ットに流出しており、流出元は写真館のようでした。（最低だとお願います。） 写真館側は、写真を取り込んだパソコンのウイルス対策をしたり、パソコン破棄の際に何か規定はあるのでしょうか？ データを取り込んだパソコンを売りに出し、データを復元され悪用されでもしたら...と不安です。 ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
さんの体験講義を受けてみました。 宮島講師の評判がネットでは良さげでしたが、なんかすごくごちゃごちゃしていて頭に入ってこなかったです。岡根講師の方がテキストにのっとり解説していてすっきりしていて法の趣旨とかも理論的に説明してくれるので自分には合っているかなっておもいましたが、実際受講された方はどう思いましたか？ 宮島身先生はレジュメだけが優れている感じでしょうか？慣れたら宮島先生の方がよいのでしょうか？ 国民年金の講義1回だけなので本当はどっちが良いのだろうか？って悩んでいます。
回答終了
先では選択型で企業型年金があります。 そちらに加入しようと思ったのですがラインナップが元本保証タイプが多く、それ以外も日本債権メインのものが多いです。 こういった場合、そのままiDeCoを続けておくべきでしょうか？(ネット証券でインデックス系メインでやってます) アドバイスをいただきたいです。
なんですが、税金(所得税、保険料など)はいくら位引かれるのでしょうか？ ネットで調べたのですがバカで理解できずわかるかたよろしくお願いします。
なりたいとかは思ってないです。自分の人生に一つでも誇れるものが欲しいと思って目指してます。 就職のことも考えてはいますが、ネットを見ると就活を意識したバイトだとかエントリーシートだとか面接だとか気が滅入るし、大企業に入りたいとも思ってないし、どうでも良さそうな会社で興味のない仕事をすることになりそうな気がするので、だったらいっそ大学卒業してからもバイトで食いつないで受かるまで予備試験を受け続けようかなって思います。こんな人生設計はおかしいですか？
思いました。 ですが色々調べていくと3DCADは未経験だと 採用していない企業が多いらしくなので まずはCADオペレーターから挑戦してみようと 思っています。 ただ、知識も経験も何もないので職業訓練を受けて その後資格を取りCADオペレーターに挑戦しようと 思います。 ただ、CADオペレーターだと派遣社員とかしか ほとんど募集はないとのことなので 派遣社員として働きその後正社員で働きながら 知識や経験をつけてから3DCADのお仕事をしていこう と考えています。 ただ、なんか遠回りし過ぎなのかな？とも 思っています。 もしくは今の状態で派遣社員としてCADオペレーターの 仕事をしながら知識、経験を積んで後々資格を取り 正社員を目指す。 この2つの考え方はみなさんどう思いますか？ 他にいい方法があれば教えてください。
もハローワークに行けないので困ってます。距離ではなくて話すことの問題。 お金を稼がないと国民年金も払えないので、どうすればいいのか分からないです場面緘黙症のせいで誰にも頼れません。 YouTubeの動画投稿もしてますが、収益化はまだできないです。
ていたところ、 「任意拠出型DC（確定拠出年金）」という 記述がありました。どうやら退職金制度の代わりに 導入されているようなのですが、 ネットで調べてみてもよくわかりません。 そこで、以下の点について教えていただけますか？ ①調べて出てくる言葉は「企業型年金」という 言葉なのですが、同じ意味のものでしょうか？ ②退職金制度の代わりになるような制度なのでしょうか？ ③そもそも、企業型年金（確定拠出年金？）とは、 どのような制度なのでしょうか？ 自分でも調べてみたのですが、結局よくわかりません。 宜しくお願いします。
産しています。 その会社に勤めていたという在職証明が欲しいのですがどうしたらいいのでしょうか？ 倒産しているので、在職証明の発行は無理だと思うので、変わりになるものと思い ネットで調べたら、離職証でも良いとあったのですが、その会社は雇用保険に加入しておらずハローワークにお世話になることもありませんでした。 その場合、どうやって在職証明をしたらいいのでしょうか？
月で辞めた理由は、勤務開始2週間後妊娠発覚、3週間で切迫流産の危険があるからと医師の指示で絶対安静。そ の後結局流産してしまったものの、体調不良が続きそのまま辞めさせて貰いました。 1ヶ月で辞めたということや、勤務開始後すぐ妊娠したこと、流産したことを事細かに伝えるのが嫌で、 ハローワークの人に相談したら、短期の勤務の場合履歴書に書かなくても不都合はないと言われ、信じて書きませんでした。 ネットで調べると、私のしたことは職務経歴詐称にあたりクビになることもある、直前の経歴はすぐにバレるなど色々と書いていました。。 実際には、バレることはあるのでしょうか？ 1ヶ月で辞めた職場では雇用保険など一般的な全部の保険をかけてもらっていました。 また、こういうことはバレる前に職場の人にお伝えした方が良いのでしょうか？お伝えする場合は正直に上記に書いている理由を言ったほうがいいですか？ 昨年9月 勤めていた会社を主人の転勤で退職 昨年11月 新しい職場で勤務開始 昨年12月 退職 今年2月 新しい職場で勤務開始予定 というかんじです。 雇用保険などに詳しい方いましたら教えてください(^_^;)
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