「退職理由 嘘」を含む質問（53ページ目）

退職理由として↓はよろしくないですか？ 明日、面接があります。人間関係について退職理由を述べるつもりでしたがよく考えてみると愚痴のようにも聞こえるため新た...

職理由を述べるつもりでしたがよく考えてみると愚痴のようにも聞こえるため新たな退職理由を考えています。 下記のことも嘘ではなく、事実です。 Q.退職理由についておしえてください。 A.前職は製造業だったこともあり常に製造納期がありました。通常、製造納期は伝票が入ったその日から約1ヶ月後が基準となっておりましたが、あまりに製造納期が短すぎる、いわゆる短納期伝票も多くありました。月に1、2件程度の短納期でしたら問題ないのですが多い時は月に20件を超えることもありました。機械台数も限られているため、お客様の希望する納期に間に合わないこともありお客様に迷惑をかけてしまうこともありました。どうしても不可能なときは上司の方に「納期をもう少し伸ばしてもらえないか交渉してみてほしい。」とお願いしましたが上司からの返答は「休日出勤すればいいだけの話だ。」と言われてしまいました。このような環境が続く中で仕事を進めていても、忙しさのあまりお客様に良品ではあるが完璧な製品をお届けすることができない、自分の身体が保たない。と感じ退職を決意いたしました。 ※言い方等は変えるつもりです。

これは退職勧奨でしょうか？自己都合退職でしょうか？ 先日、会社の業績不振による人員削減案が出ているという話が出ました。 その中で、今本気で2年、3年と先...

員削減案が出ているという話が出ました。 その中で、今本気で2年、3年と先を見据えて、上の役職に就くことを目指して働ける人でないと、他の働いている人に失礼だから今このタイミングで見切りをつけるべきだ、と言われました。 私は以前本気で会社を辞めようと思い、上司に話をしたことがあります。 ですが、結果今は前向きに働いているし、今後働いてたら楽しい気持ちが芽生えるかもしれない。少なくとも今は、この部署に配属されたばかりだから、この部署はやり切りたいと思っている。この部署で働く上で役職をいただけるのであれば、それに関しては前向きに取り組みたいと思っている。ただ、今後やってみたい仕事があり、第二新卒求人に応募できるのが今年までになるから、一旦12月頃までは全力で頑張って、それでも考えが変わらなければ転職を検討すると思う。とお答えしました。 それを話したのが去年の11月頃、そして今回の話を持ち出されたのが2月上旬です。 私は今割と前向きに働けており、もしかしたら別の部署に配属になっても働けるかもしれないなーという気持ちも芽生えては来ていました(このことも上司には伝えています)。 でも、会社が業績不振で先を見据えて役職を目指せない人は給料泥棒(言葉通りそう言われました)と言われるのであれば、中途半端な気持ちの私は辞めるべきと思い、退職することに致しました。 ですが、退職理由は自己都合、退職届には「一身上の都合」と書けと指示がありました。 ちなみに、他の部署も例外なく人員削減が行われるのですが、話を聞くところ「先を見据えて役職を目指せない人は辞めるべき」なんて話をされたのはどうやら私の部署だけらしいのです。 これは退職勧奨にあたりますか？それとも一度は辞めるつもりだと言ってしまったので自己都合で押し切られてしまいますか？ 退職届には上司の指示を押し切って「退職勧奨を受けたため」みたいに書いてしまって大丈夫でしょうか？ また、これらの会話はパワハラに該当しますか？ 回答よろしくお願い致します。

前職の退職理由は？ 今、再就職活動中です。 今後、面接を受けることがあると思いますが、その時、前の職場を退職した理由を聞かれると思います。 人間関係が嫌に...

すが、その時、前の職場を退職した理由を聞かれると思います。 人間関係が嫌になったとか、そういう理由はまずいと思います。 一番、無難な回答は何でしょうか？ ちなみに、既婚女性です。 結婚退職以外でお願いします。

退職理由について質問です 退職の旨を上司に伝える際、転職が決まった。と正直に言うべきでしょうか？ 転職先が今の会社と同業なので言いにくいです。 社名なども...

べきでしょうか？ 転職先が今の会社と同業なので言いにくいです。 社名なども聞かれたら言ったほうがいいのでしょうか？ 同じような経験のある方、アドバイスお願いします。

退職理由について もともと、転職する頭が決まっていたところに会社から部署縮小のため人員削減だということを言われました。 もちろん、退職しても仕事はすぐに見...

め人員削減だということを言われました。 もちろん、退職しても仕事はすぐに見つけるつもりです。 でも、周りからは会社都合にしてもらえと言われています。 自分の場合はどうしたらいいでしょうか？ どなたかアドバイスお願いします。

退職理由について質問です。 小さな個人経営の会社に２０年以上勤めていました。社長の息子が１０年前に入社しました。 将来、社長の座を約束されているので、気の...

