ムーズに終わり採用連絡も早かったです。 B社はわりと大手で、一次面接を合格し最終面接まで日程が結構空いてしまいました。 正直B社は憧れもありましたが、最終面接目前に自分のキャリアに自信が無くなってしまい、最終面接目前に辞退の連絡をしてしまいました。 辞退の連絡として「他社から内定を貰ったため辞退させていただきます」と伝えました。 ですが、自分の判断に今になって後悔をしています。 落ちる落ちないにしろせめて最終面接を受ければよかったと思っています。 自分に自信が無かったことが原因です。 本当に非常識だとは思いますが 一度最終面接を辞退した会社にもう一度再応募させていただけないか連絡をするのは辞めておいた方がよいでしょうか？ 採用担当をされいる方などご意見をいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ている会社の内定承諾の期限が今週の日曜日までです。 公務員試験の二次試験は月末で最終合格者発表は11月中旬です。 就職するなら安定した公務員がいいです。 ですが受かる保証もなく不安です。 ①内定頂いてる会社を蹴って公務員に全力を注ぐ ②内定承諾して、公務員受かったら辞退する、受からなかったらそのままその会社に就く 内定承諾は期間を伸ばしてもらい最終期限が今週となってるので内定保留はもうできません。 選ぶべきは①だと思いますが、公務員試験落ちた場合を考えただけで泣きそうになります。落ちて1から就活始めるのはメンタル的にも辛いです。 かといって②を選んだ場合、もし公務員試験が上手くいって内定いただいた会社を辞退するってなるとその会社にとても迷惑をかけてしまい心が痛みます。しかも大学のキャリアの人にもあまりオススメされませんでした。 自分で考えるべきだとは思いますが、みなさんの意見を聞きたいです。 私ならこうする、とか過去の就活の似た経験などがあればお願いします。
終えており、長期インターン先でキャリアアドバイザーをしています。 学生との面談を通じて、再度自分のやりたいことを見つめ直した時に、内定をいただいている企業(商社)でできることではなく、「前に進みたいと思える人生を一緒に見つけ出したい」と思いました。 しかし、現在の内定先は親から紹介された大手企業で、役員の方との繋がりもある状態です。そのため母も祖母もその会社で働くことを期待しています。 将来について父に相談した際、「父の顔のこともあるから自分のやりたいことだけで決めたらいけないのは分かってる。でもやりたいことがある」と言ったら、「内定辞退するのは人として問題だ」と言われ、 ・人材業界は泥。学生をサポートする会社はすぐ潰れる、長く働けない ・内定先でできることを見つけて仕事をすればいい ・なんなら人事行かせるように言う ・入社した後にもその気持ちがあれば転職すればいい と言われました。 母からも「好きなことを仕事にはできないよ、やりたいことが明確にある人はいない。やって行く中で自分のしたいことを見つけていくものだ。」と言われましたが、そこで私は「キャリアに向き合いたい」と思ったんです。 私は腑に落ちず、やはり「自分のやりたいことをしたい+ひとり暮らししたい」気持ちがたくさんです。 もし私のやりたいことができるのであれば、今長期インターンを行っている企業(中小企業)で、上の方からもOKはいただいております。 しかし、どう親に再度伝えればいいのか困っています。 常に親から良い子に見られるように生きてきたのがいけないですが、ここで後悔したくないです。 しかしこんな自分が進みたいと思う気持ちだけで進んでも良いのか悩んでしまいます。 どなたかお力貸していただけないでしょうか、、、
回答終了
辞退の電話を入れました。 その際内定を他社にいただいたと嘘をついてしまいまし た。どこ？と聞かれ、B社 と答えてしまいました。 B社の選考は進んでいるんですが、1次の段階で、まだ内定はいただいていません。 この場合、A社からB社に連絡とかいったりしないですよね？咄嗟に嘘をついてしまい後悔しています。回答をお願いします。
企業に辞退撤回の検討をお願いするのは失礼極まりないですよね？ 退職したくなった理由は ・事務所が喫煙で、非喫煙者の自分は今日一日で喉をやられました。 他の禁煙者から「そのうち慣れる」と言われましたが。 入社前に確認すべきでしたが、面接では玄関から事務所を通さず直接応接に案内されていました。 ・転勤無と言っていたのに、１年後を目処に親会社に出向して海外赴任を言われた事。 ・人事の対応が雑すぎる。内定から入社までの人事の質問に対する回答や書類のやり取りなどから、もしかしたらとは思ってましたが。 正直、辞退した会社は、内定後の質問でも細かいことまで丁寧に回答したくれていたので、非常に好感が持てていました。 ただ、最終的にはネームバリュー（大手企業の100％子会社）に負けてしまいましたが、とても後悔しています。 たとえ現職を退職するにしても、今更内定辞退企業に辞退撤回の検討をお願いするのは失礼極まりないし、不可能ですよね？ ご意見ください。 中傷などはご遠慮ください。
