で2~3個ほど内定をいただき、ギリギリで内定辞退をしたいと思っています。 就活で「他の会社にも就職活動をしていますか？」などと聞かれた際に、 正直に「しています。」などと答えなくてもいいですか？
解決済み
ジに採用内定のメールが届きました。（もちろん「ありがとうございます。頑張ります」という旨の返信はしました。 ） 最終面接で「福利厚生や業務内容については採用内定後、また後日」と聞いており、本日「6月1日に来社してください」と連絡を受けました。 これは6月1日に伺ったら、その場で内定承諾をさせられるものなのでしょうか？ 本日連絡をくれた採用担当（引き継いだばかりであたふたなのかわかりませんが）に、持ち物を聞いても「こちらにお聞きしたいことやそれをメモするための筆記用具があれば大丈夫・・・だと・・・思います・・・。」とあやふやな答えを返してきましたし、こちらとしては承諾書などの書類が届いてこちらで印鑑を押してそれを送り返すことで成立するもの（新卒時や今の会社に入社した時はこうだった）だと思っていたので、非常に不安です。 また、実際に企業に呼ばれる形だったとすれば、詳しい労働条件を見ないとわかりませんが、話を聞き終わった後、「検討させていただきます」と、一回書類を持って帰ることができるつもりでおりました。 当日はどのようになる確率が高いでしょうか？ 是が非でも働きたいという会社でもないし、現在無職というわけでもないのである程度は堂々とした態度でこちらの意志を通すつもりでいこうかなとは思っていましたが、やはり気になるもので今回質問をさせていただきました。 質問をご覧いただいた皆様（特に人事方面にお詳しい方）、どのような意見でも構いませんのでご意見をどうぞよろしくお願い致します。
の後子会社に行くことになるため、 給料自体は本社と同じになると子会社の従業員(本社内定から子会社に移った人)の方言っていたのですが、それは良くあることなのでしょうか？ 実際本当に本社勤務の方と同じぐらいの給料がもらえているのでしょうか？
回答終了
いたします。
面接では1次面接で落とされてしまうことがほとんどです。 面接の準備をしていき、手応えがあると感じたところも落とされてしまっています。面接官の反応も良いように感じ取れたにも関わらず、落とされてしまっことに人間不信になり、病みかけています。 同じような経験をされた方は、どのように乗り越え、内定を獲得されてきましたか？
、ほとんどの企業の応募資格が”4年制の大学卒業”です。海外大学新卒採用枠のある企業も”4年制の海外大学卒業”です。 3年制だと応募資格はないという認識であっていますか？ この場合大学院に進学したほうが、採用の幅は広がりますか？
活動で内定を頂くことができました。 しかし、公務員になることが一番の目標であるので、公務員試験も受験予定（特別区は受験済み）です。 面接などでは特に公務員試験について話すことなく内定を頂いてしまったので、仮に公務員試験で内定をもらうことができたら、大分遅い時期に内定を辞退しなくてはならないことになり、心苦しく思います。 私が内定をもらうことができたのは採用人数が数人のところであるので、余計に心苦しく思います。 そこで質問なのですが、官民併願をする場合、一般的に民間への内定辞退は当たり前にしていいものなのでしょうか。（もちろん倫理的によろしくないことではあると思いますが。） そのほかにも、なにかアドバイスしていただけるなら何でもしてほしいです。 よろしくお願いします。
由で就職活動を行い内定をいただくことができ、5月1日入社が決まりました。 この場合は、失業手当は受け取れないで合ってますか？ 再就職手当はいただけるのでしょうか？
・5日と3種類ある時に1日より3日、3日より5日のより長い日程のインターンシップを受けたら就職活動時の面接においてその企業から内定を貰える確率は上がるのでしょうか？ 回答お願いします。
けたい気持ちがあり辞退すべきか迷っています。その企業の承諾後に受けたかった企業があり受けたのですが落ちてしまいました。 内定をもらった企業の方には本当に申し訳ないのですがその企業に行く気が今はありません。 理由としてはそこの企業の業種に違和感や不安を感じるからです。本当に私にできるのか？私に合っているの？試験も一回だけで受かって本当に私でいいのだろうか、思っています。 身勝手な理由ですが断りたいです。どのような理由で断ろうか悩んでいます。何かアドバイスがほしいです。
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