「未経験 経理」を含む質問（52ページ目）

２３歳・男性。社会人、経理未経験からどうやったら経理職につけると思いますか？最初は正社員でなくてももちろんかまわないです。教えてください。 ちなみに保有...

は正社員でなくてももちろんかまわないです。教えてください。 ちなみに保有資格は 日商簿記検定２級、MOS2010Ｅｘｃｅｌ。

経理の中途採用の際の試験ってなにがありありますか？？ 筆記試験とかですか？？

上場企業の子会社（非上場）の経理の求人に応募し次回は役員面接に進む者です。 私は経理未経験で簿記3級を持っています。未経験でも簿記3級と社会人経験があれば...

経理未経験で簿記3級を持っています。未経験でも簿記3級と社会人経験があれば応募可とのことで応募したのですが、自分でも書類選考で落とされるだろうと思い応募したものの役員面接まで進んでしまった為に、このまま内定をもらったら大手企業子会社の経理で未経験などやっていけるのかと突然不安に襲われています。 残業もほぼなしとのことでしたので、税理士さんなどに決算など難しい業務は丸投げしてるとかですかね？ 経理部は現在3名いらっしゃるとのことでしたが、簿記3級程度の知識で未経験でやっていけるのでしょうか？

経理の仕事を経験された方に質問です。 30歳、簿記二級待ちの実務未経験者が、仕訳、月次、年次、開示までこなせるには最低何年程度かかるのでしょうか？ ちな...

、月次、年次、開示までこなせるには最低何年程度かかるのでしょうか？ ちなみに簿記1級も数年内に取得予 定です。

経理の仕事って、どのくらいから「出来る」「出来そう」と言えるのでしょうか？ 事務で働いたことがあり、経理部などの仕切りなく、いつも小企業でやってきており、...

で働いたことがあり、経理部などの仕切りなく、いつも小企業でやってきており、どの仕事が厳密に経理なのかわかりません。 あと、ずっと以前ですが日商簿記3級ですが持っているため、少々は解ります。PCもExcelとWordも出来ると思います。 ですが「小切手発行」「従業員の税務関係」「従業員の給与関係」など？は、古株の経理の人がいつも一人でやっていて、やったことがありません。 経理募集の同じ会社で「一般事務」での仕事もあり、月給も2万近く違うので、これで、「経理」の募集に申し込んでいいものか悩んでいます。 経理・未経験可であったら申し込んでいいでしょうか。 PCのように教えられたらすぐできるような仕事ですか？ 何か特殊な勉強が必要でしょうか。 経理はこういうところが難しい、一般事務と違う、というところを教えてください。

自動車整備工場での事務で未経験大歓迎って書いてあったのですが、大変でしょうか？ PC入力ができればと書いてあるんですが、それでできますか？ 保険関係を覚え...

PC入力ができればと書いてあるんですが、それでできますか？ 保険関係を覚えたり、経理もあるんでしょうか？ ご回答よろしくお願い致します。

新卒総合職採用から経理部配属になりました。簿記の知識は1ミリもなく、業務が全くわかりません…未経験から業務に慣れるまでどのぐらいの時間が必要なのでしょうか...

かりません…未経験から業務に慣れるまでどのぐらいの時間が必要なのでしょうか。続けられる気がしません。

経理の仕事は事務の仕事とどのように違うのでしょうか? あと経理の仕事は簿記などの資格が無いと厳しいでしょうか? あと職場は男性と女性どちらが多いのでしょうか?

資格が無いと厳しいでしょうか? あと職場は男性と女性どちらが多いのでしょうか?

会社に入社してきた26歳事務員がいます。 経理で未経験資格無し、中卒です。 会社の労働時間は8:00～17:00 週6日になっています。 最初は真面目に...

の労働時間は8:00～17:00 週6日になっています。 最初は真面目に仕事をしておりきちんと朝から来ていたから評価して完全月給制になりましたが、 調子に乗るようになり上司に何も確認もせずに仕事を終わらせずに、上司に迷惑をかけている自覚もなしに仕事を休み、 できるだけ出勤日数を減らそうとしているのがムカついて来ました。 その経理は朝の9:30頃に会社に来て、17:00頃に帰ります。 遅刻する理由を郵便局にして、 実際は朝、ポストによって投函するだけです。 金の関係は他の役職者がやっています。 会社は再三注意して、その人にだけ労働契約書を作りました。 労働契約書には会社のルールの他、基本的な社会人でのマナーについてです。 完全月給から日給制に落ちました。 でもその経理は納得していません。 上司6年で経理の新人6倍の仕事のスピードで処理ができるのにも関わらず. その新人は俺の方が出来ると周りに言いふらします。 その他雇用契約書も自分の都合の良いように9:30～18:00に書き直し、 事務員では絶対にしない、休日出勤60%、深夜労働時間50%を勝手に記載して会社のハンコを押そうとする契約書が机に置いてありました。 日給制になったのに、月給制に書き直していました。 自分の行動振り返らずにやるのも中々ですが、それを放置する会社にも問題ありますか？ 社長と上司は経理はクビにすると言っていますが、募集をかけても会社に人が来ないのかや理由らしいです。

GW明けから経理事務に転職しました。 一般企業に勤めるのは初めてで今回中途で入社予定です。 未経験なので0からのスタートなので不安です。 企業とかって教育...

予定です。 未経験なので0からのスタートなので不安です。 企業とかって教育はちゃんとやってくれるんでしょうか。