「この仕事教えて」を含む質問（53ページ目）

会社のお局が仕事を教えない、情報を与えない。こういう経験ありますか？ またどのように対処しましたか？ 小さい事業所みたいな所に約５名います。一人、５０代の...

うに対処しましたか？ 小さい事業所みたいな所に約５名います。一人、５０代の契約社員のお局（業務歴１０年くらい）がいるんですが、そのお局の仕事の１つを私が担当することになったのですが、マニュアルなし、聞いても「しりません」、前に送ったメールくらいありますよね？と聞いても「ありません。」（他の人に聞いたら実際あった。） お局が嘘を教えたので、第三者（関係者）から指摘を受ける。。。。。などなど。 実はこのお局、過去に社員とバトルして、クビになってるんですが、なんと辞める時に何も引き継ぎしないままだったそうで、結局誰もその仕事が分からず、呼び戻したそうなんです。（その社員は異動に） その後、このお局は派遣やら、また社員とやりあって、次々と社員が嫌で？異動したり、派遣は辞めたりと、そこでお局はまたクビになりかけたんですが、やはりこのお局しか業務内容を知らないという事でまたクビを逃れたという有り得ない事態が起こっていたんです。 今回お局の陰険な態度にここで私が声を上げて、誰もがお互いの業務を出来るようにするという話になったのですが、お局自身がマニュアルを作ろうとしないのです。 引き継ぎも仕事の一環ですよね？こういう自己中なお局は撲滅すべきです！ 何か良い対処法があれば教えてください。 しかしなぜ５０代、独り者の女はこうも陰険なんでしょうかね。バブル時代に生きたクズだからでしょうか？もう人相からして暗い、陰険、５０のくせに古い洋館に住むメイドみたいな？変な少女みたいな服装で、気持ち悪いんです。この年代なら周りを引っ張って面倒みる立場なんですがね。 もう腐ってます。。。

人との関わりが少なく、1人で黙々とできる仕事教えてください

仕事教えて貰っている会社勤めの新人です。 普段はテレワークで仕事をしています。 来週から新しい仕事をやることになっているので、毎日、出社予定になっています...

来週から新しい仕事をやることになっているので、毎日、出社予定になっています。首都圏に住んでいるので、勤務地も首都圏です。コロナが増えてきていて出社するのが不安です。今コロナが増えてきているので、新しい仕事の件、 時期ずらして貰うことできないですか？ちょうどコロナ増えてきてる時にってのが怖くて... と交渉するのはありでしょうか。それともわがままと捉えられてしまうのでしょうか。 もし、今後仕事の件で配慮していただきたいと思った時に言えなくなってしまいますかね... コロナには掛かりたくないし、悩んでいます。 どう思いますでしょうか？ 早急なご回答いただけると幸いです。宜しくお願いします

中高年ですが学歴はあるが職歴はない人で稼げる仕事を教えてください。

CADが活かせる職業について教えて下さい。 3DCADに強い興味を持ち、職業訓練校でCADの勉強をしてみたいと考えているのですが、 CADオペレーターの仕...

校でCADの勉強をしてみたいと考えているのですが、 CADオペレーターの仕事は派遣での採用が多く残業も多いと聞きます。 自分は正社員で残業は少なめ（30時間以内）の仕事に就きたいと考えているので、CADを学んだとしても無意味になってしまいそうで怖いです… CADオペレーター以外でCADの経験が活かせる仕事がありましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。

仕事中、男の先輩に、仕事を教えてもらったとします。 私に対して、何々するなって思ってますよね〜とか 先輩するんじゃねーよって思ってますよね〜とな言ってきます。

ってますよね〜とか 先輩するんじゃねーよって思ってますよね〜とな言ってきます。 私はそんなこと思っていません。 めんどくさいですし、何がしたいのでしょうか。

総務の仕事のモチベーションの上げ方教えて欲しいです。 一年目のクリニックで総務の仕事をしてる23歳です。 職員の人数は少人数でとても和気あいあいと話したり...

仕事をしてる23歳です。 職員の人数は少人数でとても和気あいあいと話したりとても楽しい時もあるのですが、ミスしたら一貫の終わりみたいな雰囲気が出て（私の考えすぎかもしれないですが）人の顔色を見る私には結構きつい時があります。 隣の席に医療事務の方が仕事しているのですがレセプト期間が終わるとレセプトお疲れ会として院長と仕事中にご飯に行きます。お昼だけならまだいいんですが、10時ごろから終業時刻間近までご飯に行ってしまい帰ってくるとお酒を飲んでいるので仕事は全然出来ず管理者から帰っていいよって言われて先に帰るみたいな感じが何ヶ月か続いています。私は総務でお金を生まない仕事だから院長から誘われないのかなって思っています。でもいいなって思っています。今の医療事務の人たちの前にいた前任者にパワハラも受けていて院長に相談してもちゃんと取り合ってくれなくてでも耐えて一年続けていました。ですが私の入職1ヶ月後に入職した方がそのパワハラに耐えれず退職しその後やっとパワハラ上司に注意がいきました。なぜか私には大変だったねとか心配の声はなくパワハラを耐えて私は強いみたいな言われようで終わりました。私だけなんでそんな対応？結構きついです。語彙力がなくてすいません、あんまり相談しにくい内容なので載せさせていただきました。暖かい回答いただけると嬉しいです。

仕事を教える立場の方からご意見をお願いしたいと思います。 私は40代です。 パートの職場で担当の仕事とは別に新たな仕事も担当する事になりました。 新たな...

トの職場で担当の仕事とは別に新たな仕事も担当する事になりました。 新たな仕事というのは今まで私より年上のベテランのパートの方が立ち上げの時から長く１人で続けてこられた仕事です 初めは手伝うという形で教わりながらやっていますが 苦労をしてやってきた仕事を新しい人に教えるのは、どんな気持ちですか。 その方に辞めるとか異動などの理由はありませんし、特に仕事量に多いとはおもわないと言われていました。 私は迷惑だろうな、という思いしかありません。

自立できる充分な収入を得られる仕事で、 9時5時で帰れる仕事を教えてください。

仕事を教えない上司の心理。 以前の上司でこのような人がいました。 １、仕事を引き継ぐに当たって仕事を教えない ２、上司は早く引き継いで、別の仕事をしたい...

継ぐに当たって仕事を教えない ２、上司は早く引き継いで、別の仕事をしたいと言っている ３、以前どのような流れでやっていたのかを聞いても答えない ４、仕方なく自分一人ででやると、ダメ出ししてくる 仕事のやり方は全く教えないけど、やったら自分に報告しろという感じで、ダメ出しも多かったです。 上司自身は、はやく仕事を引き継ぎたいと言っていたこともあり言っていることとやっていることが支離滅裂でした。 単純に、このような人の心理ってどういうものがあるのでしょうか？ 今更ながらに興味が湧いたので質問しました。