「食品製造」を含む質問（53ページ目）

食品製造の仕事です。妊娠を報告したら「じゃあ今月いっぱいだね」と言われました。 今、6週目ですが、つわりも無く妊娠が原因で仕事を休んだこともありません。 ...

今、6週目ですが、つわりも無く妊娠が原因で仕事を休んだこともありません。 色々話をしても「何かあった時がねぇ…」と言われます。 今日、専務と直接話をしましたが、「妊娠したから辞めてもらうと強制することは出来ないが、会社の方針としてはご理解とご協力をお願いしたい」と言われましたが、私は出来れば今年いっぱいでとお願いしました。パートで2ヶ月ずつの更新で、ちょうど今月いっぱいで契約満了になります。 このまま辞めるしかないんでしょうか？ 「妊娠したから辞めてもらうんじゃない」と言いますが、結局はそれがキッカケなので納得いきません。 長文失礼しました。

食品製造包装機は全自動が多いのでしょうか？

食品製造業。 食品の製造を行っている工場。 シャワーや、作業服を洗う洗濯機は福利厚生で設置されていますか？

厚生で設置されていますか？

食品工場や食品製造系の仕事のとこで ヘアネット、頭巾の帽子をかぶったことある方？

前職では、食品製造業に3年と農業に8ヶ月と、3ヶ月働いてます。 配送業の面接を受けるんですが、 ・前職では、食品工場で製造業をしていましたが、お客様に届く...

けるんですが、 ・前職では、食品工場で製造業をしていましたが、お客様に届くまでの物流の仕事に興味を持ちました。工場内では重たい荷物を運ぶ作業があるので、力仕事には自信があり、農業の方では軽トラを運転する仕事があり、運転することが好きで、休みの日にもドライブすることが好きなので貴社を応募しました。 志望動機これでいいと思いますか? またハローワークさんからはそこの企業じゃないとダメな理由も入れた方がいいって言われたんですけど、どんなこと言ったらいいかわからないです。どういうこと言った方がいいと思いますか? ・純中型5トン免許持ってるといっても、運転するのが怖いので、求人票の仕事内容のところにワゴン車AT車って書いてあったのでいいと思いました。(他の求人は2トン車とか1.5トン車とかなので運転が怖かったのがあります。) ・製造業に働いていた時に残業が多くて、朝の7時から夜の10時まで働かせれてえらい思いをしてるので、残業が少ないっのも魅力を感じたところです。 ・製造業は嫌な思いしてるのでやりたくないですし、事務とか電話対応とかは、女性の仕事やって男性は受からないみたいなことを高校の時に就職の時に言われてますし、会計事務所は試用期間でクビ斬られてるので行けませんし、介護の方は年寄りのオムツを変えるの無理ですし、農業は、冬何も無いので雇ってくれませんし、資格もそんなにないですし、それで今の求人いいなあと思いました。 ・⬆そのことを面接で言えないですし、この企業じゃないと行けない理由ってどういうこと言ったらいいと思いますか?

食品工場やお弁当製造で働いたことある方？ 仕事の感想を知りたいです。

38歳で転職を考えています。 整備士5年(資格手当や取得しても業務に違いがなかったので資格は未取得) 食品製造業2年 食品販売5年(食品衛生責任者資格取得)

たので資格は未取得) 食品製造業2年 食品販売5年(食品衛生責任者資格取得) 年齢的に選択肢も少なくなってきて最後かと思ってますが、給料アップもしくは職場環境の良い場所を探しています。 地方平社員で年収380万(この近辺の小売り役職無しではまあまあの金額)でしたが薄利多売、人員少なめなディスカウントストアなので前職、前前職と比べると給料と仕事量が不釣り合いに感じます。かといってここの管理職は給料が上がる代わりに残業代が出ないのに残業と、休日出勤でなりたくはありません。 同じ食品小売りで最近乱立してるドラッグストアに興味がありますが、登録販売員の資格を取得して入る価値はありますでしょうか? 業界未経験なので登録販売員資格を持っていても管理者要件不要の所で探すと月給安めだったので悩んでいます。

食品製造業に就職予定の高三です。 履歴書ではないのですが、資格や免許を登録する用紙があり、5つ書くことができます。 普通免許は書いたのですが、残り4つは何...

紙があり、5つ書くことができます。 普通免許は書いたのですが、残り4つは何を書けばいいですか？ 【取得済み(普通免許以外)】 実用英検 3級 日商簿記検定 3級 全商英語検定 2級 全商珠算・電卓検定 電卓部門1級 全商商業経済限定 1級 全商情報処理検定 ビジネス情報部門 1級 全商簿記検定 1級 全商ビジネス文書検定 1級

男性の方にお聞きします。職種が事務と食品製造どちらを選びますか？ 理由もお願いします。

男性の方にお聞きします。職種が事務と食品製造どちらを選びますか？ 理由もお願いします。

私は今の職場を都合良く雇われてるのでしょうか? 何故私だけ悔しい思い(屈辱的な思い)をしなければならないのでしょうか? 私は現在の職場(食品製造工場)に勤...

