す。 私は今年の四月から入社した新入社員です。 一ヶ月程前に一つ上の先輩が私の悪口を言っているのを聞いてしまい、仕事に行くのが辛くて仕方がなかったのですが、前回の回答を参考にとりあえず今日まで頑張ってきました。 ですが最近は仕事の量が増えてきて、焦りと不安で同じミスを毎日してしまいます。 ミスする度に先輩は嫌そうな顔をして目を合わせてもらえなくなりましたが、私は決して手を抜いてるわけではなく、ちゃんと取り込もうという意思はあります。 その先輩や、１０年以上も働いているパートの方に謝罪しつつ、ミスしないようなコツはあるかを聞いた際、「慣れるしかないからね、あまり自分のミスを気にしないで」と言っていただいたのですが、食堂で昼食中に少し離れた席でそのパートの方と一つ上の先輩が「無駄な動きが多い」、「見ててイライラする」と言い合っていたのを聞いてからお昼はあまり食べれなくなりました。 前回質問した時点では、先輩は同期の人としか悪口を言わないのかと思っていたのですが、何十年も働いている方にでも気軽にタメ口で話す人だと知り、またそんな方たちにも愚痴等言っていたのです。 朝の通勤時は吐き気や腹痛、仕事中は頭痛や急に泣きそうになって涙目になったりと毎日同じ症状が出ます。 仕事中どうしてもマイナス思考になってしまうので、悩むのは後だ、とか今は仕事に集中！等と自分に何度も言い聞かせても駄目でした。 結局、親には全部話して「とりあえず半年頑張ったら？」と言われたのですが、半年も働けそうにないです。 一度仕事中にボロボロ泣いてしまったり、体調がそれほど悪くないのに早退してしまったりしました・・・。 仕事もあまり楽しいとは思えず、毎日家で求人誌を見ています。 自分が甘い事、たった入社二ヶ月の奴が言うことじゃないのは十分わかっています。 これからどうすればいいのか分かりません。 相変わらずまとまりのない文章で申し訳ないですが、なにかアドバイスを頂けると幸いです。
解決済み
すぐ退職するのですが、今の会社は1年(正社員の期間は9ヶ月)しかもちませんでした。 ケーキの販売をしてお ります。 今までのところも嫌な人はいましたが、それが原因で辞めたことはなく、今回が初めてです。 悩みの対象は ・37歳独身女性 店長 ・39歳独身女性 社員の先輩(1番経歴が長い。お局。) ・同い年の大学生のバイト(女。私より半年前から入ってます。) ・私が入るよう今の会社を勧められた友達(同い年女の子。その子も年末に辞めるそうです。私以外友達がいないみたいです。) ほぼ全員です。 店長は今までも店長が原因で辞めていった人が多いらしく、今の職場の環境を悪くした元凶です。 常にターゲットを決めて虐め、私がターゲットのときも勝手に物を捨てられたり、あることないことわめき散らすような人です。 でもそこは何とか本人と話し合って、新しい人が入ってきてもそのようなことはなくなりました。 問題はお局さんとバイトです。 特にお局さんです。お局さんと友達はプライベートでも旅行に行ったり、頻繁に関わっています。 事の発端は、私が正社員になった代わりに、友達が他店舗へ異動になったことです。 今私がいるところは百貨店ですが、友達は百貨店側からほぼクビと同じくらいのことを言われていました。 私は今の職場の中で1番下ですし、元々今の面子はどことなく怖いと思ってたので、正社員になるタイミングで他店へ異動を希望していました。 ですが友達も今の職場にいることができず、友達が異動になり、私が代わりに今の職場に居続けることになりました。 そこで不満に思ったのがお局ともう1人辞めていったパートさん(この人にも色々ありましたがいないので省きます)とバイトです。 私は正社員になりたての頃は、まだ上手く仕事をこなせず、要領良く立ち回ることができませんでした。 それにお局とパートさんは不満に思ってプライベートでも仲良くしている友達に愚痴と仕事と関係ない悪口を言ったそうです。 そして悪口を私に言うように頼んだらしいです。その中には嘘もありました。先輩達曰く、 「私の耳に入れば悪口じゃなくなるから」 だそうです。直接は言ってきません。 バイトの子も私が積極的に接客に入ったり、最初のうちケーキの味や食感等覚えるために許可をとってケーキを頂いたことが気に食わなかったそうで、「あんな遠慮のない女初めて見た」と友達に言ったみたいです。 今はもう食べる必要はなくなったので私はあまり食べてませんが、バイトは食いグセが非常に悪く、毎回残ったケーキを持って帰りたいがために売ろうとしない、先輩や店長の目を盗んでよくつまみ食いや持ち帰ったりしてます。 でも決まって 「私が1番下だから指示や注意する権限はないでしょ」 と、友達にも怒られてしまいました。 見て見ぬふりを強いられます。 