険に入っておらず毎月給料7%カット、 それに辞めさせてもくれないらしいです、その友達は気が小さく強く出れないらしいです。 なんとか辞めさせたいのですが、どにに通報すればいいでしょうか？弁護士など費用が掛かる場所は困ります。
解決済み
ば弁護士なんかだと最初に弁護士登録するのに数十万円、 それ以外に毎月数万円かかるらしいですが、 教員免許はどうですか？
なければ、司法試験の受験資格がないとのことですが Abitus（通信教育）とTemple University Law School（夜学）の二つ以外に 方法はありますか。 前者は250万ほど費用が掛かりますし、後者は東京にしか学校がないようなので 他に良い方法はないかな、と悩んでいます。
理補助のパートとして 働いているのですが いつもは月末に給料が支払われます。 ですが 3月3日くらいに給料が入っている銀行から お金を引き落とそうとしたところ 残高不足となり、発覚しました。 通帳を確認しましたが 何かの支払いをした形跡もなく また給料明細も貰わなかったとのこと 本日、出社したときに 上司に報告し、上司から経理に話が行くとの事で 今日中に電話すると言われたようなのですが 忘れているのか、未だに連絡ありません。 それか 明日も会うので 直接、母に話すのかもしれませんが… 質問としては 明日以降も解決しなかった場合 今後はどのような対応をするべきでしょうか？ 母の手元にあるのは 銀行の通帳とシフト表だけです。 労基に行くべきなのか それともお金はかかってしまうが 弁護士に相談するべきなのか… 弁護士の相談費用や 裁判等になったときの費用も心配です 裕福な家庭ではなく、今は値上げなどもあり苦しいです ですが 泣き寝入りも嫌です 弁護士の費用などは やはり自分で用意するしかないのですよね？
側の弁護士が解決金20万円を提示してきました。 こちらの被害内容を9割認めている状況です。 こちらの被害はストーカー行為、セクハラ発言等なのですが、 それにより被害者が鬱を発症してしまい退職に追い込まれました。 相手側はうつ病とセクハラの因果関係を否定した上で、行為自体を認め20万円を提示しています。 この示談に応じてしまうと労災や傷病手当などの申請はできなくなってしまうのでしょうか？ 裁判を起こすか悩んでいるのですが、相談したところ高額訴訟になるとのことでした。 被害者である彼女は、もうこの件の心労に耐えられそうになくどうしたらいいか悩んでいます。 加害者上司や会社自体にも労働基準違反があり、以前にもセクハラ加害により女性社員が辞めている悪質な会社のようです。 よろしくお願いします。
る代わりに転居しろと言われて転居しましたが 転居後に環境変化のストレスで体調を崩しました。 解雇された場合、会社に転居費用などの補償を求めることは 可能なのでしょうか。 そういった請求をする場合、内容証明だけで済むのか、 裁判などで弁護士を立てて争わないといけないでしょうか。 取り戻す費用より弁護士費用の方が多い場合は無意味かと思うのですが。 詳しい方ご教授お願い致します。
してます 労災申請と弁護士による時間外労働の未払い賃金の請求もしてます 労災認定されるまで時間がかかるので傷病手当の申請をしようと思い弁護士を通じて事業者記入をお願いしたのですが拒否されています 協会けんぽからも手紙で記入のお願いをしたのですがそれでも拒否されています 同時期に同じくうつ病で休職した同僚には記入しています 労基署にも聞いたのですが管轄が違うと言われました 無収入になって4か月 本当に困っています 何かいい方法はないでしょうか？
と書かれ 非常に納得いかない。 失業保険もらえなくされた。 正社員になることを 朝礼でいっておきながらです！ 母子家庭わかっているのに！ パワハラもあるし 民事裁判を弁護士に頼みたい。 労基にもいきますが 弁護士費用もとれるなら すぐに頼みたい！ 会社に訴えて勝った方 詳しく経緯教えてください。
護士に依頼することのメリットがどれほどありますか、遺産分割協議書の作成を受任している行政書士が結構いるみたいです。
に何か制裁は加えられませんか？ 上司からパワハラを受けてました。 私のいる現場は正社員がそのパワハラ上司1人しかいない状態で代わりがいません。 上司の上司にメールで相談をしたら返事すら来なくていきなり私がクビにされたので人事部の相談窓口へ抗議文とパワハラのことを証拠付きでメールをしたのですがまたもや返事が来ませんでした。 これって会社ぐるみでパワハラを容認してるってことですよね？ 今までもその上司にターゲットにされた人たちはみんな辞めてます。 この4年間で私の知る限り4〜5人は彼のせいで辞めてます。 ただ元々辞める人が多い現場なので彼のせいで辞めてる人のが少ない感じです。 彼自身も気に入らない人はみんな辞めていってるといってたので自覚していてパワハラを行ってるタイプです。 正社員の人が入ってきてもみんな辞めていってるらしいです。(たぶん今までで4人くらい辞めてます) 「僕の相方になった人はなぜかみんな辞めてくんですよね。僕何もしてないですよ」と言ってたのを聞いたことがあります。 弁護士に相談したのですがバイト代の賃金が安いせいで弁護士費用のが上回ってしまって引き受けてもらえませんでした。 労基署に相談というのもあるらしいですが、あっせんは向こうが応じなかったらそれで終わりというのを見かけました。 あのブラック企業があっせんに応じるわけがないです。 このまま泣き寝入りするのが悔しいです。 なにかいい方法はありませんか？ 会社の口コミサイトにパワハラにあったことを書き込もうと思いますが時期的に私だと特定されそうです。 特定されたら会社から口コミを消すように連絡がきたりしますか？ 一応今月いっぱいまではそこの会社の従業員です。 あと清掃会社ってどこもこんな感じでブラックですか？ 別の会社へ出向させられたことがあったのですがそこでも責任者がバイトに怒鳴ってるのを見かけました。
回答終了
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