な流れや大変な点、キャリアアップはどういった内容になるのか等知りたいです。 経験者の方お願いいたします。
解決済み
み、正社員に転向できればと思っています。 何ができるようになれば「経理ができる」と言えるのでしょ うか？ そして今、派遣で2社から内定をいただきました。 自分の頑張りやいろんな要素はあると思いますが、下記内容だけで判断する場合、どちらの方が早く経理経験が積めるものなのでしょうか？ ◆A社 上場会社、創立80年ぐらい、従業員数約500人 会社本体の経理部、部員7名 提示されている業務内容は、 ・経理、資金等に関する事務処理(決算業務補助)、会計伝票作成、支払い、代金回収、小口現金取り扱い。 他、庶務業務など一般事務。 エクセルと会計システムを使用されている模様。 経理業務もあるけど、一般事務や庶務の業務も多そう。 ◆B社 上場を目指している会社、従業員数約3000人、経理部には40〜50名ぐらいいるそうですが、いろんな課にわかれているとのこと。 提示されたのは、グループ会社の経理を3名で担当とのこと。 グループ会社にくる請求書の確認や伝票仕訳の入力、決算業務補助など。派遣会社の営業さんからは、グループ会社の経理業務一連に携われるので、経理の経験を積むにはオススメと言われた。 ただ、Excel入力→会計ソフトへ落とす作業がありExcelでの入力がとても多いとのこと。 ちなみに、40代前半独身女性で、直近は2ヶ月前まで正社員で、年収500万。事務センター的な部署で主任クラスでした。今後も正社員で、前職レベルの年収で働きたいが、歳を重ねるにつれ、専門的なスキルがないと将来先細りだと考え、経理に転向を考えています。 ちなみに、経理と財務の違いと、どちらの方が難易度が高く、将来有望かも教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
でも、実際は銀行の受付などでもノルマなどあるのでしょうか？ うちの会社に来てた銀行員さんはノルマ達成の為必死でしたが‥。また、銀行業務検定など取っても、銀行に就職はなかなか難しいのでしょうか？経理事務とはまったく違う職業なので、頑張っても採用されないものでしょうか？
験からも挑戦可能な職業はどれですか？
回答終了
はり新卒(未経験)からの就職は難しいのでしょうか。 また、就職できたとしてもほとんどの会社では経理で働けるとは限らないのでしょうか。
正社員として試用期間中です。 面接時に残業はほぼなしと言われ、労働条件通知書には時間外労働の割増計算式の記載があり、始業時間9時から退勤時間は17時半までと書かれています。 初出勤の日、手書きのタイムカードの作成を指示され書いていたところ、うちは朝9時始業だけど朝礼があるから8時半にはくること・締日に経理など事務処理で残業しても1時間で終わるしその分は残業代払わないからそのつもりで書いてと言われました。実際入社して2日目で残業が1時間半ありましたが1時間で書くように指示されました。 早出も支給されるとは思わないですが一応証拠として来た時間でタイムカードに書いていたら朝礼は勤務じゃないと常務直々に注意されました。 試用期間ですが辞めようと思います。 ただ未払いなのが納得ができません。 労働基準監督署に相談したらいいのでしょうか？よくあることなのでしょうか？ こんなの初めて過ぎてどこから突っ込めばいいかわからず、どなたかのアドバイスをいただければと思い質問させてもらいました。 どうぞよろしくお願いいたします。
ですが未経験可のところでも「経験のある別の方に決まりました」ばっかりです。 求人誌やハロワでも探してみたのですが、それでも経験がないと応募資格すらないようで・・・。 経験を積みたくても経歴がないため書類落ち・・・どうすればいいんでしょうか。 一応、簿記の資格は持ってます。 23歳女です。宜しくお願い致します。
？ ただ、その業界の他部署には長く勤めていたことがあり、その業界にはとても魅力を感じています。 その仕事に携わっていたい、その業界で働いていた、というのは現場では働く人にとっては足手まといなだけでしょうか？ ちなみに、経理経験者と記載がありますが、仕事内容としてはできそうな仕事だと感じています。
予想されますか？ また、2級との違いなどはあるのでしょうか
しで無職なので、就活はしなければなりません。２３歳経理未経験女。 簿記2級受験しましたが多分落ちてます。3級あります。 未経験可能の正社員で経理を探すか、契約社員かバイトで経理するか。 正社員で探してしまうと、一般事務や庶務課にまわされる可能性がある気がします。
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