最初に悪口をきいたとき、私も仕事で至らない部分があったので改善しました。そこはお局さんも誉めてくださいました。 その当時は仕事に関係ない悪口を言われてもまだ頑張れるかなと思いました。 ですが、それだけでは終わりませんでした。仕事ができたらできたで、皆が喋っている間私が接客や清掃、内職をしていると 皆そろって 「皆が喋っているのに入らず、仕事をバリバリして周りに気を遣わせる空気の読めない奴」 と言われてしまいました。 「先輩を立てられない」 「社会人として非常識な女」 「ゆとり世代」 いろいろ悪口を友達に言うように頼んだそうです。 そしてお局はどうも私の生理的欲求が許せないらしく、私が食堂やお弁当で腹痛(私は胃弱です)になったとき 「食べてばっかりのがめつい女」 休憩中や腹痛でトイレに行ったりすることも許せないらしく、1日のトイレの回数や、トイレの時間の間隔を数えられます。 毎日の化粧の具合も見られます。お局は実年齢より若く見られるせいもあって、 逆に私はどちらかというと老け顔で雰囲気もよく落ち着いているや大人っぽいと言われることもあり 「ツヤもなければハリもない。40歳で通る顔。若い格好して痛々しく見られるよ。」とまで直接言われました。 人によっては年相応に見られますが気を遣われてるんでしょうか…。 他にも男性と挨拶や軽く話す機会があれば「男好き」「出会い系やってそう」「卑しいモテない女」と友達に悪口がまわります。 そして交友関係まで管理され、私と友達についても本当の友達じゃないと思うとまで言われ 友達が私みたいなのが友達で可哀想と皆口を揃えて言っているみたいです。 そんなことが9ヶ月も未だに続いていて、精神的に参ってしまい今月退職しますが、こんなにも皆から言われていて、私が悪いのでしょうか。 バイトさんから「なんで辞めないの？辞めたいって思わないの？」と言われてしまって完全に私が冷めてしまいました。 歩み寄っても無理だと感じたのは私がまだ甘いからでしょうか。
祖父が作った会社(家業？)で、俺はパート社員的な感じで毎日出勤しています。 最近事務の女の人が気になり 始めてしまいました。 彼女は未婚、彼氏は一年以上いないそうです。 自分18で彼女23です。 自分は今年から大学で卒業後家業に入るつもりです。 俺はいつも現場で仕事していて、彼女は事務です。 最近食堂や仕事おわりにたわいもない話をしています。険悪ではなく楽しい雰囲気だとおもいます。 彼女にアプローチして行きたいんですが、相手からしたら所詮18歳のガキとして扱うんですかね？ しかも、俺は春から大学生で彼女は社会人。圧倒的に環境も違えば立場も俺の方が下になります。 もし、実ったとしても金銭的に甘えることはするつもりもありません。 彼女がそのような事を気にしないとしても1番大きな問題があります。 それは、自分の親父も同じ会社で常務をやってます。 彼女とおれの親父は同じ事務所内で、彼女はいわゆる親父の部下に当たります。 彼女が年や、社会人と学生の差を気にしなくても、上司の子供に行為を持たれたと知ったらやはり気を使いますか？って言うか困りますか？ 親父に相談しようとしても、アホかおまえ笑と言われそうで相談なんてできません。 もーどうすればいいかわかりません。 こんなアホみたいなキチガイに 男女問わず、似たような経験がある方、そのほかにもアドバイスおねがいします。
時開始です。 予鈴は12時55分に一度鳴り、13時に本鈴が鳴ります。 職場の時計は3分早く、13時には12時57分です。 私はそれを知ってて予鈴が鳴った13時に来ますが、その部署の人たちは 「もう13時になってるで！遅い！予鈴前に来い！」と言います。 その時計は3分早いのでそれを説明しても 「時計に合わせるのが当たり前やん！」と言うので 「他のパートの人たちはまだ雑談しながら作業場に向かっているのにどうして私は予鈴前に来ないといけないのですか？」 と言っても 「あんたいつも勤務時間にぎりぎりやろ！そういった意味も込めて言ってる！」 と言うので 「派遣元の人は予鈴なった後でもいい。本鈴前に来たらいいと言ってました」と言えば 「他の部署は他の部署。こちらにはこちらのやり方がある！屁理屈ばかりやな」と言って聞きません。 予鈴は12時55分。 時計が3分早いので予鈴前となると12時51分、52分に遅くても来ないといけません。 昼休憩は法定通り定められてますが食堂が遠かったりで食事時間は15分、10分しか取れないので予鈴前に来るのはつらいです。 その部署に来た最初は時間にそこまで拘らない社員の人でしたが、交代勤務なためにこの時間について言う社員の人に言い返してから私はその部署で悪く思われるようになりました。 派遣元の人に もう派遣元の人にはその職場を辞める事とは伝えこの件を伝え、派遣先に言って貰いました。 派遣元の人は今回のような問題は起こった事はない・辞めるからって適当に扱われないためにも私の退職する日はまだ派遣先に伝えてないと言ってくれました。 休憩終了の10分ほど前に来るのは当たり前でしょうか？ 余談ですが、今続けているパートのある人が私の部署に前いたと言ってました。お昼の休憩時間が少なく皆ばたばたしながら食堂へ行くためにその人とすれ違ったりなかなか会えないのでその部署の実情を聞きたくても聞けないです。