の息子が１０年前に入社しました。 将来、社長の座を約束されているので、気のあう取引先の人を、自分の会社に入社させました。 約束通り、今は社長をしています。 先代の社長から勤務している人はいません。(先代から居る人は、自分に意見言うのでうざかったようです） 息子が入社させた社員は、やりたい放題です。遊びに来てるのか、仕事に来てるのかわかりません。 文句言いたいけど言えなくて、私がストレスの発散先になりました。 医師と相談の上休職しましたが、診断書の内容が納得いかなくて「診断内容変えろ」と医師に言ったのです。 「社員（私）は、うそを言っている。」「パワハラはしていない」と。当然医師は、激高しました。 休職手当ては、「自分は、パワハラしていないので払えない」「公的機関に会社の名前は出したくない」との理由で 貰えませんでした。結局、出勤扱いで基本給から保険等を引いた額をもらいました。 労働基準監督署には、通報済みです。（パワハラ、労働時間、違法な天引き） 息子から私に、ハロワからパワハラに関して、会社に電話、確認くるようなことはするなとも言われました。 今まで、内定いただいた会社２社ありますが、どちらも求人票と違う為辞退。 ①退職理由をありのまま言いました。過去のことは、気にしないからと言われました。 ②辞退時、退職理由を言いました。大体、嘘言ってるの分かってました。尋常じゃない理由で辞めたのは感じていましたと言われました。 面接で落ちた会社では、志望動機と退職理由の整合性が無いとつっこまれました。 長々書いてしまいましたが、２社は、例外であって通常はパワハラを口にだすことは不利だとは思っていますが これ以上の理由がみつかりません。 前の仕事も嫌で辞めた訳じゃないし（そのまま会社いたら、精神的まいって自殺したかもしれません。） ありきたりの質問ですが、何か退職理由ありましたら、教えてください。 福祉関係へ書類提出中。 口で言えば、もっと詳しくたくさん言えるのですが、理解できない書き方ですみません。 今、前職のパワハラがよみがえって心が不安定です。安定剤はやっと離脱したので飲みたくないです。 よろしくお願いします。

退職について質問です。 退職する際の理由として本音は労働時間や仕事内容などの労働環境に対して不満がある。なのですが、それを一身上の都合として退職したいです...

環境に対して不満がある。なのですが、それを一身上の都合として退職したいですと伝えるのは法的にも良くないでしょうか？詳しく聞かれた際に親同士が離婚するから（全然する予定ないです。）とか嘘をついて退職届出して、それが嘘と発覚したら（あちらで調べられて）訴えられたりしますか？

面接の退職理由についての質問です。 私は以前2年半クリニックの医療事務で働いておりました。現在は仕事を辞め就活をして約半年になります。 退職理由は ・人間関係

りました。現在は仕事を辞め就活をして約半年になります。 退職理由は ・人間関係 ・残業が多い です。 主にはこの二つの理由ですが、もう一つ家庭の問題で祖母が体調が悪くなり透析に通う事になりました。その際、私の両親は共働きのため、私が病院までの送迎など身の回りの世話をしていました。そのこともあり、長期にわたっての就活になってしまっています。今は祖母も少しずつですが体調も良くなってきています。なので、介護の人に送迎などは任せているのですが・・・ 理由としては祖母の体調不良を退職理由にしたほうがいいのでしょうか？？ 現在23歳なので、家族の問題を出すと嘘っぽく聞こえてしまいそうで。。 皆さん、知恵をおかしください。

上司に秒で納得してもらえる退職理由(表向きの理由・建前)が考えつかないので、誰か実際に使える言い訳教えてください！ 多少嘘八百でも大丈夫です！ 私は20歳

実際に使える言い訳教えてください！ 多少嘘八百でも大丈夫です！ 私は20歳女です。 高卒で18歳の時からホームセンターのコ〇リでホーム社員しています。 HGというちっちゃい店舗の店長代理です。 今回、同ブロック内でめちゃくちゃ苦手な店長が異動してくることになり、元々入社1週間で退職したいと思っていた私はこれを機に辞めようと思いました。 本当は3年経ってからのが良かったけど…2年半、よく頑張ったと自分では思っています。 辞めたらしばらくはバイトしながら高校の時から気になっていた資格を取って、元々行きたかった業種かそれに近いものを探そうと思っています。 退職したい理由としては ・新しい店長がすこぶる嫌(ɴᴇᴡ) ・社員、店長代理としての気配りが出来ない事を直せない、気付けない。 (店内外の整理整頓や補充せねばならない箇所に気が付けず、60過ぎてる準社員さんに迷惑を掛けている) ・特殊な客注(エアコンとか、リフォームとか、庭木の手入れサービスとか)のやり方が分からない時、マニュアルはちんぷんかんぷん、頼れるものは他店長との繋がりのみな所に嫌気が差した。 ・上(店長、BM)から情報共有されない (たとえば最近では、なんか偉い人(ぼかし)の店まわり無くなったこと聞かされてなくて1日ドブに捨てました) ・所属店舗に来る客が礼儀知らずばかりでストレスが半端ない。 ・母に「父が生きている間は言う通りにしなさい。あとは好きにしていいから」と言われていて、昨年父が亡くなった為。 他にもいっぱいあるけど特定されそうで言えません、、 とりあえずこんな感じです。 どーでもいい入社理由↓ ・父の病が重く、介護の為遠くの専門学校には行かせてもらえなかった。 ・男尊女卑の根強い田舎のため、親族一同から「長男をいい学校に行かせるためにお前は高校を出たら働きなさい」と小さい頃から言われていた。 ・本当は就職先に牧場を探していたが、父親が「会社の母体が大きくて近い所を探せ」と言うので仕方なくコ〇リを選択。 なので、本当はコ〇リなどに来たくなかったのです。 本当は父が亡くなった直後に辞めたかったのですが、周りの店舗で社員や店長が辞めててんやわんやしていた事と、自店でも人手不足で『辞めたい』と言い出せず…。 今も絶賛人手不足ですが、人が入るのを待っていたら何十年掛かるか分からないので思い切って辞めたいです。 ていうか人手不足は私のせいじゃ無いしね…会社もっと求人に力入れろぉ！ 嘘八百でもなんでもいいので、おっかないBMも『それなら仕方ないか…』って言ってくれるような言い訳教えてください！ よろしくお願いします！！！ ちなみに説教おじさん(おばさん)は他所でやってください！！！！

退職する会社に嘘の転職理由を言っても問題ない？