会は大変で挫けそうになりますが、頑張っています。同期は既に4人辞めました。 自分がその同期と似ているところがあり、自分も働くことに対する認識が甘すぎるのかな…と悩んでしまいます。 それは、同期は上京してきて4月の時点で既に、一人暮らしがこんなに寂しいもんだとは思わなかった、 転職を考えている、などと弱音をはいていました。そこまではまだ普通かな?と思ったのですが、 最終的には「なんで自分だけこんな大変な思いしなきゃいけねーんだよ。入ってやったのにこんな貧乏くじ引かせやがって。会社のせいだ、部署のせいだ、東京のせいだ。」といわんばかりの物言いで辞めていきました。自分で来たくせに。 それを別の同期に言ったら「働くことに対する認識が甘すぎる。よく親も許したね。女の子は結婚を考えてる人と前倒しで同棲するとか言ってるけど結婚なんてそう簡単に出来るものじゃないじゃん。男の子は公務員試験勉強してるみたいだけど、警察官や消防士とかだったらまだかすかに可能性あるかもだけど。大学からがっつり勉強してても落ちる国公立の人もいっぱいいるのに、大して勉強もせずに入れるようなFラン大学出身で役所の地方公務員とか無理だよ。たかだか半年くらいで退職するようなそんな人、次誰が雇うの?。」と言われました。 やっぱりそうだよな…と思いました。自分の思考パターンと似ていて落ち込みます。やっぱり覚悟がいるのですよ??
解決済み
系大学3年生 アパレルショップでアルバイト中 彼氏と同棲中 〇彼氏 社会人28歳 今現在、彼氏と同棲しながら大学へ通っています。 3年生になり就職活動が始まったのですが、職場の上司が推薦状を書くから希望があるのならうちで就職しないか?と言われました。 私がアルバイトをしている会社は業績も安定していて、福利厚生などもしっかりしており、お給料も他のアパレル系の会社よりかなり良いです(大卒で新卒ならすぐに昇進できるとも言われました)。何より上司の方や他のスタッフさん達も本当に優しい人ばかりで、就職させてもらえるなんて願ってもないお話でした。 ここで問題なのが、就職したら県外の配属になる可能性が高いと言われた事です。 私としては全然構わないのですが、彼氏とは学校を卒業したら結婚したいねと口約束をしており、彼氏も転職の予定は無いし、結婚するのなら県外就職はできないと思いました。 アパレル業界はブラックばかりで、お給料が少なくサービス残業が当たり前で、働いてる人も性格がきつい人が多いです。そして就職先は少なく就活がたいへんで、パタンナーやデザイナー、企画職になるため一生懸命勉強したのに、就職できず結局ショップ店員になってしまう人も多いです。 ファッションが好きで勉強し働いているのでこれは承知の上ですが、やはり少しでもいい職場で働きたいと思っています。 就活をパスしつつ環境もよく役職付きにもなれるので今バイトしている所に就職したいのですが、彼氏との関係を今後どうしようと悩んでいます。 上記の件を彼に話してみましたが、県外就職は反対だそうです。 長くなってしまってすみません。 彼氏と別れていい所に就職するか、地元で就職し彼氏と結婚するか、彼氏を説得して別居婚するか、どれがいいのか悩んでいます。 こんなこと自分で考えるべきですが、何か体験談やアドバイスなど頂けると助かります。よろしくお願い致します。
います。 コロナで旅行会社を退社後、飲食店でアルバイトしていましたが、彼氏と同棲をしており、今年中に結婚しようと言う話が出ていたため 結婚してからも、続けられそうなデスクワークを選びました。 簡単な入力作業が基本なので仕事自体に不満は全くありません。 ですが、人間関係に悩んでいます。 大人になるまでに感じてはいたのですが、 すごく人の顔の色を伺ってしまったり、びくびくしたり、わたしはHSPだと思うんです。 それも良くないのですが、 基本が営業さんで、体育会系の会社です。 飲み会や休日の遊びなども多いです。 誘われないのはアルバイトなのでいいですし、行っても正直疲れてしまうと思うので、気にしていないのですが、馴染めていないなとすごく思うんです。 話すと長くなってしまうのですが、 入社前、人事の方に、私が配属になる支店の支店長はモラハラパワハラ気質なのでなにかあれば連絡くださいと言われていました。 確かに実際会うと、たしかにモラハラパワハラ気質なのを感じましたし、新卒の子たちもびくびくしているようでした。 そんな中、その中に一人いる営業の女の子が私を最初から敵視しており…2歳くらい年下で今年で2年目みたいです。 正直敵視される覚えもないのですが、 通りすがりにすごく目線を感じたり、コピー機の紙を机にドン!と置かれたり、しまいには4月の最初にあった飲み会に誘われ、最初だったので私も皆さんのことを知りたいと思い参加したのですが、 遠回しに嫌がらせをされたり、みんなの前で直接悪意があるようなことを言われたり、 支店長もわざとその子に私の話を振って言わせたりと…すごく嫌な思いをしました。 