いるとこは、祝日も土曜も出勤で日曜しか休みが無くヘトヘトです。 先月末まで年間休日が30日余ってたのですが消化できずに、3月が終わると同時に、リセットされました、納得しないし悔しいです。半年で辞めるってのは、マイナスに違いないかもしれないですが、毎年この休みリセットの繰り返しも、泣き寝入り状態でイヤなので。この理由は、転職理由としては認められないですかね?休みが欲しいって、わがままなんですかね?助言をお願いします。
解決済み
ため、入社前に何度か会社へ行かなければならないようです。 服装はスーツが無難なのはわかっていますが、以前見学した際 スーツで作業着に着替えるのに時間がかかり、大変でした オフィスカジュアルのようなもので行ったらおかしいでしょうか
回答終了
で障害者雇用枠です。時給1100円です。自分にとって、難しく感じます。 副業可能なため、まだできる工場のライン作業をしています。このまま事務職で良いのかなぁ、と迷う日々です。学校事務だからか忙しいときとそうでないときが差が激しいです。今仕事があるだけありがたいのでしょうか。このまま給料も上がらないので、続けていてもいいのかなあ、とも悩みます。事務職を辞めて副業はせず工場のパートでも働いてみようかなあ、、みたいな。←面接も受けてないのでわかりませんが、、。本業より副業が楽しくて仕方ないです。、、。
り工学部とかじゃないと難しいですかね??
えていますか?
感想を聞かせてください。
男性の方にお聞きします。職種が事務と食品製造どちらを選びますか? 理由もお願いします。
月収は19万です 給料が安いし実家暮らしなのでそろそろ県外に転職して一人暮らししようと思います そこは年収は400万から800万のUFOキャッチャーやスマホ パソコンの製造スタッフです 食品製造工場とは全く別の業界ないので転職できないでしょうか? その会社は未経験okと書いています みなさんも未経験の業界に転職した時にどうやって 志望動機 転職理由 退職理由を作りましたか? また県外に転職先を選んだ場合どうして県外を選んだか聞かれるでしょうか? 教えてください
今、6週目ですが、つわりも無く妊娠が原因で仕事を休んだこともありません。 色々話をしても「何かあった時がねぇ…」と言われます。 今日、専務と直接話をしましたが、「妊娠したから辞めてもらうと強制することは出来ないが、会社の方針としてはご理解とご協力をお願いしたい」と言われましたが、私は出来れば今年いっぱいでとお願いしました。パートで2ヶ月ずつの更新で、ちょうど今月いっぱいで契約満了になります。 このまま辞めるしかないんでしょうか? 「妊娠したから辞めてもらうんじゃない」と言いますが、結局はそれがキッカケなので納得いきません。 長文失礼しました。
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