です。 現在は一人で現場を貰い、掃除と、食堂の切り盛りをさせてもらって仕事（パート、アルバイトの掛け持ちをさせてもらっています） 通信制高校に通っていて、今年の秋卒業予定です。 それと同時に就職をします。 私は、今の仕事をさせてもらうまで何ヶ所もアルバイトを点々として来ました。人間関係が辛くなると逃げてしまっていました。 でも少しずつ克服、改善して言ってはいます。 本来は、接客業、人と関わり笑顔で仕事がしたいし 一緒に働く人達とも打ち解けて、出来れば仲良く仕事がしたい。 でも今までの経験上、もし接客業をするとなると、 就職という場面で、かけに出ることになります。 今の掃除の会社から正社員で別の現場になってしまうけど、雇い直すという話も頂いていて、 そうなると1人の仕事ではなくなるため、人間関係は出てきますよね？ そうなると、接客業に思い切って飛び込んでしまう。やめられない状況になれば、人間、どうにか耐えられるのではないか、ここで思いきって覚悟を決めて、自分を変えるつもりで、接客業を洗濯するべきなのか。とも思います。 どう思いますか？
で10年勤めています。 ユニットケアです 10名で集まれる食堂の周りに個室があるだけでユニットケアらしいことはしていません。 1ユニット五人のスタッフでシフトを組み出勤していますので出勤者は１日に大体2～3人くらいです そのなかに複数の利用者様から複数回、対応が怖い、キツイと言われたことがある同僚がいます。早出遅出夜勤土日もフルででてる社員です。Aさんとします。 普段から人目を気にせず感情がでてしまうタイプで超業務優先なので羊飼いのように利用者を追い立て凄まじいスピードで全てを終わらせます。 要領よく判断も早く、はっきり物言いするため上司からは買われていると思います。自分より下だと思った人間には挨拶もろくにしないし、ずっと机に座ってます。 私が利用者さまのために何かいつもとちがうことをしようとしても業務を増やされるのが嫌らしく態度がキツイです。(ちなみに暇な時間です)自走できる利用者さまに勝手に動くなといったり。いま寝る必要のない利用者もすぐ寝かします。 そんなAさんとシフトが一緒になると利用者さまへの当たりがキツイく勤務態度が横柄なので毎回最悪の気分で仕事をすることになります。 そんななか、冒頭で申し上げたとおり、しっかりした利用者さまから直接苦情を聞き、そのことをフロア主任に報告相談しましたら一言言った時点で「ふーん直接本人に言っときまーす」といいような返しをされました。 報告鬱陶しい！という露骨な態度で、まったく解決しないどころか変に伝えて私が不利な立場になりそうな感じです。(以前も経験あり) それを主人に相談したら、 変な正義感出さずにほうっておけばいいんだ。 と言われました 命にかかわることじゃないんだろ？と。 放っておくのが普通なのでしょうか。 そんな利用者さまを蔑ろにしてただオムツ当てて口に全部ご飯を突っ込んだら終わりのような仕事場で働くのに誇りをもてません。
ます。 1日8時間勤務ですが、ケアが1日2か所しかない場合、それ以外は事務所にいることになります。 ただし、一般の営業会社と違い、自分の席やパソコンがないため、先輩社員がケアで外出しているときに使わせてもらっています。 例えば、13時～14時、19時～20時にケアが入っている場合、それ以外の時間を事務所で過ごすのはとても長くつらいです。 利用者さんのファイルも見ますが、何時間も見ていても頭に入ってこなくなってきます。 事務所も狭くロッカーもトイレ(和式）も男女兼用、時間によっては座る席もありません。 時々場所の確認のため、自発的に自転車であちこちのルートを調べて走っています。 何だか落ち着かない感じで毎日過ごしています。 どこも訪問介護事務所はこういうものなのでしょうか？ とりあえず、今転職も頭に入れて過ごしています。
