、体調不良でどうにも出来ない時に1人1人に代われるかのLINEも送れる元気もなかったです。 また勤怠も15分単位で、6:30までのシフト を6:43とかまでさせられて45分になる前に勤怠は押してねと言われます。 私的にはその6:30過ぎた分の時間のお給料も毎回欲しいです。 単純にアパレルファッションという職種が合っていないだけでしょうか？ 最近鬱でメンタルもしんどいので、甘えとか努力不足などの厳しいコメントやアドバイスは今はご遠慮致します。
での勤務の求人見たことありますか？
回答受付中
かもしれないんですけど、ショッピングモールに展開してるあまり名の知られてないブランドのお店の従業員さんとかって、見てる限りだとめちゃくちゃ暇そうなんですけど。 僕はアパレル業に憧れみたいなのを抱いてて、キラキラした仕事だなーとか思ってたりするんですけど実際の仕事内容は地味なんですかね？
ら働くことになったのですが未経系の人でもいきなり正社員になるというのは難しいですか？ アルバイトから入りいつから正社員になることができるのでしょうか、
531~540件 / 38,242件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
アパレルの意味とは？ファッションとの違いや関連職種について紹介
仕事を知る
「アパレル」は、ファッションに興味がある人や、服飾関連の職業を目指しているならよく聞く言葉です。似た言葉...続きを見る
2023-10-04
アパレル業界に向いている人の特徴は？活躍に必要な素養を紹介
アパレル業界は女性を中心に人気が高く、多くの人が就職・転職を目指している業界です。これからアパレル業界を...続きを見る
2023-11-08
アパレルの業種を川上・川中・川下に分けて解説。職種との違いは？
アパレル業界は、多くの業種によって支えられています。川上・川中・川下の3つに大別され、どこが欠けても成り...続きを見る
アパレル業界に将来性はある？培えるスキルや求められる人材を紹介
アパレル業界は、時代の流れとともに急速に変化しています。コロナ禍や消費者ニーズの多様化は、業界にどのよう...続きを見る
アパレル業界の効果的な志望動機とは？重要な要素を例文と共に紹介
選考対策
アパレル業界の選考を突破するには、志望動機を通じて自分を効果的にアピールすることが欠かせません。効果的な...続きを見る
2023-09-01
アパレルの面接攻略法は？よくある質問や私服面接で意識したいコツ
アパレルの面接は、業界ならではの質問が用いられたり、私服面接が行われたりするのが特徴です。選考を突破する...続きを見る
MDとはどんな仕事？バイヤーとの違いや求められるスキルを解説
「MD」にはさまざまな意味が存在しますが、アパレル業界では「マーチャンダイザー」の略語として使われている...続きを見る
2023-07-06
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