また、4月にあった会社全体でのズームの会議で、 新卒の子たちが順番に顔出しをして意気込みを言う場面があったのですが、 こいつ絶対マスク取ったらブス!とか、この子だけマスク取ったから絶対自分に自信ある、とか、顔でかいとか、 自分達は顔出しもせず、音声も届かないからと言ってこれから頑張ろうとしてる子たちに冗談だとしても面白くないようなことを言っていて… ほんとに笑えなくて、なのに支店の皆さんは笑っていて、中には新しい支店だったので合わせてた方もいると思いますが、 私はなんて会社に来てしまったんだと正直後悔しました。 ですが、馴染めないのも最初だけと思いやってきましたが、もう4ヶ月経つのに馴染めないどころか浮いてる気がします。 私も最初の方に起きたことで、 心を閉ざしてしまった部分があり 声も小さくなってしまいますし、怖くて、、 さらにアルバイトも自分だけなので肩身も狭く。 その営業の女の子にいちいちつっかかれるのも嫌なので気配を消すように仕事をしていて 仕事中にみんなで飲み会に行く約束をしていたり、その最初の飲み会以降声をかけてすらもらえなくなったりと、 いじめられてるようで。。 優しい方ももちろんいるのですが、 どうしてもトップに立つ人の空気になるので 支店長と支店長に媚を売ってるその女の子に支配されると言いますか、辛いです。 ですが、まだ続けたいのです。 なので、気持ちの持ちようと言うか、アドバイスがほしいです。 ちなみに私には彼氏も友達も家族もついてるし、わかってもらえる人にわかってもらえればいいやと思ってたのですが、それもよくなかったなと今は思っています。 彼氏は専業主婦になってと言っているので、 正直結婚するまでの我慢なのですが 今日心が折れそうになったので、助言をください。
回答終了
ろとして、 基本月額が200000円 家賃補助が家賃の半額程度(上限3万円) 通勤手当が距離に応じてガソリン代相当を支給 家族手当 責任者手当 になります。 家族も同棲者以外おらず、大卒の新卒なので特に責任者という立場ではありません。 なのでこの家賃補助と通勤手当が基本月額に含まれているのかどうかが気になります。 このような場合は、基本的に給与に含まれていると考えて良いのでしょうか? また、色々な税金などを引かれるとなると、基本月額200000円ですと手取りは凡そいくら程度になるのかも社会人の方々に教えて頂きたいです。 人事の方には質問しづらく躊躇していることでして、皆様の見解を参考にさせて頂きたいと思っております。 よろしくお願いいたします。
は即通報させていただきますので、お止め下さい。) 【おおまかな給与内訳】 ・基本給 15.0 ・賞与 夏と冬 各1回 ・諸手当(通勤手当等)あり ・昇給 入社2~3年なし 【その他】 ・9:00~17:00の定時出退勤 ・残業等一切なし(社長の許可がない限り) 【備考】 ・地方在住 ・親の意向で暫く実家通勤 ・2~3年内に一人暮らしorパートナーとの同棲を検討中 ・学生時代に借りた奨学金が600万弱(2022年10月~ 5.5(万/月)返済予定) ・実家に月1.5~2.0万入れるよう言われている ・副業△。(一応認めてはもらえるらしい) ちなみに学部卒で正社員として雇ってくれます。 小さな製薬会社です。 働くには申し分ない良い労働環境です。 しかし、基本給15万で恐らく手取り13万くらいだと思いますが、 将来に向けた貯金が月どのくらいできるのか? 交際費、娯楽費、奨学金返済に当てるお金があるかどうか… 単刀直入にいうと、 この給料で食べていけるのか?で不安です。 新卒1年目はどこもこんな感じだと思いますが メリットもデメリットもあり 入社を決められずにいます。 入社するかどうかを決めるにあたって 参考にさせていただきたいです。 アドバイス等お願い致します。 また、可能な方、 差し支えなければ簡単な(一人暮らしの場合の)内訳 を教えていただけますと幸いです。
ミュニケーションについては、難しさを感じながらも、 退職希望につながるような不満はありません。 しかし、今の会社の方針にかなり疑問があります。また、コンプライアンス違反等も当たり前です。製薬会社として、品質情報や安定供給も全くできていません。 厳しいノルマを達成しても、自信を持って勧められる商品ではないため、あまり嬉しくありません。 また、私には付き合って三年になる彼がおり、現在遠距離恋愛中です。 双方の両親には紹介済みで、二、三年のうちには結婚を考えています。 こういった現状の中で、結婚後も働き続けたい私は、彼のいる県での転職を考えています。同棲して貯金もしたいです。 最近、転職サイトをチェックしたり、エージェントに相談したりしているのですが、次にどんな職につこうか、なかなか絞れません。第一優先が勤務地で、地方というのもあるのですが…。 今考えているのは、人材コーディネートの仕事(キャリアアドバイザー、リクルートアドバイザー等)や、営業(MR、不動産の営業)です。 若く、子供がいないうちはがむしゃらに働いて、後には給料が少なくても、事務等で手堅く働ければなと思うのですが…。 事務等を後に希望するなら、最初から事務系を選ぶべきでしょうか? また、彼の収入が低いため、私は出産後も働きたいのですが、採用の形態にはこだわるべきでしょうか? ご意見やご経験談をお聞かせいただけたらと思います。