日、午後の診療時間のパートを始めました。 事務経験は結婚前に半年しかなく、医療事務は初めてで す。資格もありません。 事務担当は私も含め３人（その時間帯で）、１人はベテランで、もう一人も普通に業務をこなしています。 仕事内容にはとても興味がありますし、私がやりたかったことに近いです。 が、慣れるまでに心が折れてしまいそう。。。 忙しいので1から説明を受ける時間はなく、合間合間にちょくちょくやり方を教わっています。 何をしていいか分からず（バタバタしているので邪魔になりそうで）、指示を受けるまで基本後ろで見ています。 始めたばかりで作業も素早くできません。 カルテの記入方法も、頭の周りに？が回っています。 が、「さっき説明したじゃない！」と冷たく言われたり、「これは絶対絶対！間違わないでよ！」と威圧されます。。。 怖いです。辞めたくなります。でも条件は良いし、仕事内容は楽しいので頑張ってみたいです。 まあ、研修終わったらクビにされる（「あの子は使えない」と言われそうで）可能性もありますが。 ちらっと聞いた感じだと、皆さんすぐ辞めてくみたいです。やはり業務などに付いていけないのでしょう。 最近入った方もみえますが、人間関係がすでに出来上がっており私はポツンとしています。 まあ、どこで働くにも初めは不慣れで分からないことも多いですよね。 こんなことで心が折れそうな私は弱いです。分かってます。 どれくらいの期間が経てば、ある程度仕事を覚えられるんでしょう？ 勿論個人差はありますが、この様な教わり方では、いつまでも一人前になれる気がしません。泣 なんでもいいので、アドバイス頂きたいです。
だのち、一般企業へ就職をし 結婚で退職、出産、離婚を経て 現在、 調理の道へ進もうかと考えています。 資格は、何もありませんし、 経験もありません。 飲食業界は、接客の経験のみですが、6年ほどあります。 キッチンで働いている方たちが壮絶に忙しく働き、ピリピリしている所も見てきています。 離婚してはじめて、 自分がやりたいな、と思えるものに出会いました。 旦那は、私がご飯を作っていても、外に飲みに行ってしまう、あまり家に帰ってこない人でした。 結婚前から飲みに行く人で、結婚後も、子どもができてからも変わらず飲みへ行ってしまう人でした。 自分のお金は自分で好きなように使いたいという人でした。 いま、 実家にいて、私が作ったものを、母や子どもに『美味しい』と言ってもらえるのがいますごく幸せです。 それでも、本などを見ながらの料理ですが。。 料理を、もっともっと極めて、子どもからお年寄りの方まで、食の部分でサポートできる人になりたいと、そんな仕事を職業としてしていきたいといまは考えております。 でも、私はいま、30歳です。 年齢的にも、今から遅いこともわかります。 経験のないただの主婦の家の料理なんか、それこそなんの役にも立たないのもわかります。 現在実家にいて、親は「（何を始めるにも）ブランクがあるから、まずはアルバイトから始めて身体をならして行った方がいいんじゃないか」 と言ってくれています。 確かに子どももまだ小さいので、時間的に融通がきくアルバイトで、とも私もそう考えたりもしました。 子どもを養って行かなければいけない。 子どもが大きくなって私の手から離れた時のこと。 そんなことも考えたりもしています。 一般企業への就職も検討はしましたが、 根底的には調理をやっていきたい気持ちがいまは強いです。 調理現場でそれを仕事にしている方へお聞きしたいです。 これから給食業界等で、 アルバイトで勤務をし、 洗い場等からスタートし、 実務を積みながら調理の勉強をして資格を目指し、 調理士として飲食業界で正社員で勤務を目指すのは、子どもを養っていくのは、難しいでしょうか。 私のいまのこの考えは無謀なのでしょうか。 真剣に悩んでおり、 ご意見をお聞きしたいと思ってます。よろしくお願いします。
パートをしだしました。友人とは幼稚園から小学校まで家が隣だったので、仲は良かったのですが、なぜか高校 デビューを果たし、男関係や交友関係であまりいい噂を聞きませんでした。見た目もアラサーとは思えないギャル振りで、銀行(お堅いイメージがあります)でもパートだったらどんな人でも雇うんだーと思っていたのですが、彼女は自分の職業を銀行員と話します。パートも銀行員であっているのでしょうか？ それから、昨日飲みに行った店でバカ騒ぎしていた下品な女がいたのですが、自分のことを「銀行員」と言っていたのです。キャリアウーマンという風貌ではなく、これまたとてもふくよかなオバギャルでした。銀行員？え、パートじゃないの？とか思ったのですが、お札数えるのが早いなどと自慢していました。その店がメンパブみたいなところ(店員が全員若い男というだけで、客層も男の方が多い)なので、大袈裟に自慢してたのかなとは思いますが… なんというか、銀行ってこういう感じなんですかね？銀行というところに二度ドン引きしました。
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