「月給」を含む質問（53ページ目）

月給１２万の正社員ってどう思いますか？

日給制、日給月給制、月給制の違いを具体的に教えて下さい。

定年60歳を7月20日に迎えます。 有給休暇について質問です。 現在、給与は月給です。 日給月給ではありません。 2023年7月の約1年前に社長に有給休暇...

です。 日給月給ではありません。 2023年7月の約1年前に社長に有給休暇について確認をしました。 体調不良でまとめて休暇を取りたかったからです。 社長からの返事は有給休暇はありません、 理由は、月給のため いつ休んでも、月の給料は変わらないとの理由からです。 2027年7月20日に定年退職をいたします。 退職にあたり有給休暇がないのは納得いかないことをを会社に伝えところ、 会社側からは給与が月給制ということもあり 厳密には管理をしていません。 課長代理以上は全員40日の有給休暇があるものと思われます。ついては 来週6月24日～7月19日まで有給消化に当たれば20日分消化できることと なります。という返事でした、 消化できない有給休暇の取り方について 仕事が営業職ということもあり来週から休むという訳にもいきません。 有給の日数についもこの話では40日中20日はとることができるでしょ？ という無責任に思われる回答です。 お知恵のある方が、ご教示いただけると幸いです。 よろしくお願い申し上げます。

大企業の子会社・孫会社って月給は安くてその分ボーナスが高いところばかりですか？ 中途入社して5年、もうすぐ30代半ばになるのに基本給が20万しかありません...

中途入社して5年、もうすぐ30代半ばになるのに基本給が20万しかありません。入社した時はギリ20代でしたが初任給は19万でした。 工業系なんですがコロナの影響で売上が落ち、赤字です。残業も夜勤も無いと手取りで16万くらいしか無いです。 (夜勤を1週間すれば深夜手当と夜勤手当が約1万円ずつくらい出るので、残業と夜勤をやるのとやらないのとで月で5〜6万は違います) 大企業の子会社の中でも最下層くらいの位置付けにいるのですが、うちに限らずこんなに安月給なんでしょうか？いくら何でも安すぎな気がします。 ボーナスは年間4ヶ月分くらいです。

25歳 男です。 4年目のITエンジニアです。(SES派遣企業) 入社当時、月給19万で入社し、年に1000円ずつ昇給し、今年、等級というものがUPし、や...

19万で入社し、年に1000円ずつ昇給し、今年、等級というものがUPし、やっと月給21万4000円程度になりました。自分は専門卒なので、今年の新卒の給料は月給21万らしく今まで苦労してきてやっと今年の新卒の月給になったという感じです。さらにボーナスも夏、冬は寸志程度で20万なんかまずいきません。 これって安すぎますかね？

自分の会社が月給制です。 ですが勤務時間を計算すると 一日約12.5時間働いてます。 時給換算950円ほどしかないです。 これって正常なんですか？ 週6勤務

す。 時給換算950円ほどしかないです。 これって正常なんですか？ 週6勤務で朝6:00~18:30くらいまで。 休憩時間は15分です。 有給は数年勤めてる人に聞いたら 使ったことないと言われました。 それどころか 「お前が休んでる間も月給で 給料が発生してるということは お前が休んでダラダラしてる間他の社員の 給料を泥棒してることになる。それがわかって 休むなら休めばいい」と言われました。 遠回しに自己都合で有給を使うなと言う 事ですよね。 なんの為の有給制度なんでしょうか… 会社で使う資格を取るのに有給を使うなら いいが会社で使わない資格をとるのに 有給を使うのは許さん許されない怒られる とも言われました。 教育係でこんなことをいうので多分上の人間が そういう教育をしてきたのでしょうね。。

求人で月給21万円～35万円で各種手当別で予想年収が300～500万円と記載されています。 賞与4ヶ月と書いてあります。 でも21万円で計算しても残業と賞...

ています。 賞与4ヶ月と書いてあります。 でも21万円で計算しても残業と賞与足すと年収350万円ほどになるはずなのですが、 何故300と低く記載されていると思いますか？

月給制の会社は途中入社でも給料は満額もらえますか？

月給と手取りが違うのは何故？

賞与、年2回とは、月給4ヶ月分のボーナスが、2回入るということでよろしいですか？例えば、月給20万だとしたら、80万が2回もらえるということですか？ 会社...

例えば、月給20万だとしたら、80万が2回もらえるということですか？ 会社によって違うと思いますが。 一年目では、どのくらいもらえるのでしょうか