い)をしなければならないのでしょうか? 私は現在の職場(食品製造工場)に勤め今年で12年5ヶ月になる36歳のパート従業員です。(当初は準社員で入社しましたが11年前に他工場との経営統合により業務量製造量勤務時間が半端なく増え体調不良を何回か起きた為パートへ変更しました) 私だけ都合良く使われてる又は何故私だけ悔しい思いをしなければならないと思う事を下記に記します。 ・前から希望の公休を入れてたが他の従業員と公休日が突然被った為私が結局出る事になった事が何度もあった(準社員の時これはパートになった今もある)、他の社員やパートは希望の公休はすんなり通る、公休を忙しい又は他の従業員がこの日休みたいと言う事だから出てと言う事で何度か潰された事が何度もあった ・他の従業員が病気や体調不良の為休職(1ヶ月位)後復職しても元の部署に戻れたが私だけ(私も経営統合による過剰勤務で体調不良で1ヶ月間休職した)休職後復職したが元の部署に戻れず他の更に忙しい部署に移動になった(準社員の時ちなみに今は都合により違う部署(新しい部署での勤務もしてます)での勤務です) ・他の部署の従業員が都合の悪い時だけ頼み事やワガママや文句等を結構言ってきたが都合の良い時は「お前要らない、私が全部やるから良い、お前の力何か必要無い」的な感じで全くえこひいき、他の仕事してろみたいな感じで私を扱う(これは今も) ・他の従業員も私と同じミスや言動や行動をしているのに私だけ異常に厳しく注意されたり怒られたり難癖を付けられる事が何度もあった(これは今でも準社員の時はもっと酷かった)(クビだ、一発でクビだ、辞めて貰う、バカ、アホ、使えない、要らない、明日から来なくて良い、話にならん、ぶん殴るぞ、辞めちまえ、考えが甘い、下手くそ、役立たず等) ・他の従業員のとばっちりやしわ寄せを何度も喰らった(これは今も準社員の時はもっと酷かった) ・私だけ体調不良の為休職(1ヶ月休職)する際他の社員から「お前もうこの部署には要らない、必要無い、休職中はじっとしてろ、クビだ、辞めれ、休職中は1歩も外に出るな、休職中は変な事するなよ」等と言われた(散々私の事を都合良く使い、休職が決まると「もういいお前の代わりを入れる、それを引き継いだらお前はもうこの部署には要らないこの部署には戻れない」の使い捨て ・私だけ勤務時間製造量業務量が異常に多い時がある(これは今も準社員の時はもっと酷かった) ・パートに変更を掛けた時私だけ勤務時間や業務量を異常に減らされた時がありこれを問うと「甘い事言うな」等と言われた(私だけひいき、差別扱い、特別扱い的、虐め的な) ・元の部署に戻れないと言いながら人手不足と言い私を元の部署で使う(こう言った部分等が本当に余りにも都合良過ぎな部分) ・私だけ(これは経営統合後の事で切羽詰まってた事が何度かあり)昼食抜きで仕事をする事が何度もあった(但しこれは私が昼食を抜いて自主的に仕事をした部分もあります) 等です。 まだまだ沢山色々有りますが挙げたらキリが無い為これ位にします。 私はこの会社に入社し今日に至る迄本当に沢山ミスや色々と何かしてしまいそしてパートに変更を掛ける時期も誤ってしまい(余りにも判断するのが遅過ぎました)会社に沢山迷惑を掛けてしまい本当に申し訳無いと言う思いは沢山有ります。ただ上記の様な事が立て続けにあると私は都合良く使われ何で私だけ悔しい思い(屈辱的な思い)をしなければならない?と凄く強く思ってしまいます。 私だけこの会社で他人と違う扱い(特別扱い差別扱いえこひいき的な事等)をされているのでしょうか? 私は最終的に解雇(クビ)あるいは契約更新をされず終わりですか? 正直申し上げ上記の事等があると私だけ大変苦労し大変な思い辛い思い苦しい思いをしていると思い他の従業員等が全く苦労せず大変な思い辛い思い苦しい思いを全くしてないと思い更には甘えすぎで楽をし過ぎでワガママ自己中職場環境がかなり最適と思ってしまいます。 これは断言出来ます。 私だけ「被害者面か被害妄想過ぎる」と思う方はいるとは思いますが上記の事は私がこの会社に入社してから今迄に本当にあった出来事なので色々厚かましいですが投稿致します。 本当に他の従業員(特に女性従業員)は何に苦労してるの?今迄何に苦労したの?って思います。 又最近もこの会社で面白く無い事があった為私はもう我慢の限界に達しこの工場から本社工場宛に届く「目安箱」と言う意見書が設置されているのですがその意見書に私の入社してから今日に至る迄上記に対しての改善を求める為全て意見書に書いて本社宛に「匿名」と言う形で意見書を提出しました。