か? 特に成し遂げたこともないし、退職理由も人間関係の悪化なので、面接官に突っ込まれてもマイナスにしかならないので。
解決済み
を見る側としては「なぜ辞めることになったのか?」は気になりますよね? 例えば「職場の拠点が遠方に移動となったため退職」とか 「正社員になるため再就職活動専念のため退職」みたいに履歴書に理由を書くのって、 履歴書を見る側としたら個人的には「なるほどね」と思ったりしますが、 履歴書に具体的な退職理由を書くのって実際どんなものでしょうか?
り空白になってしまうのですが、大丈夫でしょうか?
回答終了
きたら簡単な履歴書をご持参くださいと言われました。とりあえずかける所は全て埋めたのですが、写真は必要でしょうか?必要な場合、証明写真機で撮るのが良いのでしょうか。
たいことに、一次面接も通過し、次が最終面接で、対面面接になります。 履歴書、職歴書を持参して下さいと言われました。 そこで質問なんですが、自己PRを書き換える又は書き加えようかなと思ってるのですが、書類選考のときに提出した履歴書の自己PR欄が違ったら不自然になり、悪い印象となってしまうんでしょうか? どうしても、その企業様で働きたいのです! 解答、宜しくお願いします!
す。私は積極的にコミュニケーションを取るなかで、他者との協力やチームワークを大切にしています。社交的な性格を活かし、チーム全体の良好な雰囲気作りやコミュニケーションが円滑に進むよう尽力し、業務が遂行できるよう貢献したいです。」 文字数はこれでいっぱいっぱいです。理学療法士の大学生で、病院に面接いきます。本当は患者との信頼関係やチーム医療について書きたいけど、文章力なくてむりです。どうでしょうか??
の履歴書をPDF化し提出していたので、手書き原本を提出するのがいいとは思うのですが、内容は全く同じで書き直しはしても大丈夫でしょうか。 (その時は満足してPDF化して送ったのですが、今見ると色々気になるところ〔字や文字配列など〕があり、綺麗な状態にして送りたいです。)
た 不採用の場合でも履歴書は店側が保管しておくことが 多いのでしょうか?
ので応募したのですが、面接の日程決めの電話で履歴書を持ってきてと言われました。(シフトの管理会社的なところから) 履歴書は持って行ったほうがいいですよね。 書いたことがないので少し不安です。
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