動で、新卒入社半年も立たずに退職。(1人目は男) 気をつかった周りが送別会をしたところ、平然と参加し てきてしかも泣き出しました....。皆ぽっかーんとしてました、お前自分で辞めるって言ったんだろ.....って。 皆が僕の退職を悲しんでいるんだ、自分が惜しまれつつ退職していると思っていたのでしょうか? 新卒入社半年も立たずに退職なんてそこの人びとからすれば、ええー!ふざけんなよ!って感じですよね。 私だったら恥ずかしくて参加も出来ません。ごめんなさい、消えさせてください.....と。 もう1人の退職した女子の同期はmixiに堂々と「同棲するから会社辞める。今まで世話になった。これからもここで近況報告するから乞うご期待。」と書き込み、同期はいちおう「おめでとー」とか書いてたけど研修で会ったときに皆、「あいつスゲーよな。mixiに退職を書くなんてあり得ねえよ。」 自分の行動が周りにどう思われているのかも考えずに、ここまで自分目線でしか見られない人っているんですね.... 。 そういった羞恥心すらないなんて....本当に大学出たのか!って感じです。これってどういう心理なのでしょうか??
婚前提で交際中の25歳の彼氏と同棲を始めて半年です。 現在、個人経営で社長夫妻と社員3人の小さい会社で正 社員として1年半働いています。この会社なのですが、社長のモラハラ、パワハラ、わがままで私が入社してからの1年半で3人が辞め、現在も同僚1人が辞めようとしています。問題は社長の性格だけではなく、正社員なのに有給、賞与が無かったり、給与が日給だったり、こちらから言い出すまで雇用保険に入れてくれていなかったり、その他にも会社としてどうなの?と思うところがあります。私自身、元彼からモラハラ、DVを受けていた経験があり社長に怒鳴られたり社長夫妻の夫婦喧嘩を見たりすると昔のことがフラッシュバックし、仕事中に息切れや胃痛がおき、憂鬱な気分になります。仕事中いつの間にか涙が溢れていたこともありました。休日も会社のことを考え不調がでたりしています。 親や彼氏、友人は心配してくれ「辞めたほうがいい」と言ってくれます。 しかし、私自身新卒の時就職に失敗したこと、前職から今の会社に就くまで半年間無職であった時に辛かったことが頭をよぎり仕事を辞めることを躊躇しています。また、有給も無く、平日は休みをもらえないため在職中の転職活動は難しいです。 生活面でも彼氏のお給料だけで暮らしていけるような感じではありません。もし私が仕事を辞めたら次が見つかるまで、足りない分を貯金から切り崩しながらの生活になると思います。 このまま今の会社に居続けたら心が壊れてしまう気がします。しかし、辞めることにも抵抗があります。 もし同じようなことで悩んだことがことがある方がいらっしゃいましたらご助言お願い致します。
(会社には実家暮らしと言っています) 住民票は実家のままにしてあるので 退職を機会に住民票を移そうと考えているのですが 移すタイミングはハローワークに行く前にして 今の家から近い管轄のハローワークに行く方がいいでしょうか? それによって不都合なこととか起こりませんか? 新卒で入社してからずっと勤めていて 初めての経験なので不安でいっぱいです。 ご存知の方、宜しくお願いします。
の1/4から勤務することになっています。 週休二日で、面接の時は、休みはいつでもいいなどと言っていたのですが、 12/18に電話がきて、土曜日は休みにして欲しい出来れば連休で休みが欲しい、 有給休暇はとれるか、長期で休みが取れるか、など仕事のことより休みの事を聞いて来ました。今の時代はそうなのでしょうか? 独身で同棲しているとの事です、履歴書の住所も実家の住所で、現住所に住所変更していないとのことです。口頭ではどこに住んでいるかは聞いています。 弊社は、彼女が以前勤めていた会社とは全く職種の違う会社です。 なんと言って断れば良いか考え中です、その方には大変申し訳ないのですが、 何か良い方法はないでしょうか? 宜しくお願い致します。
521~530件 / 668件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く?基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です