「月給28万」を含む質問（53ページ目）

正社員の給料値下げについて、一度に下げられる額の規定はありますか？ 一年前に18万円月給で入社した方が当初予定していた業務がまるで出来ない為、契約見直し時期

万円月給で入社した方が当初予定していた業務がまるで出来ない為、契約見直し時期に最低賃金まで下げようという事になりました。 雇用雇入通知書には期待するレベルに達しない時はこの限りでない、と記されています。最初18万円だった月給を13万円まで下げようかと考えているのですが、一気に5万円下げる事は可能なのでしょうか？ 時給で言うと最低賃金の約780円を週40時間でクリアしているのですが、この場合、いくらまで下げられるのでしょうか？ ご存知の方、教えて頂けますか？

この勤務内容で月給３３万円は安いですか？それとも高いですか？ この勤務内容で月給３３万円は安いですか？それとも高いですか？ 最低３３万円で良いときで３...

３３万円は安いですか？それとも高いですか？ 最低３３万円で良いときで３９万円ほどです。 ２８歳、男、四大卒、独身。 インターネット広告業界でＷＥＢディレクター、勤続４年弱、役職は係長です。 大体8：30に出勤して23：00前後に帰ることが多いです、昼休みはほぼありません。 休みは月に５日程度（祝日がなければ）。 支店の立ち上げに際して転勤になりましたが家賃負担は一切ありません。 会社規模は年商１５億程度で非上場。 ※ボーナスは年間６０万円ほどです。退職金はありません。 よろしくお願いします。

すみませんが「日給」と「日給月給」の違いを教えてください。

転職について。 高卒 28歳 妻子持ち 一部上場大手製造業勤務10年目 年収400万 手取り18万 賞与45万×2 です。 残業全くなし。月給が低すぎて...

0万 手取り18万 賞与45万×2 です。 残業全くなし。月給が低すぎて共働きでも 世帯年収600万もなくて、もう1人子供が 欲しいのですが家族を養えないので転職を 考えております。 （今のところだと年功序列で33歳で 年収460万 39歳で530万 44歳で600万 ほどになるそうです。 退職金は2000万と聞きました） とりあえず毎月の給料手取り25万程頂ける 仕事に就きたいのですが、この資格あれば！とか この業種！とかアドバイスあれば教えて下さい。 残業や夜勤ありで稼げるならそれも良いなと思います。 お願い致します。

【至急】38歳の転職者です。このたび9/30付で会社都合により退職しています。 本日、10/28にある会社の二次面接を受け、限りなく内定に近いお話をいただ...

本日、10/28にある会社の二次面接を受け、限りなく内定に近いお話をいただきました。 しかしながら、以下の点について不安があり、内定を 受諾するべきか迷っています。 ①待遇面について 事前のアンケートには、前職の年収(480万円程度)を若干下回る450万円を希望年収と書き、 最低希望年収というところには、月収33万円・年収400万円と記載しました。 本日の二次面接で提示いただいた条件は、試用期間3ヶ月は月給25万円固定。その後、 年俸制に移行し、試用期間の働き具合で評価するということでしたが、それでも月給28万円程度だろう という話でした。試用期間の扱いは当然理解していますし、入社後の評価を高めていくべきということも 承知していますが、前職と比較して100万円以上の年収ダウンになりますので将来的にも不安が残ります。 ②内定スケジュールについて 今後のスケジュールとしては、10/29に会社見学の参加可否について連絡する。10/30に会社見学を 行い、11/2に内定をだす。内定通知当日の11/2から研修を開始し、11/6には本配属となるという ものです。このタイトなスケジュールは、プロジェクト上必須であり変更の余地はないようです。 現在、人材紹介会社を通じての応募が2件あり、ひとつは10/30午前に一次面接予定、 もうひとつは現在書類選考待ちという状況です。 上記の2社については、待遇面等について希望以上の提示です。 もし内定となった場合、10/29には返答しなくてはならず、迷う時間がほとんどありません。 この不況下でせっかくいただける内定ですから、待遇は度外視して受諾すべきか悩んでいます。 上記2社を含め、今後の転職活動に何ら保障はないわけですが、転職活動を始めてまだ 1ヶ月ということもあり、今後の可能性に賭けるべきかとも思います。 最終的には自分で決断するよりないのですが、検討できる時間がほとんどないために質問させて いただきました。

営業職の求人で、「未経験で月収５０万も可能」や 「経験１年 ２８才年収 ６００万」 等のモデル例を良く見ますが、実際のところどうなんでしょう。 初任給が月...

」 等のモデル例を良く見ますが、実際のところどうなんでしょう。 初任給が月給２３万＋業績歩合の会社で、毎月コンスタントにそんなに稼げるのでしょうか。

46歳で手取り32万、ボーナスも30～40万って低すぎですか？ 平日五日、９時～21時半ごろまで、ときどき土曜日も出勤しています。 月収は42万ぐらいかな？

21時半ごろまで、ときどき土曜日も出勤しています。 月収は42万ぐらいかな？

社会保険について教えて欲しいです。 東京、30代、 月給 220,000円〜280,000円 （試用期間 時給1,072円） 早朝手当 1ヶ月6,000円

0,000円 （試用期間 時給1,072円） 早朝手当 1ヶ月6,000円 入社1年目 基本手当176,000円 運転手当 1,000円～23,300円 残業代30H 38,411円～49,000円 おおよそ合計221,411～281,500円の収入です。 仮に221411円として、週2休みですので 社会保険は幾らぐらい引かれるでしょうか？ 雇用は正社員です。 また、肉体労働がありつつ体力も必要な仕事が 週6勤務で、31万です。雇用はアルバイトです 仮にどちらも3万の社会保険とした場合、 A社約19万と B社約28万って事ですよね、子供1歳いる場合、やはりB社で少し頑張った方が良いですかね 雇用はアルバイトですけど

なぜ僕はこんなに年収が低いのでしょうか？ 以下、全部額面。 現在28歳 独身 役職なし 大卒新卒入社7年目 中小企業商社営業職 地方勤務 月給 22...

職なし 大卒新卒入社7年目 中小企業商社営業職 地方勤務 月給 22.5万 夏茄子 40万 冬茄子 40万 年収350万くらい 昇給額は毎年4500円くらい。 大卒だと平均年収29歳で400万らしい。 しかも平均年収は毎年毎年結構上がってる。 大学時代の同級生は年収500万オーバーの奴もいる。 なんで俺はこんなに貧乏なんだろう。 ちなみにうちの会社は残業と休日出勤が厳しく規制されていて時間外手当では稼げない。

正社員月給１５万（手取り１２万）と派遣社員月給20万なら働くとしたらどっち？ 自分は２年前に正社員（接客業）を辞めて、転職したのですが、職場になじめずに、...

分は２年前に正社員（接客業）を辞めて、転職したのですが、職場になじめずに、短期でやめてしまいました。 その後２，３社くらい働いたのですが、あまり仕事が出来ないらしく・・・。入社、退職を繰り返し。 現状今の職場、派遣社員（工場３交代）で２０万にとどまっています。 当方２８歳で良い会社があれば正社員として働きたいのですが、 地方の田舎なのでハローワークの求人を見ても月給１５万がザラです。 自分としては正社員でどこかで働きたいのですが、この先良い会社が見つかるのか不安でたまりません。 今の派遣先は大手で正社員になれるのが優秀な人で５，６年働いたらと言われています。 優秀じゃなかったら６年働いても派遣のままかと思うとゾッとします。 いろいろアドバイスいただけたら幸いです。