のですが、そんな中、ある1社に選考の途中の段階で 必ず推薦書が必要だと言われ、慌ただしい就職活動の中でちゃんと検討もせずに 教授に推薦書を書いて頂きたいと連絡をし、受け取り、提出してしまいました。 推薦で就職活動をするつもりは最初からなかったので、推薦についての知識がなく、推薦で内定を貰った場合原則辞退が出来ないということを知りませんでした。 内定の報告をいただいた電話で初めて知り、思い違いがあったことに気づき、とりあえず半月後までに決めて欲しい、教授には内定を出したことは連絡しておくという旨を伝えられました。 受けている企業の中で志望度が低く、他の企業に内定を貰うことができればここは辞退しようと考えていました。 まだ内定はなく、受かっているのはこの企業だけです。 ですが、今ここに決めてしまうと、ここよりも志望度の高い企業を諦めてしまうことになり、後悔してしまうことは目に見えています。 自分が許されない過ちをしてしまっている事に今更気づき、どうしたらよいかわかりません。アドバイスをお願い致します。 乱文申し訳ございません。
しまいました。今となっては後悔ですが、内定時、よく会社に提出する書類の中でバレる要素はあるか教えて欲しいです。 まず自分は長い期間アルバイトを何社もして来ていて、雇用保険や厚生年金、社会保険に加入した事が一度もありません。 途中3年ほど正社員として働いていた時がありましたが、ブラック会社で雇用保険も厚生年金も社会保険もありませんでした。 雇用保険、社会保険、厚生年金の加入履歴は一切無いと思います。 現在はアルバイトで雇用保険も社会保険も加入していません。 それで、内定をもらった会社の履歴書を詐称してしまったのですが、内容は 2013年から2016年まで正社員として働いていた期間を1年伸ばして2017年までにして、2016年から現在まで働いている今のアルバイトの期間を2017年から現在までにしてしまいました。 こんな事をした自分がわるいのですが出来れば内定辞退はしたく無いです。バレるとしたら何の書類でバレる可能性があるでしょうか？ 宜しくお願い致します。
職で内定をいただきました。 それで就活を終わってしまったのですが、憂鬱な気分が抜けません もともとなんとなくの気持ちで受けていた中小の会社ですし、 私は恐れ多くも、それなりに名の通った大学に通っているので、 多分それで通ったのだと思います。 試験も、面接も、他社では全く通りませんでした。 内定を辞退するにも、 甘えているとは思うのですが、どうにもこの「就職戦線」が辛すぎて、 また戻る気になれません。 先日は死を考えるほどになり、卒業論文にも手がつきません どうしたらいいのでしょうか このご時世に内定をもらえただけありがといと思っていましたが、 自分の心にウソをつけなくなっています しかし、何がしたいのかももう分からないのです 今までは、就職に対しての意気込みが足りなかったと、ものすごく反省しています 今後、どうしたらいいのでしょうか。 お願いです、厳しいお言葉でもいいのでアドバイスください
活動では７０社以上受けたものの内定を貰えたのは地方の不動産会社１社だけでした。 先日その会社の内定者研修に行ってきたのですが地獄のような研修内容でした。とてもこの会社でやってける自信が無くなったのですが、人事曰く『どこの会社でも入社後はこのくらいの研修はやる、ウチは内定段階でやるから良心的』だそうです。 本当に他の会社でもこんな感じなのか気になります。今ならまだ就職活動を再開出来るギリギリの時期なので、研修内容を以下に書くので辞退したほうがよいか、普通だから耐えたほうがよいかアドバイス下さい。 関東圏の内定先不動産会社が持つ合宿所で２泊３日間でした。 ○参加した内定者は９０人(社員数２５０人の会社なのに) ○研修費用３万円がなぜか自己負担(人事曰く社員では無く内定者だからだそうです) ○軍隊のような怒号を浴びせられながら２時間マラソン ○社長の書いた本を精読し、夜中まで社長を賛美するグループディスカション(人事がＯＫするような結論を出すまで終われない) ○近くの駅前で、通行人がいる中大声で入社後の目標を叫ぶ(通行人に不審がられ写メ盗られました) ○数人の女の子の内定者は泣き出して消えた(辞退したんだと思います) ○最終日の朝礼で、今まで辞退して逃げた１０人近い内定者の名前を人事が嬉しそうに発表していた。 ○研修終わりの人事の言葉で、なぜか感動的な研修に仕立て上げられ、人事が泣き、内定者にも感動して泣きだすやつがいた(洗脳された) まだまだ書きたいことが有りますが、とりあえずこんな感じでした。
てきました。 履歴書や提出書類の不備が判明した場合、内定破棄とされるようで、もしかしたらあの時出した書類に不備があったら、！と思うと不安で他社の辞退に踏み込めません。私自身は内々定をいただいた企業に入るつもりですが、内定を確定されたわけではないので、他社の辞退はやめておいた方がいいでしょうか。現在他社の最終面接を控えており、日程調整を行ってます。
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